Kuna hatua ambazo unaweza kuchukua ikiwa unahisi kama bosi wako hapendi wewe. Soma hapa chini kwa mapendekezo ya kuboresha uhusiano wako na mwajiri wako, na kuwa na muda wa kupendeza zaidi, unaofaa katika kazi.
Kuuliza Kote
Kitu cha kwanza cha kuzingatia ni kama wewe ndio tu una shida na bwana. Je, kuna wenzake wengine ambao wanaripoti kwa bosi wako na kuwa na mahusiano mazuri zaidi? Je, kuna mbinu tofauti ambazo wanachukua au chochote unaweza kujifunza kutokana na utendaji wao? Jaribu na kupata ushauri kutoka kwa wale walio karibu nawe.
Angalia Mwenyewe
Fikiria, je! Inawezekana kwamba unepuka kuingiliana na bosi wako au bila kujulisha hisia mbaya kwa sababu ya mawazo yako kuhusu jinsi anavyokuona? Ni kawaida kwa sisi kutenda zaidi kwa watu ambao tunadhani wasiweze kupenda sisi na kisha wao wanaweza kutenda zaidi kwa urahisi. Jaribu kuvunja mzunguko kwa kupata fursa ya kushiriki bwana wako na kuonyesha heshima na uzuri kwa njia ndogo.
Kuboresha Utendaji Wako
Ikiwa unafikiri bwana wako hakupendi wewe kutokana na utendaji, basi unahitaji kutenda ili kubadilisha mtazamo huo.
Hakikisha kuwa umesasisha kuendelea na shughuli zako na mafanikio yako, kwa hiyo anafahamu michango yako. Kuwa na majadiliano ya wazi juu ya maeneo ya kuboresha uwezo na kutekeleza mpango wa kushughulikia maswala haya.
Unaweza hata kuomba tathmini zaidi ya utendaji mara nyingi hadi wewe na bosi wako uhisi kuwa utendaji wako umeboreshwa.
Waajiri wengi watafahamu kwamba unachukua hatua ya kuwa mfanyakazi mwenye nguvu.
Fikiria Kuondoka
Wakati mwingine kuna mchanganyiko tu wa maskini, au bosi wako ni jerk au, mbaya zaidi, ni mdhalimu. Wakati jitihada zote za kurekebisha uhusiano wako zinashindwa, basi inaweza kuwa wakati wa kuchunguza ajira mbadala ama katika idara nyingine au na mwajiri mwingine. Katika kesi hiyo, kuwa mwangalifu usifanye kazi kwa njia yoyote ambayo inaweza kuzuia kukimbia kwa muda usiofaa.
Kudumisha Uhusiano Bora
Pia, kutambua kwamba unaweza kuhitaji rejea wakati fulani baadaye au mwajiri anayeweza kufanya anaweza kufanya ukaguzi wa nyuma na kufikia bwana wako. Kwa hiyo, endelea kufanya kazi kwa bidii na kudumisha viwango vya juu vya utendaji wakati unachunguza chaguo.
Ikiwa unachagua kuondoka, hakikisha unabaki kitaaluma na usahihi katika barua yako ya kujiuzulu kazi.
Pia, juu ya maombi ya kazi na mahojiano , usisite juu ya mambo mabaya ya kazi yako na mwajiri wako. Ikiwa unalalamika juu ya mwajiri aliyepita, mhojiwaji huenda akiwa na bwana na kudhani kuwa wewe ni vigumu kufanya kazi naye.
Nini cha kufanya ikiwa unakabiliwa na ubaguzi wa ajira
Wakati mwingine, bosi anaweza kukufanyia njia fulani ya haki, hata kinyume cha sheria, sababu.
Katika kesi hii, unaweza kufikiri kuchukua hatua kubwa zaidi.
Utekelezaji wa ajira au mahali pa kazi hutokea unapochaguliwa kwa mambo ambayo ni pamoja na rangi yako, rangi, dini, ngono, au asili ya kitaifa. Aina hii ya ubaguzi ni kinyume cha sheria, na sheria hii inatimizwa na Tume ya Ajira ya Ajira (EEOC). Ni muhimu kutambua kwamba kuna aina nyingi za ubaguzi wa mahali pa kazi ambazo hazijafunikwa na Tume.
Ikiwa unahisi kuwa unachunguzwa, unaweza kufuta malalamiko na Tume ya Ajira ya Ajira. Ni kinyume cha sheria kwa mwajiri kuumia wewe baada ya kufuta malalamiko. Hata hivyo, kumbuka kwamba hii ni hatua mbaya sana. Unaweza pia kuzungumza na idara yako ya Rasilimali kabla ya kufuta malalamiko, ili kupata ushauri.