Lakini kila mwaka kuna idadi ya mafunzo ambayo wanafunzi huanza na haraka kujua kwamba si sawa na kile kilichoelezwa katika mahojiano ya awali. Wanafunzi wengi huanza mafunzo yao na matarajio makubwa na kisha kujifunza haraka kwamba hii haitakuwa stages ambayo wao ndoto kuhusu.
Habari njema ni kwamba sio kazi na itaendelea tu kati ya wiki nane hadi kumi na mbili, lakini habari mbaya ni kwamba muda uliotumiwa katika mafunzo ya majaribio unahitajika sana na haujumui kujifunza halisi au maendeleo ya ujuzi wa ziada . Hapa ni ishara ya utumishi wako inaweza kuwa mwisho wa kufa na nini cha kufanya.
Wewe Ni Tu Uliyopewa Kazi Mbaya Na Hakuna Chumba cha Ukuaji au Kujifunza
Haijalishi wewe ni nani, daima daima kuna kazi ambazo zinahitajika kufanywa na mtu wakati mwingine atakuwa na chip na kufanya nao. Kama kampuni ya ndani, kazi hizo za chini zinaweza kuanguka juu ya mabega yako, ambayo inakupa fursa ya kuonyesha kujitoa kwako kwa kuweka tabasamu na kuingia na kupata kazi.
Azimio: Ikiwa unapata kwamba kila unayofanya ni kujibu simu, kufanya kahawa, kuondoa uchafu, na kufungua; inaweza kuwa na muda wa kuandika matarajio yako kulingana na mahojiano yako na kuwa na majadiliano ya uaminifu na msimamizi wako.
Hakuna Ufafanuzi wa Kazi rasmi au Kazi za Kazi zilizopangwa
Ili kufanya chochote vizuri, inahitaji kuwa na aina fulani ya miongozo ya kufuata.
Ili kufanikiwa katika ujuzi wowote au kazi, lazima iwe na matarajio ya wazi. Bila matarajio wazi kuhusu kazi ambazo shirika linapenda kuwa limetimizwa, utaadhibiwa kushindwa kutokana na kuchanganyikiwa. Huenda usifanye kile ambacho mwajiri anatarajia ufanye.
Azimio: Fanya jukumu lako mwanzoni mwa mafunzo yako ili uulize nini mwajiri angependa ufanye. Uliza kazi zilizowekwa na awe na msimamizi wako atafanye matarajio yake. Uliza wajibu wote wawili na ndogo ambazo unaweza kufanya wakati kuna kizito ili ujihusishe. Ikiwa unajikuta na muda mikononi mwako, fanya utafiti na uweke mikono yako juu ya fasihi za kitaaluma, taarifa kuhusu kampuni, au rasilimali nyingine ambayo itakusaidia kujifunza zaidi kuhusu kile kinachoendelea na kile ambacho baadhi ya changamoto ni katika sekta hiyo.
Uzoefu wako unahitajika chini ya saa za muda
Inachukua muda wa kujifunza jinsi ya kufanya chochote vizuri na wakati mdogo unapaswa kujifunza ujuzi na ustadi unaohitajika kufanya kazi maalum, wakati mdogo utahitaji ujuzi wa muhimu ambao unahitajika kufanya uzuri kazi.
Azimio: Ikiwa mhojiwaji alikuambia awali ungepata masaa 25 kwa wiki wakati wa mafunzo yako lakini unapata unapata tu 12, ni wakati wa kupanga mkutano na msimamizi wako ili kujadili saa za masaa na kumruhusu / yeye anajua kwamba sio waliyokubaliana awali na kwamba hawafanyi matarajio yako.
Hakuna Maoni na Wakati mdogo sana uliyetumia Msimamizi wako.
Hakuna kitu kinachoweza kusisirisha zaidi kuliko kutambua ikiwa unakutana na matarajio ya msimamizi wako. Unaweza kuwa unajihusisha na kazi lakini kama hujui hasa unapaswa kufanya hivyo itakuzuia juu ya juhudi gani unayoingiza, na hutajua kama unafanya kazi nzuri.
Azimio: Ratiba wakati wa kukutana na msimamizi wako na uwajulishe kwamba ungependa kukutana mara kwa mara ili uende juu ya kazi yako na kupata maoni. Hii inapaswa kufanyika mapema kuliko baadaye ili uwe na mwelekeo unahitaji kufanya kazi nzuri.
Unahisi Kutishiwa Kazi
Azimio: Huyu ni si-brainer. Ikiwa kuna sababu yoyote ambayo unajisikia kutishiwa na kazi, nenda kwa msimamizi wako mara moja na kumruhusu kujua kwamba huwezi tena kufanya kazi pale na kuelezea hali kama wewe ni vizuri kufanya hivyo.
Kwa hali yoyote, ikiwa unachagua kuondoka kwenye utumishi wako , hakikisha kuwa unafanya hivyo kwa njia ya kitaaluma. Uliza kuzungumza na msimamizi wako moja kwa moja na ikiwa inawezekana uwe tayari kutoa taarifa ya wiki moja hadi mbili. Ikiwa hali hiyo inaathiri usalama wako au ustawi wa kimwili au wa akili, basi ni bora kuruhusu msimamizi wako ajue ni kwa nini unahisi kuwa unahitaji kuondoka kwenye mafunzo ya haraka. Barua ya kujiuzulu ya sampuli inaweza kuwa njia ya kuondoka kwa shirika kwa taarifa nzuri.