Kwa wengi wetu, hisia hukimbia sana katika hali hiyo, na kunaweza kuwa na jaribu la kuzungumza hisia hizo. Hata hivyo, kutekeleza msukumo huu unaweza kuwa na hatari kwa sifa yako na kuwajaribu juhudi zako za kuanzisha upya kazi yako.
Njia Bora ya Kuelezea Kwamba Umefukuzwa
Unapozungumzia kuhusu uzoefu wako wa kukimbizwa , ni muhimu kujua nani unayongea naye. Kushiriki majibu yako na mzunguko mdogo wa marafiki wa karibu, waandishi wa siri, au mshauri anaweza kuwa hatua muhimu na muhimu wakati unapopata kihisia kutokana na kukomesha.
Unapaswa kupunguza kikundi hicho kwa watu wachache tu ambao hawana wasiwasi, wasiwasi juu ya uwezo wako na ambao unaamini, kabisa, kuweka siri yako kuwa siri. Wakati wa kujadili moto wako zaidi ya mduara wa ndani wa watu maalum, jitahidi kupima kwa uangalifu kile unachosema kuhusu tukio hilo.
Kwa mfano, unapozungumza na mtu ambaye hufikiria kuwa rafiki wa karibu, mwaminifu, unapaswa kukumbuka kazi gani anayoweza kuifanya katika utafutaji wako wa kazi. Mwelekeo wa kazi unaweza kujitokeza kutoka kwa watu wasio na kutarajia na maeneo, hivyo wakati unapojadili kurusha kwako, sura hali ili kupunguza maoni yoyote mabaya juu ya uwezo wako wa kufanya kazi za baadaye au uwezo wako wa kuungana na wenzake.
Chaguzi za Kuzungumzia Kukimbia
1. Ayubu hakuwa na Fit nzuri
Unapojaribu kujua nini unachosema, kuanza kwa kutafakari juu ya kukomesha kwako na uamua ikiwa itakuwa ni hoja nzuri ya kurekebisha kazi yako kulingana na kurusha kwako. Mojawapo ya njia rahisi kuelezea kurusha ni kufafanua kazi ya zamani kama sio sahihi kabisa kwa maslahi yako na uwezo wako.
Maelezo haya inafanya kazi bora ikiwa umeamua kutekeleza jukumu kubwa sana. Kitu muhimu ni kutofautisha malengo yako ya sasa ya kazi kutokana na uzoefu wa kushindwa wa kazi.
2. Unahitajika Kazi kwenye Uwekaji wa Ujuzi wako
Unapaswa kusema nini ukisisitiza kwenye njia sawa ya kazi ? Ikiwa ulifukuzwa kutokana na kiwango cha kibinafsi na umechukua hatua za kuboresha ujuzi wako, basi unaweza kushiriki hadithi kuhusu jinsi ulivyoshughulikia udhaifu wowote katika uwezo wako. Kwa mfano, ujuzi wa Excel labda ulikuwa muhimu kwa mafanikio katika kazi yako ya zamani, na tangu sasa umechukua warsha ili kuongeza ustadi wako.
3. Kampuni haikuwa Fit nzuri
Pembe nyingine ni kuelezea kusitisha kwako kama matokeo ya hali mbaya na kampuni yako . Tena, hii itasaidia zaidi ikiwa unaweza kuelezea wajiri wa ukubwa tofauti, ushirikiano wa sekta au utamaduni wa shirika ambalo unalenga sasa.
Kwa mfano, kama ulikuwa katika sekta ya kihafidhina kama huduma za afya na jitihada zako za kuanzisha mabadiliko hazikupokea vizuri, basi unaweza kutaja mtazamo unaojitokeza katika sekta ya ujasiriamali zaidi kama teknolojia. Au, labda ulihisi unakabiliwa au umetengwa kwenye mazingira makubwa, ya ushirika na unataka kuhamia kwenye mazingira madogo, ya kuanza.
Kuzingatia jinsi nguvu zako zinavyolingana na aina mpya ya mazingira unayotafuta, badala ya jinsi ulivyoweza kuingia katika jukumu la zamani.
4. Haikukuwa kosa lako
Katika hali nyingine, kukomesha kunaweza kuelezewa na mambo yasiyoepukika kama vile kupunguzwa kwa bajeti, kuondokana na mistari ya bidhaa au huduma, ushirikiano au ununuzi. Hata kama uondoaji ulikuwa ni matokeo ya hali isiyo ya udhibiti wako, uwe tayari kutoa ushahidi wa mafanikio yako binafsi katika jukumu na kutoa maelezo wazi kuhusu nini ulipoteza kazi yako.
Usikose
Bila kujali mawazo yako, labda ni muhimu sana ili kuepuka kukataa usimamizi wa zamani, wasimamizi, au wenzake. Ikiwa unasema vibaya juu ya hali yako, unaweza kuonekana kama tamaa na mtazamo mbaya. Hii inaweza kusababisha maswali juu ya uwezo wako wa kuendeleza mahusiano mazuri ya kufanya kazi.
Pia, kukumbuka kuwa haujui habari gani inaweza kumrudisha kwa mwajiri wako. Hata kama umeshuka chini ya maneno mabaya, hutaki kuwaka moto. Bila shaka, unaweza kuonyesha tamaa yako kwa kupoteza kazi, lakini uepuke kuzungumza kinyume na hali hiyo. Ingawa ni muhimu kuwa wa kweli, jaribu kuonekana kuwa sio neema, na kama chanya, kama unawezavyo.
Kuweka Ni Mfupi na Tamu
Kwa ujumla, unapaswa kujaribu kuwa mfupi kama iwezekanavyo wakati wa kuelezea kurusha kwako na mawasiliano ya mtandao au waajiri:
- Usisite sana juu ya hasi.
- Shika mwelekeo kwenye mada zaidi mazuri kama vile msisimko wako kuhusu ujuzi mpya ulioujifunza tangu uondoaji wako au maslahi yako ya kazi mpya.
- Jitayarisha utoaji wako kabla ya mikutano na mahojiano, ili uweze kuimarisha hadithi yako na kubaki kwenye script.
Kuwa na Majadiliano
Ingawa ni rahisi kutuma barua pepe haraka au ujumbe wa kijamii, ni bora kuwa na mazungumzo. Aidha ndani ya mtu au kwenye simu hufanya kazi vizuri zaidi - hasa ikiwa unazunguka masharti ya kuondoka kwako. Haupaswi kuandika kitu chochote ambacho sio asilimia 100 sahihi. Pia hutaki kushiriki hisia ngumu kuhusu kupata fired unao wakati, ambayo inaweza kuwa hasira mara moja kupita.
Jinsi ya kushughulikia Maswala ya Mahojiano
Unahitaji kujua jinsi ya kujibu maswali kuhusu jinsi kazi yako ilimalizika. Kagua vidokezo hivi vya kujibu maswali ya mahojiano juu ya kukomesha , ili uweze kupanga uondoaji wako kwa ustadi iwezekanavyo.