Maswali ya Mahojiano kuhusu Matatizo Kazi

Unasema nini wakati mhojiwa anauliza jinsi unavyotatua matatizo kwenye kazi?

Unapotafuta nafasi ya kuingia ngazi , swali la kawaida la mahojiano la kazi ni "Ni matatizo magumu gani uliyokutana na kazi, na umewasaidiaje?" Jihadharini na sehemu hiyo ya pili ya swali. Mhojiwaji wako hajali nia ya kutetea jinsi bosi wako wa mwisho alivyokuwa mabaya au jinsi alivyosafisha mfumo wako wa hesabu wa waajiri wa zamani ulikuwa. Huu ndio fursa yako ya kushiriki jinsi unavyoweza kukabiliana na shida na changamoto .

Jibu lako kwa swali hili linaweza kufanya au kuvunja mahojiano yako .

Tatizo - na Suluhisho

Kuwa tayari. Aina hii ya jibu daima ina sehemu mbili, na wakati mwingine tatu. Unahitaji kuelezea tatizo, wazi. Na unahitaji kuonyesha jinsi wewe kikamilifu, si kwa upole, kutatuliwa hali hiyo. Halazi lazima uwe ni nani aliyetatua tatizo lote, ingawa ukifanya, kazi nzuri kwako kwa kuonyesha mpango . Mara nyingi, hata hivyo, wito kwa watu wa kulia ni aina bora zaidi na inayofaa zaidi. Kwa njia yoyote, usiwe na aibu juu ya kuwaambia hii mhojiwaji wako.

Sehemu ya tatu ya kujibu swali hili la swali linahusisha kugawana falsafa yako binafsi. Falsafa yako inaweza kuwa juu ya maadili yako ya kazi kwa ujumla au baadhi ya maswala maalum ya sekta .

Usisisitize juu ya kuja na shida kubwa. Si kila mtu anayeweza kuokoa kampuni kutokana na uharibifu wa kifedha. Tatizo linaweza kuwa rahisi kama kusaidia wenzake wawili ambao hawakubaliani juu ya jinsi ya kushughulikia kazi kutatua tofauti zao.

Nini unaona kama tatizo na jinsi unavyochagua kutatua kinaelezea mengi kuhusu nani wewe kama mtu.

Mifano ya Majibu ya Mahojiano Makini

Hapa ni majibu ya mahojiano ya sampuli kwa matatizo matatu tofauti. Unaweza kuchukua haya na kuhariri kufikia uzoefu wako binafsi na historia, au uitumie kama mwongozo wa kuunda jibu lako mwenyewe:

• "Nilipopata kosa kubwa katika kazi ya mmoja wa wajumbe wengi wa idara hiyo, ambayo inaweza kuwa na gharama kubwa sana kwa kampuni kama ilikuwa imepuuzwa. Nilikwenda kwa moja kwa moja na kumwita kwa tahadhari yake ili apate kurekebisha kabla ya kuathiri matokeo ya mwisho. "

Tatizo hapo juu ni rahisi sana parter: Hapa kuna shida, na hii ndio jinsi nilivyoiweka. Ukipata pointi za ziada hapa kwa kuruhusu mfanyakazi mwandamizi kuwa salama uso na kurekebisha tatizo mwenyewe, badala ya kuwashirikisha wakuu wake bila ya lazima.

• "Ninahisi kuwa njia bora ya kukabiliana na changamoto yoyote ni kuwasiliana nao. Nilipogundua kwamba mmoja wa wenzi wangu alikuwa anasema mambo yasiyo ya kweli nyuma yangu, nikamwendea na kuongea. Ilibadilika kuwa hakuelewa kile nilichosema, na nilikuwa na uwezo wa kuweka rekodi moja kwa moja pamoja naye, na msimamizi wangu. "

Jambo la juu ni mfano wa jibu la tatu la parter: Huyu mhojiwa anasema falsafa ya kibinafsi mbele na kisha anaonyesha jinsi anavyofanya kazi kuwa falsafa katika maisha yake ya kazi.

• "Mojawapo ya matatizo makubwa ambayo nimepata katika taaluma hii ni ukosefu wa fedha sahihi kwa ajili ya mipango tunayojaribu kutekeleza. Nadhani nina mawazo mengi ya ubunifu ili kuondokana na baadhi ya mapungufu ya bajeti yaliyomo katika aina hii ya kazi. "

Utaona kwamba jibu hili halijali tatizo ambalo limetokea. Lakini inaonyesha kwamba mhojiwa anajua changamoto katika sekta hiyo na tayari anafikiria mbele kuhusu jinsi ya kukabiliana nao.