Vidokezo vya Charting Maendeleo yako ya Mtaalamu
Kusanya Taarifa
Ikiwa kulipa kulipa au maendeleo kwa mwajiri wako wa sasa ni kipaumbele, mahali pazuri kuanza kuunda mpango bora ni kukutana na msimamizi wako.
Muulize yeye ni nani maarifa au ujuzi unapaswa kuendeleza ambayo itaongeza thamani zaidi kwa idara yako.
Ikiwa una rika kufanya kazi sawa sawa katika idara yako, angalia asili ya wasanii wa ajabu. Tambua ujuzi au msingi wa ujuzi unaosababisha mafanikio ya wafanyakazi hawa na ufikirie kama unapaswa pia kuendeleza nguvu hizi.
Kagua Majina ya Kazi
Kagua majina ya kazi ya kawaida kwa kazi yako na orodha ya majina ya kazi zinazofaa kwa nafasi tofauti katika shamba lako. Tafuta maeneo makuu ya kazi kama Hakika au Umeajiriwa tu kwa majina ya kazi sawa na yako, au kazi yoyote ungependa kuwa nayo.
Tazama chati katika sifa ambazo waajiri wanasema wanatafuta. Fanya orodha ya mahitaji yaliyotafsiriwa mara kwa mara, fikiria kwa uwezo wako, na uchague maeneo machache ili kuzingatia mpango wako wa maendeleo.
Kagua Agenda za Semina
Pia ni manufaa ya kupitia mapendekezo ya warsha na semina zilizotolewa na shirika lako la kitaaluma.
Tambua maeneo ya ujuzi na ujuzi unaozingatia shamba lako.
Jumuisha angalau lengo moja linalohusiana na teknolojia katika mpango wako. Wafanyakazi wa Tech-savvy mara nyingi hutafutwa zaidi, kama kazi ni teknolojia-msingi, au la.
Kujenga Mpango wako wa Maendeleo ya Mtaalamu
Ni rahisi kufikia malengo na malengo wakati unapoandika.
Tengeneza taarifa zote ulizokusanya ikiwa ni pamoja na:
- Ujuzi unahitajika
- Maarifa yanahitajika
- Mahitaji ya kazi
- Mahitaji ya Teknolojia
Kuboresha Ujuzi wako
Kisha, fikiria ni jinsi gani unapoweza kupata ujuzi muhimu kwa ajili ya mafanikio yako ya baadaye. Mahali mzuri kuanza ni kushauriana na ushirika wako wa kitaaluma kuhusu semina za mitaa, za kitaifa, na za mtandaoni, pamoja na warsha na mafunzo kuhusiana na maslahi yako.
Unaweza pia kuuliza idara yako ya Rasilimali na IT juu ya rasilimali yoyote ya nyumba. Na, unaweza kuangalia fursa yoyote ya elimu iliyotolewa katika vyuo vya mitaa na programu za elimu ya watu wazima.
Panga Matukio ya Muda wa Kazi
Mara baada ya kukusanya taarifa hii yote ni wakati wa kuchunguza hasa jinsi utakavyopata ujuzi unahitaji kwa kupanga mambo yafuatayo:
- Nini
- Vipi
- Lini
- Wapi
Jiulize maswali yafuatayo: Je, unaweza kuchukua madarasa ya mtandaoni au semina? Je! Kuhusu kambi ya boot iliyofanyika jioni au mwishoni mwa wiki? Je, kuna mikutano ya washirika wa kitaaluma au warsha za maendeleo hasa kwa kazi yangu ambayo ninaweza kuhudhuria? Je! Kuna madarasa ya jumla, hasa kwa kuboresha ujuzi wangu wa teknolojia?
Kisha, chagua muda gani unataka kuwekeza katika maendeleo yako ya kitaalamu kwa sababu unahitaji kusawazisha kazi yako inahitaji na mahitaji yako ya maisha.
Kuchukua mara nyingi kwa mara moja ni njia nzuri ya kuchoma haraka. Unahitaji kutambua shughuli gani zitakayofaa wakati wako unaopatikana.
Pia ni smart kuingiza orodha ya malengo na muda wa tentative kwa shughuli kila kazi. Hakikisha kusasisha maelezo yako ya LinkedIn na uendelee tena wakati unapoboresha ujuzi wako. Ni muhimu kutangaza sifa zako, hasa wakati wao ni ujuzi wa mahitaji ambao waajiri wanatafuta.
Umuhimu wa Kufuatilia
Kama ilivyo na mipango mingi, utekelezaji ni muhimu kwa mafanikio. Hakikisha unafuatilia na kushiriki katika shughuli nyingi za maendeleo ya kitaaluma iwezekanavyo. Hutaongeza tu kazi yako, utakuwa na hadithi ya kulazimisha ya kuwaambia wakati wa mahojiano na ukaguzi wa utendaji.
Kumbuka, kuwa na njia ya kazi ya mahali pa kazi itakusaidia kujibu maswali ya mahojiano kuhusu malengo yako ya baadaye , na kukusaidia katika kuamua awamu inayofuata ya kazi yako.