Maswali 19 Wanayoweza Kukuuliza Katika Mkao wako

Unapoacha kazi yako, kampuni inaweza kufanya mahojiano ya exit. Mahojiano ya exit ni mkutano kati ya mfanyakazi ambaye amejiuzulu kwa ustadi au amekamilika na idara ya Rasilimali ya Kampuni.

Sababu makampuni yanafanya mahojiano ya exit ni kupata maoni juu ya kazi mfanyakazi aliyeofanyika, mazingira ya kazi, na shirika. Mahojiano ya kutoka nje ni njia nzuri kwa kampuni ili kuhifadhi zaidi wafanyakazi wake na kupunguza mauzo, hivyo kuweka gharama za kukodisha na rasilimali zinazohitajika kupata wafanyakazi wa chini.

Makampuni hutumia njia nyingi na zana za uchambuzi ili kutathmini habari na maoni yaliyopatikana kutoka mahojiano ya exit. Waajiri wengine hutumia uchunguzi na mizani ya Likert wakati wengine wanajishughulisha na mazungumzo kwa mtu au juu ya simu ili kuamua ni mazoea gani ya ofisi yaliyofaa zaidi kuliko wengine. Mashirika mengi hata kuruhusu wafanyakazi wa kuacha kutoa maoni yao mtandaoni.

Madhumuni ya Mahojiano ya Toka

Makampuni hufanya mahojiano ya exit ili kupata maoni juu ya kazi mfanyakazi anayefanya, mazingira ya kazi, na shirika, na kwa maelezo zaidi kwa nini mfanyakazi anaondoka, ikiwa mfanyakazi alijiuzulu.

Maswali ya mahojiano hawana majibu sahihi au sahihi. Mahojiano ya exit ni fursa yako ya kutoa maoni juu ya kazi yako, kwa kampuni, na juu ya usimamizi uliopokea. Hata hivyo, ni muhimu kuwa na heshima na heshima, hata kama hunaacha kazi yako kwa maneno mazuri.

Nini Makampuni Wanauliza katika Exit Mahojiano

Maswali ya mahojiano ya kawaida ya nje yanajumuisha ni kwa nini unatoka, kwa nini uliamua kukubali nafasi mpya , kupenda kwako na kutopenda katika ofisi, ikiwa utabadili chochote kuhusu kampuni, ikiwa ungependekeza kampuni kwa wengine, na ni mapendekezo gani unayoweza Uwe na uboreshaji.

Hapa ni mifano ya maswali ya mahojiano kutoka nje ambayo unaweza kusikia:

• Kwa nini unatoka kazi yako?
• Je, ni mambo gani muhimu zaidi katika uamuzi wako wa kuchukua kazi mpya? Mshahara? Faida? Je! Huondoka? Kitu kingine?
• Je, umelidhika na mshahara wako?
• Vipi kuhusu mfuko wa faida ya kampuni?
• Je! Kuna kitu chochote kampuni yako mpya ambayo hutoa kampuni hii?
• Ulipenda nini juu ya kazi yako?
• Ulipenda kidogo juu ya kazi yako?
• Je! Kuna kitu chochote kilichokuwa changamoto zaidi kwamba unapaswa kushindana na?
• Ungebadilisha nini kuhusu kazi yako?
• Ulihisije kuhusu usimamizi uliopokea?
• Je! Umepokea mafunzo ya kutosha kufanya kazi kwa ufanisi?
• Je, umepokea msaada wa kutosha kufanya kazi yako kwa ufanisi?
• Unajisikiaje kuhusu maoni uliyopokea kutoka kwa meneja wako?
• Ulipenda nini juu ya kufanya kazi kwa kampuni?
• Ulipenda kidogo juu ya kufanya kazi kwa kampuni?
• Je! Una mapendekezo yoyote kwa kampuni kwa siku zijazo?
• Ungependa kufanya kazi kwa kampuni hiyo baadaye?
• Ungependekeza kampuni hii kwa watumishi wanaotarajiwa?
• Una maswali au maoni yoyote?

Ingawa hutafanya kazi tena katika kampuni hii, sasa ni nafasi yako ya kuathiri njia ya kazi yako ya zamani, meneja, na kazi ya kampuni.

Tumia orodha hii kuandaa majibu yako mapema na uhakikishe kufanya uweza wako kutoa maoni yenye kuvutia na maonyesho ikiwa inafaa.