Ajali za kazi hutokea mara kwa mara: mkono uliovunjika kutoka kuanguka kwa ngazi, kuumia nyuma kutokana na kuinua masanduku nzito au kuumia kwa kurudia mwendo kama vile ugonjwa wa matumbo ya carpal ni mifano ya kawaida.
Mwanasheria wa fidia ya wafanyakazi husaidia wafanyakazi ambao wanajeruhiwa kwenye kazi kuokoa fidia kwa majeruhi yao, ikiwa ni pamoja na bili za matibabu na kupoteza mshahara. Sheria za fidia za wafanyakazi zinaruhusu wafanyakazi ambao wanaumiza juu ya kazi kupokea faida kadhaa, kulingana na kuumia.
Faida hizi zinaweza kujumuisha:
- Faida ya jumla ya ulemavu
- Faida ya kudumu ya sehemu ya ulemavu
- Faida za ulemavu wa muda mfupi
- Faida ya matibabu
- Faida za kulipa mshahara
- Faida za ukarabati wa kitaaluma
Sheria za Fidia za Wafanyakazi
Sheria ya fidia ya waajiri inatawala fidia za wafanyakazi wa serikali vitendo na amri za shirikisho ambazo hutoa tuzo maalum kwa wafanyakazi au wategemezi wao wakati wa ajali na magonjwa yanayohusiana na ajira. Hizi zawadi za kisheria zinawezesha mfanyakazi aliyejeruhiwa kupokea fidia bila kuanzisha hatua za kisheria dhidi ya mwajiri wake. Matendo mbalimbali ya hali tofauti na heshima kwa aina ya wafanyakazi kufunikwa, kiasi na muda wa faida na maelezo mengine.
Wafanyakazi wa Shirikisho hufunikwa chini ya idadi ya sheria za shirikisho ikiwa ni pamoja na:
- Sheria ya Fidia ya Wafanyakazi wa Shirikisho (wafanyakazi wa shirikisho)
- Sheria ya Jones (mwambaji)
- Sheria ya Matengenezo ya Wafanyakazi wa Longshore na Bandari (Wafanyakazi wa Longshore na bandari)
Matokeo ya sheria nyingi za fidia za wafanyakazi ni kumfanya mwajiriwajiwe dhima kwa mfanyakazi kwa majeraha yaliyotumiwa wakati wa ajira, bila kujali uhaba wa mwajiri au mfanyakazi. Ili kuwa na madai halali, jeraha lazima lijitoke katika mwendo na upeo wa ajira na uhusiano wa waajiri wa wafanyakazi lazima iwepo (makandarasi ya kujitegemea hayatafunikwa na sheria za fidia za wafanyakazi wengi).
Mwanasheria wa Matengenezo ya Wafanyakazi - Kazi za Kazi
Lengo la mwakilishi wa fidia wa wafanyakazi anayewakilisha mdai (mfanyakazi aliyejeruhiwa) ni kumsaidia kupata faida. Lengo la mwanasheria wa fidia wa wafanyakazi anayewakilisha mshtakiwa (mwajiri au kampuni ya bima ya mwajiri) ni kupunguza dhima ya mshtakiwa. Kazi ya kawaida ya kazi ya mwanasheria wa fidia ya wafanyakazi ni pamoja na:
- Kukusanya ushahidi wa matibabu na kumbukumbu za matibabu
- Kuchukua amana ya mdai, madaktari, wataalamu wa matibabu na vyama vingine
- Kufanya ugunduzi
- Kufanya utafiti wa kisheria
- Inayoendelea sasa na maendeleo katika sheria
- Kuchora maombi , matokeo ya ukweli, mwendo, maoni, maoni na nyaraka zingine za kisheria
- Kudai kesi kabla ya hakimu ya fidia ya wafanyakazi au mwamuzi
Wajibu wa Mwanasheria wa Matengenezo ya Wafanyakazi - Upande wa Madai
Wanasheria wa fidia wa wafanyakazi wa upande wa mdai wanawasaidia wafanyakazi waliojeruhiwa na kufuta madai. Mshauri wa fidia wa wafanyakazi anayewakilisha mdai atakuwa kawaida:
- Jibu maswali ya mteja na mwongoze kupitia mchakato wa fidia ya wafanyakazi.
- Wasiliana na watoa huduma za matibabu na makaratasi kamili yanayohusiana na dai.
- Inawakilisha maslahi ya mdai katika kusikilizwa, majaribio, dhamana, hoja za mdomo, mapatanisho, masharti na mashtaka mengine.
- Msaidie mfanyakazi aliyejeruhiwa na faida za fidia za wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na huduma sahihi za matibabu.
- Kuwasiliana na wasimamizi wa mfanyakazi juu ya hali ya wafanyakazi waliojeruhiwa.
- Kujadili makazi kwa niaba ya mdai.
Wajibu wa Mwanasheria wa Matengenezo ya Wafanyakazi - Upande wa Ulinzi
Katika upande wa ulinzi, wakili wa fidia wa wafanyakazi husaidia makampuni ya bima au waajiri wa bima kupunguza wigo wao na kutetea madai ya fidia ya wafanyakazi. Wanasheria wa fidia ya wafanyakazi wa upande wa ulinzi wanaweza:
- Inawakilisha maslahi ya mwajiri au bima katika kusikilizwa, majaribio, dhamana, hoja za mdomo, mapatanisho, masharti na mashtaka mengine.
- Kuwasiliana na wawakilishi wa madai
- Kufuatilia taarifa za kupoteza kupoteza kwa mwenendo na ongezeko na usimamizi wa tahadhari kwa wasiwasi.
- Kusaidia na uchunguzi wa ajali na maeneo ya tatizo
- Dhibiti gharama za fidia za wafanyakazi ili kupunguza dhima
- Tengeneza na kuwasilisha ripoti zinazohitajika na usimamizi wa kampuni
- Kuratibu na kuhudhuria mapitio ya madai
- Kujadili makazi kwa niaba ya kampuni ya bima
Ujuzi na Maarifa
Mbali na ujuzi huu muhimu wa kisheria , ujuzi, na ujuzi unahitajika kustawi kama wakili wa fidia ya wafanyakazi ni pamoja na:
- Uzoefu wa madai na uzoefu wa majaribio yenye nguvu
- Maarifa ya kazi ya sheria na taratibu za fidia za wafanyakazi
- Ujuzi bora wa mdomo na wa maandishi
- Utafiti mkali na ujuzi wa uchambuzi
- Uwezo wa kushughulikia majukumu makubwa na juggle vipaumbele nyingi na muda uliopangwa
- Stadi nzuri za majadiliano
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea kama vile katika mazingira ya timu
- Stadi za teknolojia za nguvu ikiwa ni pamoja na ustadi na programu ya Ofisi ya Microsoft na majukwaa ya utafiti wa kisheria kama vile Lexis na Westlaw
- Uelewa wa matibabu, kisayansi, ujenzi, bidhaa, uhandisi na masuala yanayofanana na matukio ya fidia ya wafanyakazi
Ujuzi maalum kwa upande wa madai
- Uelewa wa mchakato wa kufungua madai
- Upole na ufahamu wa shida ya wafanyakazi waliojeruhiwa
Ujuzi maalum kwa upande wa ulinzi
- Kuelewa miongozo ya utunzaji wa madai kwa kila kitengo cha biashara
- Uwezo wa gharama za bajeti na mahesabu ya mfiduo
- Maarifa ya taratibu za kulipa
Mwanasheria wa Matengenezo ya Wafanyakazi
Kama wanasheria wote nchini Marekani, wanasheria wa fidia wa wafanyakazi wanapaswa kupata shahada ya shahada ya kwanza, kamili ya miaka minne ya shule ya sheria na kupata leseni ya kufanya sheria kwa kupitisha mtihani wa bar.
Mazingira ya Kazi
Wanasheria wa fidia wa wafanyakazi hufanya kazi katika mazingira ya ofisi. Mara nyingi huajiriwa katika kampuni ya sheria au idara ya kisheria ya kampuni. Safari ya mara kwa mara kwa kusikia, usuluhishi, dhamana na maeneo ya kazi inahitajika. Masaa mingi yanaweza kutakiwa kutokana na kusafiri kwa kusikilizwa na dhamana katika maeneo mbali.