Wakati wafanyakazi wengi katika sekta ya rejareja leo wana jicho juu ya kazi inayoonekana ya kuvutia mtendaji mkuu, lengo linaonekana mbali na kiasi fulani haliwezekani. Kuna wengi wa wanamuziki wakuu ambao hawajafanya rekodi ya platinamu. Pia kuna mengi ya wafanyakazi wenye kipaji ambao hawatapata kamwe hali ya Mkurugenzi Mtendaji wa nyota. Kama mstari kati ya biashara na mtu Mashuhuri huanza kuvuruga, wafanyakazi wa rejareja wanaachwa wakijiuliza kama njia za kazi za maendeleo zinaendelea kuwepo au kama, kama nyota za mwamba, watakuwa na matumaini ya "mapumziko makubwa" ili kuifanya juu sekta ya rejareja.
Wakuu wa Mkurugenzi wa Maarufu wanakuondoa dalili za maendeleo ya kazi
Kushuka kwa leo hadi ngazi ya ushirika wa rejareja ni chini ya umoja kupanda kwa muundo thabiti na zaidi kama utambazaji kipofu na uliojaa karibu na labyrinth isiyojulikana na kuta zinazogeuka. Hierarchies zilizowekwa vizuri na zilizosimama zimetoa njia ya kusonga mara kwa mara ya masanduku ya chati.
Tu wakati unafikiri una hoja yako inayofuata imepigwa nje, mshauri wa ziada wa OD ameingia ndani na kubadilisha mabadiliko. Ni kama safari mbaya barabara katika SUV ya familia. Unaweza kuona wapi unataka kwenda, lakini huwezi kupata njia ya kufika huko kutoka hapa.
Kuna makampuni machache ambayo yatachukua wafanyakazi kwa mkono na kuwaongoza kupitia safari yao ya kazi tena.
Wafanyakazi leo wanaachwa kutumia ujuzi wao wenyewe wa ujuzi ili kufanya njia yao kwenda kwa ofisi ya hoteli. Inaweza kuwa safari ya ajabu, lakini sio haiwezekani. Kwa kurekebisha njia ya kitaaluma ambayo baadhi ya Wakuu wa Mkurugenzi Mkuu waliyotambua ilipitia juu, ufanano fulani na ruwaza zinajitokeza. Historia ya kazi moja ya mtendaji haipatikani njia ya kazi inayofaa kwa Amerika ya sasa, lakini kila njia inaweza kutoa dalili kwa wafanyakazi wa rejareja ambao wanatafuta mwongozo wa maendeleo ya kazi.
Kuna njia nne za kazi za kutazama:
- Kuongezeka kwa jadi kupitia safu
- Kampuni na viwanda hupiga
- Mtazamo maalum na utaalamu
- Enterprenuerialship ya rejareja
Jadi Inapanda Kupitia Orodha ya Uuzaji
Kuendeleza kwa maendeleo ni mkakati wa shule wa zamani wa mafanikio katika uwanja wa rejareja. Kazi kwa bidii, kuwa mwaminifu, na kukua na kampuni. Njia hii ya kazi ni polepole, ni thabiti, na ni dhahiri si ya kupendeza, lakini ni njia ya kuchukua. Wakati kupanda kwa ngazi hiyo inaweza kuwa kuchukuliwa kuwa njia pekee ya kuendeleza kwa boomers mtoto, ni jambo la kawaida sana kwa wakuu wa leo wauzaji wa rejareja. Hata hivyo, njia za kazi ya Robert Ulrich, Target Bora Brad Anderson na Best Walgreens 'Jeffrey Rein ni nje ya mifano ya mfano wa ukumbi mzuri wa kupanda ngazi.
Njia ya Kazi ya Robert Ulrich, Mkurugenzi Mtendaji, Target Corporation, 1994-2008
- Alizaliwa huko Minneapolis, MN
- Mwana wa mtendaji wa 3M
- Shahada ya BA, Chuo Kikuu cha Minnesota
- Mpango Mtendaji wa Stanford, Chuo Kikuu cha Biashara cha Chuo Kikuu cha Stanford
- Mtumishi wa Cart, Dayton Hudson Corporation
- Mtaalamu wa uuzaji wa bidhaa, Dayton Corporation
- Meneja wa mauzo, Dayton Corporation
- Mnunuzi, Dayton Corporation
- Meneja wa kikundi, Dayton Corporation
- Meneja wa bidhaa za Idara, Dayton Corporation
- Merchandising, Maduka ya Idara ya Dayton
- Makamu wa rais na meneja mkuu wa bidhaa za Idara ya Dayton
- Makamu wa Rais Mkuu wa maduka, Maduka ya Idara ya Dayton
- Makamu wa Rais Mtendaji kwa bidhaa, kukuza mauzo, na uwasilishaji, Maduka ya Idara ya Dayton
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji, Maduka ya Idara ya Diamond
- Co-rais, anayehusika na biashara, uuzaji, na usambazaji, Shirika la Duka la Dayton Hudson
- Rais, Maduka ya Target
- Mwenyekiti na Mkurugenzi Mtendaji, Maduka ya Target
Njia ya Kazi ya Brad Anderson, Mkurugenzi Mtendaji, Best Buy
- Alizaliwa huko Sheridan, WY
- Mwana wa waziri wa Lutheran
- Chini ya wastani mwanafunzi wa shule ya sekondari
- Shahada ya AA, Chuo cha Waldorf
- Shahada ya BA katika teolojia, Chuo Kikuu cha Denver
- Ilihudhuria Semina ya Kaskazini-magharibi, St. Paul, Minnesota
- Alimtuma mfanyabiashara, Stereo ya Sauti ya Muziki
- Weka meneja, Sauti ya Muziki
- Meneja wa Mauzo, Sauti ya Muziki
- Makamu wa rais, Best Buy
- Makamu wa Rais Mtendaji, Best Buy
- Bodi ya wakurugenzi, Nunua bora
- Rais na COO, Best Buy
- Mkurugenzi Mtendaji, Best Buy
Njia ya Kazi ya Jeffrey Rein, Mkurugenzi Mtendaji, Walgreens
- Alizaliwa New Orleans, LA
- Alihitimu kutoka shule ya sekondari ya Sahuro huko Tuscon
- Shahada ya shahada ya uhasibu, chuo kikuu cha Arizona, tuscon
- Shahada ya shahada katika maduka ya dawa, Chuo Kikuu cha Arizona, Tuscon
- Mfanyakazi, Dawa ya Ulinzi
- Pharmacy intern kwa ajili ya mkwe wake wa baadaye
- Mfanyakazi, Dawa za Kale
- Meneja Msaidizi, Walgreens
- Weka meneja, Walgreens
- Meneja wa Wilaya, Walgreens
- Makamu wa Rais wa Idara, Walgreens
- Makamu wa rais wa mifumo na huduma za masoko, Walgreens
- Mwekezaji, Walgreens
- Makamu wa rais wa mifumo na huduma za masoko, Walgreens
- Makamu wa Rais wa masoko, Walgreens
- Rais na COO, Walgreens
- Mkurugenzi Mtendaji, Walgreens
- Mwenyekiti, Walgreens
Kampuni-hopping, Viwanda-kuruka Career Njia
Kwa kulinganisha na kupanda kwa jadi kupitia safu hiyo ni njia ya kazi ambayo Wakuu wa Mkurugenzi walipigia, akaruka na kugonga njia yao hadi juu ya shirika la rejareja. Viongozi hawa wakiongozwa kwa urahisi kati ya makampuni mbalimbali na viwanda mbalimbali, wakiongezeka kwa kiwango kidogo na kila hatua hadi wakiondoka huku wamesimama juu ya operesheni kuu ya rejareja. Hii ni ya kawaida zaidi kwa Wafanyakazi wa CEO wa kisasa, ambayo inatoa hisia kwamba mashirika ya rejareja ya leo ni kidogo juu ya kutayarisha na zaidi juu ya kunyakua tayari kunyolea.
Ingawa sekta ya kuruka ni ya kawaida, viongozi wa rejareja na wachambuzi bado wanastaajabishwa wakati shirika la rejareja linaweka Mkurugenzi Mtendaji ambaye hana uzoefu wa awali wa rejareja. Hivi ndivyo ilivyokuwa na eBay ya Meg Whitman, na wawakilishi wawili wa mwisho wa Home Depot, Robert Nardelli na Frank Blake. Whitman hakuwa na ujuzi wa kiufundi au wa rejareja wakati aliajiriwa kuongoza eBay nje ya ufichi wa jamaa. Nardelli alikuwa na ujuzi katika viwanda vingi, General Electric, na Blake alikuwa na uzoefu mkuu wa serikali kabla ya kila mmoja kuchukua uongozi wa Home Depot. Mazoezi ya kazi ya zigzag ya wakuu hawa watatu yanaonyesha jinsi njia ya kazi ya kuendesha kampuni, kuruka kwa sekta ya kuruka inaweza kufanya kazi.
Njia ya Kazi ya Margaret (Meg) Whitman, Mkurugenzi Mtendaji, eBay, 1998-2008
- Alizaliwa huko Long Island, NY
- Alihitimu kutoka Shule ya Juu ya Harusi ya Cold Spring, Bandari ya Cold Spring, NY
- Shahada ya BA katika Uchumi, Chuo Kikuu cha Princeton
- Mauzo ya matangazo, gazeti la Princeton ya kwanza
- Shahada ya MBA, shule ya biashara ya Harvard
- Usimamizi wa Brand kwa Noxzema, Procter & Gamble
- Mshauri, Bain & Kampuni
- Makamu wa rais, Bain & Company
- Sr. Makamu wa rais kwa ajili ya masoko, bidhaa za walaji, Walt Disney Co
- Rais, Stride Rite
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji, Florist Transworld Delivery
- Usimamizi wa kimataifa na masoko, Hasbro Mkurugenzi Mtendaji, eBay
Njia ya Kazi ya Robert Nardelli, Mkurugenzi Mtendaji, Home Depot, 2000-2007
- Alizaliwa huko Old Forge, PA
- Baba alikuwa meneja wa kupanda GE, mama alikuwa wakala wa mali isiyohamishika
- Alihitimu kutoka Rockford Auburn High School, Rockford, IL
- Shahada ya BS katika biashara kutoka Chuo Kikuu cha Magharibi Illinois, Macomb, IL
- Shahada ya MBA, Chuo Kikuu cha Louisville
- Kiwango cha kuingiza ngazi ya mhandisi, General Electric
- Usimamizi, Vifaa vya GE
- Usimamizi, GE taa
- Usimamizi, GE Usafiri wa Systems
- Makamu wa rais wa rais na meneja mkuu, JICase Kampuni / Tenneco
- Makamu wa Rais na Mkurugenzi Mtendaji, CAMCO
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji GE Systems Systems
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji, GE Power Systems
- Makamu wa Rais Mkuu, General Electric
- Mkurugenzi Mtendaji & Mwenyekiti, Home Depot
Mtazamo maalum na Utaalamu wa Kazi
Mara nyingi mashirika ya rejareja atachagua watendaji wakuu ambao wana ustadi katika eneo fulani ambalo linaamua kuwa muhimu kwenye siku zijazo za kampuni. Njia hii ya kazi wakati mwingine ina kipengele hicho cha sekta hiyo, lakini kuruka inaonekana kuwa ya mantiki zaidi na isiyo ya kushangaza kwa waangalizi nje.
Jeff Bezos hakuwa na upasuaji wala uzoefu wa kuchapisha kabla ya kuanza Amazon, lakini alikuwa na ujuzi muhimu wa kiufundi ili kujenga miundombinu ya amazon.com. H. Lee Scott alikuwa na njia tofauti ya usafiri na vifaa, ambayo ilikuwa kipengele cha biashara ambayo Wal-Mart alikuwa na hamu ya kuweka nguvu. Uzoefu wa mgahawa sio kile Darden alitaka kutoka Clarence Otis wakati wakimchagua kuwa Mkurugenzi Mtendaji. Darden alitaka uzoefu wake wa kifedha ili kuweka kipengele hicho cha minyororo yake ya mgahawa yenye nguvu. Njia za kazi za CEO hizi tatu za rejareja zinaonyesha kuwa mtazamo maalumu na utaalamu katika sehemu moja ya biashara ya rejareja inaweza hatimaye kuongoza ofisi ya Mkurugenzi Mtendaji pia.
Njia ya Kazi ya H. Lee Scott, Mkurugenzi Mtendaji, Wal-mart
- Alizaliwa Joplin, MO
- Mwana wa meneja wa kituo cha gesi na mwalimu wa muziki wa shule ya msingi
- Msaidizi wa Baba, Kituo cha gesi cha Phillips 66
- Wanahitimu kutoka shule ya sekondari ya Baxter Springs, Baxter Springs, KS
- Shahada ya BS katika Biashara, chuo kikuu cha Jimbo la Pittsburg huko Kansas
- Programu ya Maendeleo ya Mtendaji, Chuo Kikuu cha Penn State
- Programu ya Maendeleo ya Mtendaji, Chuo Kikuu cha Columbia
- Wafanyabiashara, mtengenezaji wa tai ya mold
- Programu ya mafunzo ya usimamizi, Mizigo ya Njano
- Meneja wa terminal, Systems za Usafirishaji wa Njano
- Mkurugenzi Msaidizi wa usafiri, Wal-Mart
- Mkurugenzi wa usafiri, Wal-Mart
- Makamu wa rais wa usafiri, Wal-Mart
- Makamu wa rais wa usambazaji, Wal-Mart
- Makamu wa Rais Mkuu wa vifaa, Wal-Mart
- Makamu wa Rais Mtendaji wa vifaa, Wal-Mart
- Makamu wa Rais wa bidhaa, Wal-Mart
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji, mgawanyiko wa Wal-Mart Stores
- Mwenyekiti wa Makamu na COO, Wal-Mart
- Mkurugenzi wa Wal-Mart Stores Inc.
- Rais na Mkurugenzi Mtendaji, Wal-Mart
Njia ya Kazi ya Clarence Otis, Jr., Mkurugenzi Mtendaji, Migahawa ya Darden
- Alizaliwa huko Vicksburg, MS, alikulia katika Ghetto maarufu ya Watts huko South Los Angeles
- Mwana wa janitor
- Alihitimu kutoka shule ya sekondari ya Jordan, Los Angeles, CA
- Shahada ya shahada ya uchumi na sayansi ya kisiasa kutoka
- Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
- Daraja la Sheria, Shule ya Sheria ya Chuo Kikuu cha Stanford
- Sheria ya kampuni, maalumu kwa sheria za dhamana na kuunganisha na ununuzi, Donovan Leisure Newton & Irvine
- Mwanasheria, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
- Benki ya uwekezaji, Kidder, Peabody & Co
- Makamu wa Rais, Kwanza Boston Corporation
- Mkurugenzi Mtendaji, Giebert Municipal Capital
- Mkurugenzi Mtendaji na meneja wa fedha za umma, Usalama wa Kemikali (JP Morgan Securities)
- Makamu wa rais na hazina, Darden migahawa
- Makamu wa rais mkuu wa mahusiano ya wawekezaji, Migahawa ya Darden
- Makamu wa Rais wa Fedha na Msaharia, Migahawa ya Darden
- CFO, Migahawa ya Darden
- Rais wa Smokey Bones Barbeque & Grill, Darden migahawa
- Makamu wa Rais Mtendaji, Migahawa ya Darden
- Mkurugenzi, Migahawa ya Darden
- Mkurugenzi Mtendaji, Migahawa ya Darden
Huduma ya Biashara ya Wajasiriamali
Mkakati pekee wa uhakika wa kuwa Mkurugenzi Mtendaji wa rejareja ni kuanza kampuni yako mwenyewe na kujipatia cheo. Wajasiriamali ni waumbaji wa kweli katika sekta ya rejareja. Hawakufuata mengi ya njia ya kazi wakati wote. Badala yake, walifafanua kazi zao wenyewe, walipiga marudio yao wenyewe, na walipiga ramani yao wenyewe barabara. Sam Walton wa Wal-Mart alikuwa mjasiriamali karibu tangu mwanzo. Wengine, kama James Sinegal wa Costco, walianza kazi ya jadi na walifanya ujuzi wa ujasiriamali katikati ya kazi. Njia za kazi za hadithi hizi mbili za rejareja zinaonyesha kuwa haujawahi mapema au kuchelewa sana kujiweka kama Mkurugenzi Mtendaji wako mwenyewe.
Njia ya Kazi ya Sam Walton, Mkurugenzi Mtendaji, Wal-Mart
- Alizaliwa katika Kingfisher, OK
- Mwana wa wakulima
- Alikamata ng'ombe wa ng'ombe, akawapa maziwa ya chupa na kuipeleka kwa wateja
- Utoaji wa gazeti
- Alihitimu kutoka Shule ya High School ya Hickman huko Columbia, MO, (walipiga kura "kijana mzuri zaidi")
- Shahada ya shahada katika uchumi, chuo kikuu cha Missouri, Columbia, MO
- Mhudumu
- Maisha ya Uhai
- Afisa wa ROTC
- Msaidizi wa usimamizi, JC Penney
- Mchoro wa DuPont mmea, Tulsa OK
- Msimamizi wa usalama katika mimea ya ndege na Makambi ya POW, Uhandisi wa Jeshi la Marekani
- Ununuliwa duka la Butler Brothers franchise duka la rejareja huko Newport, AR
- Alinunua duka jingine la Butler Brothers mwaka wa 1950 huko Bentonville, AR na aliiita 5 & 10 ya Walton
- Alinunua duka la Newport Butler Brothers ($ 50,000 faida)
- Inunuliwa duka la rejareja ambalo haijalishikizwa huko Fayetteville, AR
- Ununuzi wa maduka makubwa na kuwaita Kituo cha Familia cha Walton
- Ilifungua "Wal-Mart" ya kwanza mwaka wa 1962
- Mwanzilishi na Mkurugenzi Mtendaji, Wal-Mart
Njia ya Kazi ya James Sinegal, Mkurugenzi Mtendaji, Costco
- Alizaliwa Pittsburgh, PA
- Mwana wa mfanyakazi wa chuma
- Alihitimu kutoka shule ya Helix High, Pittsburgh, PA
- Shahada ya AA, Chuo cha San Diego City
- Alijiandikisha katika Chuo Kikuu cha Jimbo la San Diego, hakuhitimu
- Msaidizi wa godoro, Fed-Mart Corporation
- Bagger, Fed-Mart Corporation
- Meneja wa Duka, Fed-Mart Corporation
- Makamu wa rais wa biashara na uendeshaji, Fed-Mart Corporation
- Makamu wa Rais Mtendaji, Fed-Mart Corporation
- Makamu wa Rais wa Merchandising, Wajenzi Emporium
- Rais, Sinegal / Chamberlin & Associates
- Makamu wa Rais wa Kampuni, Kampuni ya Bei
- Co-mwanzilishi, rais, na Mkurugenzi Mtendaji, Costco Wholesale
Kuhamia katika Mwelekeo Mzuri katika Kazi Yako ya Kuuza
Wakati wahitimu 19,000 wa chuo waliulizwa na Chama cha Taifa cha Vyuo na Waajiri (NACE) jinsi wangeweza kuchagua kazi, darasa la washiriki wa 2008 lilisema kuwa kipaumbele chao kikubwa kilikuwa ni kutafuta kampuni ambayo "inatoa fursa ya maendeleo." Kwa wale wanaotaka maendeleo makubwa iwezekanavyo hadi kwenye mwisho wa rejareja, njia za kazi za CEO za kisasa zinaweza kuhamasisha kuwa njia nyingi zinapatikana. Safari itakuwa rahisi kwa wale ambao ni rahisi zaidi, wanaoweza kubadilika, na wenye ustawi, hasa wakati hatua zifuatazo si wazi sana. Ikiwa huna uhakika kabisa jinsi utaweza "kufika huko kutoka hapa," fanya hatua ambayo hutoa aina fulani ya kujifunza au upanuzi. Hiyo ni hatua moja ambayo CEO zote za nyota za nyota zilipatikana kuwa hatua katika mwelekeo sahihi.