Hapa ni Sehemu ya 2 ya mazoezi ya mama ya tamu ya kuwinda katika utafutaji wako wa kazi.
Ujumbe wangu uliopita ulikuwa juu ya faida nzuri kama likizo ya uzazi kamili na usaidizi wa watoto pamoja na msaada wa wazazi.
Makala hii itafikia mipango mingi ya maendeleo ambayo hutolewa na baadhi ya maeneo bora ya kufanya kazi kwa mama. Tunajua kwamba hatuwezi kufanya yote kwa sisi wenyewe na wakati kampuni zinazotolewa na kazi kubwa kama kuruka zifuatazo wakati!
Tunaweza kutumia msaada wowote, hususan wanaofanya kazi wa mama ambao wanajitahidi sana.
Hebu tuangalie.
Programu za ushauri
Mshauri ni mtu ambaye amekuwa karibu karibu na kampuni. Wao wanajua ya kweli na ya nje ya kampuni yao na ina rekodi ya ufanisi katika uwanja wao wa utaalamu. Aina hizi za watu hutafuta kushiriki maarifa yao na wengine kwa kuwa mshauri.
Wanataka kuwasaidia wengine kufanikiwa hivyo wao au usimamizi wa juu huanza mpango ambapo mshauri anaweza kuunganishwa na mfanyakazi mdogo zaidi (mshauri). Lengo ni kuwapa mchungaji hatua kwa kufundisha seti mpya za ujuzi au kuwaelezea fursa mpya za kutumia nguvu zao.
Fikiria mshauri kama mwalimu.
Vifunguo vinavyoweza kukuonyesha vinaweza kukusaidia kazi yako. Kazi ya Mama ya Kazi inaboresha na njia za mkato hivyo katika utafutaji wako wa kazi unatafuta kuangalia perk hii ili kupata mbele ya darasa na katika maisha.
Ushauri wa Kazi
Nilipoanza kufanya kazi mama mama miaka saba iliyopita nilitambua kwamba nilichukia njia yangu ya kazi. Aina hii ya hali ingekuwa kamili kwa ajili ya ushauri wa kazi (badala ya kampuni yangu iliajiri kocha, ni jinsi nilivyokuwa mkufunzi wa mama).
Kwanza mshauri wa kazi anaweza kuangalia mahali nilipokuwa, ni miradi gani niliyofanya kazi na kuamua nguvu zangu.
Kisha tunaweza kufikiri juu ya kile ningependa kuanza kufanya kazi ambayo inaweza kunisababisha njia mpya ya kazi.
Kufanya kazi hii ya nyumbani nyumbani ni yapper ya nishati . Kutafuta kazi mpya au kazi inaweza kuwa kazi ya wakati wote na kama Mama Kazi tuna kazi ya kutosha ya kufanya.
Wakati kampuni inatoa perk hii ina uwezekano mkubwa wa kuweka wafanyakazi wao ambao huokoa kila mtu pesa, muda na nishati.
Mafunzo ya msalaba ili kuendeleza ujuzi usiohusiana na kazi yako
Basi hebu sema kwamba mshauri wa kazi husaidia kupata njia mpya ya kazi. Je, itakuwa nzuri sana ikiwa kampuni yako ilikupa muda nje ya wiki yako ya kazi ili kufundisha katika idara mpya kujifunza ujuzi mpya?
Aina hii ya uzoefu itakuwa ya ajabu! Ikiwa unaomba kazi katika idara hii mpya tayari una ujuzi wa kufanya kazi. Uwezekano mkubwa huwezi kuondoka kampuni (hii inafanya kampuni kuwa na furaha) na unapata kuanza kazi mpya au kazi. Au labda ujuzi huu mpya utaleta mtazamo mpya juu ya mambo katika kazi yako ya sasa na seti zako za ujuzi.
Ni kushinda-kushinda kwa kila mtu ambaye hana muda, fedha, au nishati ya ziada iliyotumika nje ya masaa ya kawaida ya kazi kwenye mafunzo.
Kuangalia nje ya kujitunza wakati wa saa za mbali
Baadhi ya maeneo bora zaidi ya kazi wanavutiwa na jinsi ya kulinda muda wako chini kama vile kujenga sera au kutoa mwongozo juu ya matumizi ya masaa ya smartphones iliyotolewa na kazi na laptops.
Ni vifaa vya kampuni hivyo wanachukua malipo kuhusu jinsi ya kutumia.
Makampuni mengine yameweka sera juu ya wiki za bure za barua pepe. Kampuni hiyo inataka wafanyakazi kuacha kutuma ujumbe wa biashara usio muhimu kutoka saa 8 jioni Ijumaa hadi saa 6 jioni Jumapili. Inapendekezwa kuwa kama barua pepe itatumiwe kutumia mode ya kuchelewa-kutuma hivyo barua pepe inatoka siku ya biashara inayofuata. Hii ni nzuri kwa sababu mtu ambaye anataka kutuma barua pepe anaweza kuandika kile wanachokifikiria ili wasiisahau lakini wanafuata sera na kuchelewa-kutuma.
Aina hizi za makampuni huelewa thamani katika kutunza familia yako pamoja na kujitunza mwenyewe. Unapojisikia kupumzika kutoka kwa kila siku kusaga kampuni inajua utarudi safi Jumatatu na tayari kufanya kazi.
Ikiwa unataka taarifa zaidi au ungependa kujifunza kuhusu makampuni ambayo hutoa baadhi ya mafao haya angalia Muhtasari wa Mtendaji kwa Watoto Wafanyakazi 100 Best Companies.