Wakati na jinsi Waajiri waache Washauri wa Ayubu Wanajua Kuhusu Mahojiano
Wakati Waajiri Wajulishe Wagombea
Kwa bahati mbaya, katika hali nyingi huwezi kamwe kujua wazi kama maombi yako yalitumiwa na kisha kukataliwa na kampuni.
Waajiri wengine wanafahamisha waombaji kuwa hawakuchaguliwa, wengine hawana. Katika baadhi ya matukio, ni kwa sababu wanapokea mamia ya maombi kwa kila kufungua kazi na wanaweza kuwa na mfumo wa automatiska au rasilimali ya kuwajulisha waombaji.
Kazi zingine za kazi zinaonyesha kwamba wagombea tu waliochaguliwa kwa ajili ya mahojiano watawasiliana. Katika hali nyingine, hutajua tu kama utasikia au la.
Aidha, mchakato wa kukodisha unaweza kuwa na muda mrefu na mahojiano mengi , na mwajiri hawezi kuwajulisha waombaji mpaka waweze kujaza kazi hiyo. Hiyo inaweza kuchukua wiki au miezi, kulingana na nafasi ndani ya kampuni.
Kwa wagombea walioalikwa kuhojiwa, unaweza kuarifiwa kwa simu, barua pepe au kwa mfumo wa ujumbe wa automatisheni ikiwa umetumia kupitia mfumo wa usimamizi wa waombaji.
Angalia Ujumbe wako
Kwa vile hujui jinsi kampuni hiyo itawasiliana nayo, angalia barua pepe zote na sauti ya barua pepe angalau kila siku, ikiwa si mara nyingi zaidi.
Hutaki kupoteza kwenye mahojiano kwa sababu kampuni haikuweza kukufikia kwa wakati unaofaa. Pia angalia sanduku lako la barua pepe la barua taka kila siku, kwa sababu barua pepe muhimu zinafanya wakati mwingine kupotea na kuishia huko.
Jinsi Waajiri Wawasiliana Waombaji
Waajiri mara nyingi huwajulisha waombaji kwa simu au barua pepe, lakini unaweza hata kupata barua iliyoandikwa kukualika kuhoji.
Ujumbe wa barua pepe, barua, au piga simu unazopokea utajumuisha maelezo juu ya nani utakayekutana naye. Unaweza kupewa muda uliopangwa kabla au unaweza kutolewa wakati wa mahojiano.
Ikiwa kampuni inahitaji kwamba utayarishe vifaa (kama mpango wa somo kwa kazi ya kufundisha, kwa mfano) utatambuliwa kuhusu nini unapaswa kuleta na jinsi unapaswa kujiandaa.
Unapaswa pia kutambuliwa kuhusu muundo wa mahojiano. Kwa mfano, kampuni inapaswa kukujulisha ikiwa unakutana na kikundi cha watu badala ya mhojiwaji mmoja.
Hapa kuna orodha ya njia kuu waajiri waalika waombaji wa kazi kuhojiwa, na sampuli za ujumbe na barua utakapopokea:
- Mwaliko wa mahojiano wa jumla .
- Mwaliko wa mahojiano kutoa sadaka ya kulipa.
- Mwaliko wa mahojiano ya jopo .
- Mwaliko wa pili wa mahojiano .
- Mwaliko wa mahojiano kuomba mgombea kuchagua tarehe ya mahojiano.
- Mwaliko wa simu ya simu na tarehe maalum ya mahojiano.
- Mwaliko wa wito wa simu na chaguzi za tarehe za mahojiano.
- Mwaliko wa wito wa simu kumwomba mgombea kuchagua tarehe ya mahojiano.
Je, unapaswa kuwasiliana na Mfanyakazi?
Kama kanuni ya jumla, kuajiri idara zinazohusika na upyaji wa mamia ya maombi ya kazi hawafurahi kuwasiliana na wagombea wa neva wanaothibitisha kuwa maombi yao yamepatikana na kupitiwa.
Unapaswa kuwasiliana nao, unakimbia hatari ya kuonekana kuwa inahitajika na yenye kuchochea - ambayo sio hisia ya kwanza unayotaka kuwasilisha.
Hata hivyo, ikiwa baada ya wiki chache unapaswa kuwa na amani ya akili, unaweza kutuma barua pepe (sio simu) ambayo inaonyesha tu maslahi yako katika nafasi na matumaini yako kwamba, kama kazi bado inatafutwa, watatoa maoni yako ya upya. Usiulize kuhusu hali ya programu yako. Kwa hatua hii, umefanya mengi unayoweza kufanya. Ikiwa mwajiri anataka kuwasiliana nanyi, watakuwa.
Kukubali / Kupungua Mahojiano ya Kazi
Mara baada ya kutolewa mahojiano, unahitaji kuwa na uwezo wa kutoa jibu la hekima na la kujieleza - hisia za kwanza ni muhimu. Angalia barua ya kukubalika ya mahojiano ya sampuli ambayo unaweza kutumia ili kuthibitisha mahojiano yako na mfano wa barua kupungua kwa mahojiano wakati usipendelea tena kazi.
Ingawa unaweza kuwaona wasiwasi, mahojiano ya kazi ni kweli nafasi ya kusisimua kwa kuonyesha vipaji na shauku yako wakati "ununuzi" kwa mwajiri mzuri mpya. Maandalizi kidogo kabla ya mahojiano yatakwenda kwa muda mrefu katika kujenga ujasiri wako na kuhakikisha kuwa uangaze.