Maswala ya Mahojiano ya Ustadi
Wahojiwa wanaweza kuuliza maswali kuhusu ustadi mbalimbali kulingana na ujuzi unaohitajika kwa kazi maalum . Kwa mfano, wakati mhojiwaji wa kazi ya rejareja anaweza kuuliza maswali yenye ujuzi juu ya mawasiliano na ushirikiano, mwombaji wa kazi ya juu ya usimamizi anaweza kuuliza maswali kuhusu uongozi, uhuru, na ubunifu.
Jinsi ya kujiandaa kwa Maswala ya Mahojiano ya Msingi
Ili kujiandaa kwa maswali ya mahojiano yenye ustadi, tengeneza orodha ya ustadi unaofikiri ni muhimu kwa kazi ambayo unauliza. Angalia tena kwenye orodha ya kazi kwa mifano ya ujuzi na mtazamo unaohitajika. Ifuatayo, taa hali ambazo umeonyesha kila ustadi huu.
Kwa kila hali, andika hali au tatizo, vitendo ulivyochukua kushughulikia tatizo, na matokeo ya mwisho. Tathmini orodha hii kabla ya mahojiano yako.
Kwa kufikiria mifano kabla ya mahojiano, utaweza kujibu maswali wakati wa mahojiano haraka na kwa ufupi. Hapa ni vidokezo juu ya jinsi ya kujibu swali la mahojiano yenye ustadi.
Kuwa Concise
Ni rahisi kutembea wakati wa kujibu swali la mahojiano yenye ustadi, hasa ikiwa huna hali fulani au tatizo katika akili.
Kabla ya kujibu swali hilo, fikiria mfano maalum wa hali ya zamani ambayo hujibu swali lililopewa. Toa maelezo wazi lakini mafupi ya hali hiyo, kuelezea jinsi ulivyotumia hali hiyo, na kuelezea matokeo. Kwa kuzingatia mfano mmoja maalum, jibu lako litakuwa jitihada na juu ya mada.
Usiweke Makosa
Ikiwa unaelezea tatizo fulani au hali ngumu (kwa mfano, wakati ulipaswa kufanya kazi na bosi mgumu), inaweza kujisikia ya kawaida kushambulia au kumshtaki mtu mwingine. Hata hivyo, maswali haya ni kuhusu wewe , si kuhusu mtu mwingine yeyote. Kuzingatia kile ulichofanya ili kusimamia hali hiyo; usisite juu ya masuala ya watu wengine au kushindwa. Chini ni mifano michache ya maswali kuhusu ustadi tofauti.
Adaptability
- Tuambie kuhusu mabadiliko makubwa uliyokuwa nayo kushughulika na kazi yako ya awali. Ulishughulikiaje?
Mawasiliano
- Tuambie kuhusu hali ambapo umeshindwa kuzungumza kwa usahihi. Kwa kuzingatia, ungependa kufanya nini tofauti?
- Eleza wakati unapaswa kuelezea jambo lenye ngumu kwa mwenzake. Je! Umekutana na matatizo gani na umewafanyiaje?
Ubunifu
- Tuambie kuhusu wakati uliopanga njia isiyo ya kawaida ya kutatua tatizo. Umeendelezaje njia hii mpya? Je, ni changamoto gani ulizokabiliana nazo na jinsi ulivyozipata?
Uamuzi
- Tuambie juu ya uamuzi uliyofanya unaowajua utakuwa unapopular na watu fulani. Ulifanyaje mchakato wa kufanya maamuzi? Ulishughulikaje na athari za watu wengine?
Utulivu
- Eleza hali ambayo umebadili njia yako katikati ya mradi. Ni nini kilichokufanya uamua kubadilisha njia yako? Ulifanyaje kazi ili kutekeleza mabadiliko haya vizuri?
- Eleza hali ambayo uliulizwa kufanya kazi ambayo haujawahi kufanya awali.
Uaminifu
- Tuambie kuhusu wakati ambapo mtu alikuuliza kufanya kitu ulichokikataa. Ulifanyaje hali hiyo?
Uongozi
Eleza wakati ulipaswa kuboresha utendaji wa timu. Je, wewe ulikutana na changamoto gani na jinsi gani ulivyowasaidia?
Resilience
Unawezaje kukabiliana na matatizo?
- Eleza wakati ulipopokea maoni hasi kutoka kwa mwajiri, mwenzako, au mteja. Ulifanyaje maoni haya? Matokeo yake ilikuwa nini?
Kazi ya kushirikiana
- Eleza wakati ambao wanachama wa timu yako hawakupata. Ulifanyaje hali hiyo?
- Eleza wakati uliokuwa mwanachama wa timu. Ulichangiaje kikamilifu timu?
Uwezo Mengine
Wahojiwa wanaweza kuuliza maswali kuhusu ujuzi wa aina mbalimbali, ikiwa ni pamoja na:
- Uwezeshaji, tamaa, upatikanaji, ufuatiliaji, usimamizi wa migogoro, kufikiri muhimu , ujumbe, kubadilika, ushirikishwaji, ushawishi, mpango, ustawi, na kuchukua hatari.