Waajiri kawaida hutafuta wagombea ambao wana uzoefu uliopita katika shamba. Kwa wagombea ambao hawana uzoefu wowote, kutafuta kazi katika uwanja fulani wa maslahi itakuwa vigumu. Kwa msimu wa tatu na semesters 8 za chuo inapatikana wakati wa kazi yako ya chuo kikuu, hakuna udhuru wa kwa nini huwezi kupata mafunzo ya mawili au matatu yamekamilishwa kabla ya kuhitimu kutoka chuo kikuu. Kwa wale ambao wamewekwa kwenye kazi fulani, kupata mafunzo sawa na lengo lingine tofauti linaweza kusaidia. Pia, kwa wale ambao hawajui juu ya kile wanachotaka kufanya, kujaribu aina tofauti za mafunzo ya kazi zitatoa fursa nzuri ya kufahamu kazi mbalimbali kwa kufanya kazi katika mazingira tofauti na wataalamu wa mkutano katika shamba.
Shadowing Job
Uvuli wa kazi ni wanafunzi wengine wa chuo cha shughuli wanaweza kushiriki katika kupata maelezo zaidi kuhusu kazi maalum. Kwa kuwa kivuli cha kazi mara nyingi hudumu kwa siku moja hadi wiki kadhaa, ni njia nyingine ya kuchunguza kazi kwa kutafuta mdhamini aliyependa kujitolea kwa muda mrefu mdogo.
Kutafuta internship kamili si rahisi kila wakati. Ushindani wa mafunzo ya majira ya joto huwafanya kuwa vigumu kupata mara nyingi. Mojawapo ya njia bora zaidi ya kuhakikisha kuwa unapata mafunzo ya majira ya joto katika shamba lako ni kuanza kuangalia mapema . Fursa katika utoaji wa fedha, uandishi wa habari, na serikali mara nyingi zina tarehe za kuomba maombi mapema mwezi Oktoba.
Kwa kuandaa hati yako ya barua na mapema, utakuwa tayari kutuma nyaraka zako kama usajili utatumwa. Ingawa kupata internship kamili inaweza kuwa kiasi cha kushangaza, ni tu kuanza kwa kuwa intern kamilifu. Daima kuwa na uhakika wa kuweka malengo ya baadaye katika akili, kama: kuanzisha mitandao yenye nguvu ya wataalamu katika shamba na kupata uzoefu halisi wa kazi ambao waajiri hutafuta katika mchakato wa kukodisha kazi .
Jua mambo yako
Hata kabla ya mahojiano, ni muhimu kujifunza mengi kuhusu kampuni kama unaweza kwa kutembelea tovuti ya kampuni pamoja na kurasa za kampuni na wafanyakazi LinkedIn ili kukusanya taarifa nyingi iwezekanavyo. Kwa kutumia kifungo cha juu juu ya haki ya juu ya ukurasa wako wa LinkedIn, unaweza hata kupata wajumbe kutoka chuo kikuu ambacho unaweza kuunganisha kabla ya kuhojiana au kuanzia ujuzi wako au kazi.
Onyesha Kujitolea Kwako
Kwa kuonyesha juu ya kazi kwa wakati na usiingizii mlango mwishoni mwa siku, unaonyesha kujitolea kwako kufanya kazi nzuri badala ya kupiga kadi ya muda. Wafanyakazi ambao wanafurahia kazi zao na kuangalia kutafuta njia za kufanya hivyo vizuri hawana wasiwasi juu ya wakati na hawatakii mwisho wa siku. Kwa kweli, ni wafanyakazi ambao hawaoni kazi yao kama kazi na hawana shida kufanya kazi kwa muda wa ziada.
Hii kawaida hupata niliona na wasimamizi.
Kutafuta wafanyakazi wenye maadili ya kazi kwa wakati mwingine ni vigumu kwa waajiri kupata. Tangu mafunzo ni njia bora ya kufundisha na kutathmini wafanyakazi wa baadaye, ni muhimu kwa wafuatiliaji kuzingatia jinsi waajiri wanavyowaona na kutafuta njia ambazo wanaweza kufanya maboresho ili kuthibitisha waajiri kuwa wewe ni mtu ambaye wanataka kuzunguka kwa muda mrefu baada ya uendeshaji umekamilika.
Kuwa na ujuzi katika shamba lako
Kama wa ndani, unatarajiwa kuuliza maswali. Njia pekee ambayo utaweza kujifunza zaidi juu ya kazi ni kuuliza maswali yenye akili. Kwa kuuliza maswali unaonyesha mwajiri kuwa wewe ni msukumo na tayari kuchukua hatua ya kufanya kazi nzuri. Kwa kutumia ujuzi unaojifunza utakuwa na hakika kukumbuka na kuwa na uwezo wa kujenga juu ya ujuzi huo kwa kuonyesha matumizi ya ujuzi wako.
Pata kujua Wafanyakazi
Ingawa waajiri wanataka kuona wastaafu wao kama kujifunza na kuwa na maadili ya kazi yenye nguvu, wanapenda kuona watu wanaofanya mkutano na kushirikiana na wasimamizi wao na wenzake. Ni wakati wa chakula cha mchana na uzoefu mwingine wa kijamii ambapo unaweza kuanza kuendeleza mahusiano ambayo yanafanya kazi ya furaha na yenye kufurahisha zaidi. Wakati wa kukodisha, mameneja hutafuta watu ambao wanahisi kuwa watafaa vizuri ndani ya shirika pamoja na kuwa na ujuzi na ujuzi wa kufanya kazi.
Kujenga Uhusiano wa Mtaalamu Mzuri na Ujijifunze Mentor
Kujenga mtandao wa kitaalamu wenye nguvu ni muhimu ili uendelee katika kazi yako. Hujui wakati mtu uliyefanya kazi naye atakuwa na uwezo wa kutoa msaada na habari kuhusu kazi yako inayofuata. Pia ni ufunguo wa kupata mshauri ambaye ni tayari kukusaidia kujifunza kamba na kukusaidia kusonga mbele katika kazi yako ya sasa au ya baadaye. Kutafuta mshauri mzuri kunaweza kufanya miaka yako ya kwanza kwenye kazi iwe chini ya shida kama vile kuwa na uwezo wa kuingia katika hekima na uzoefu wa mtu aliyefanikiwa tayari katika shamba.
Epuka Siasa za Ofisi na Mchafuko
Kunyunyiza ama ndani au nje ya ofisi inaweza kusababisha matatizo makubwa kwa siku zijazo. Wafanyakazi ambao wanataka kupata mbele wanajua kuwa kushiriki katika uvumi wa ofisi sio jambo ambalo linajihusisha. Kujiunga na kikundi cha wafanyakazi wenzake hukuweka kwa matatizo ambayo yanaweza kuwa na washiriki wengine wa kikundi. Kama mfanyakazi mwenye kukomaa ambaye anataka kuendelea, unataka kuendelea na kibali na wafanyakazi wengi na usijiweka juu ya kuonekana kama uchuzi wa ofisi au mtu anayehusisha na kikundi kidogo tu cha watu ndani ya shirika.
Endelea Kugusa Mara baada ya Ushirika wako Uko juu
Jambo la kwanza mwanadamu anapaswa kufanya mara moja wakati wa mafunzo yao imekamilika ni kutuma kumbuka shukrani kwa msimamizi wao na mtu mwingine yeyote aliyecheza jukumu muhimu katika kufanya mafunzo yao kuwa mafanikio. Kuwasiliana na anwani hizi mara tu unarudi chuo kikuu pia ni wazo kubwa la kusaidia kudumisha mawasiliano muhimu na kuzingatia matukio ya baadaye ambayo unaweza kustahili.
Mwongozo wa Mafanikio ya Stages hutoa maelezo ya ziada juu ya mambo unayoweza kufanya ili kuhakikisha kwamba mafunzo yako yamefanikiwa.