Je, ni wakati wa kuacha ushirika wako?

Inaweza Kuwa Wakati wa Kuweka Mifuko Yako & Kuondoka

Katika hali fulani, kuacha kazi ni jambo la haki ya kufanya. Tatizo ni jinsi gani unavyojua ikiwa ni wakati wa kweli wa kuacha kazi yako na kisha ni njia bora ya kwenda juu yake?

Fanya Uamuzi wa Kimantiki, Sio Moja Wa Kihisia

Kwanza, ni muhimu sio tu na kuacha kazi yako wakati wa joto. Utahitaji kupima vyema faida na dhamiri kama ikiwa kusitisha kazi yako ni jambo la kweli la kufanya.

Kama tu kazi yoyote, mafunzo ni ya mema na mabaya; lakini wakati mbaya kupita mbali zaidi, inaweza kuwa wakati wa kuondoka. Kuacha ushirikiano unahitaji kuzingatiwa vizuri na kupangwa ili uweze kufanya hivyo kitaaluma ili kuepuka kuungua madaraja yoyote nyuma yako.

Kuteseka kwa kimya kwa kipindi cha muda mrefu kunaweza kuwa na hatari kwa afya yako yote na afya yako. Ikiwa unapata kujihisi mgonjwa Jumapili usiku na kisha kuamka asubuhi Jumatatu hisia ya hofu, kuna dhahiri kitu kinachoendelea ambacho huwezi kutazama tu. Wafanyakazi wanaweza kujidai wenyewe kwa kuwa katika mafunzo mabaya lakini, kwa kawaida, mara nyingi hawana uhusiano mdogo sana na mwanafunzi na zaidi kufanya na mazingira mabaya ya kazi ambayo huathiri watu tofauti kwa njia tofauti.

Ili kuamua ikiwa kuacha ni jambo sahihi, ni muhimu kuchukua wakati wa kuchunguza hali kwa makini na kisha kuzungumza juu na mwanachama wa familia, rafiki, au mwanachama wa kitivo cha kuaminika katika chuo kikuu chako.

Kwa maneno mengine, usifanye uamuzi wa haraka kutokana na matatizo ambayo unaweza kufanya kazi.

Wakati Kuacha Utendaji Ni Uchaguzi Mzuri

1. Unapojisikia kutishiwa au salama katika utumiaji wako.
2. Wakati maadili yako binafsi yanapoathiriwa.
3. Wakati hujisikia kuheshimiwa juu ya kazi.
4. Wakati kampuni hiyo inahusika katika vitendo vya haramu au tabia isiyofaa.

Yote ya hapo juu inaweza kuwa sababu za kweli za kuacha kazi. Kuhisi kutishiwa au salama mahali pa kazi ni hakika kuna sababu ya kuondoka kwa mafunzo mara moja. Kuwa na maadili yako binafsi yameathiriwa ni kali zaidi tangu kila mtu anafafanua maadili yake na anaona vitu kwa njia yao wenyewe. Kwanza kujaribu kujaribu mambo kutoka mtazamo wa mwingine inaweza kubadilisha jinsi unavyoona tatizo; lakini ikiwa huhisi wasiwasi na kinachoendelea, inaweza kuwa wakati wa kuacha.

Hakuna sababu ya kufanya kazi mahali ambapo unahisi kuwa hauheshimiwa. Tena, inashauriwa sana kwamba utathmini hali kwa uangalifu kabla ya kujiuzulu; lakini ikiwa haukuheshimiwa ni suala, tena inaweza kuwa wakati wa kuacha.

Ikiwa kampuni inahusika katika vitendo vya haramu au tabia isiyofaa, unataka kujiondoa kutoka hali hiyo haraka iwezekanavyo. Kujiondoa mara moja kutoka kwa shirika unaojisikia ni kushiriki katika aina yoyote ya mazoea ya kuhojiwa ni ya kupendeza na hii itaweka hatua wakati unakabiliwa na matatizo kama hayo katika kazi yako ya baadaye.

Wakati wa Kuzingatia Kuchukua Hatua Ili Kuipoteza Kabla Kabla Kuacha

1. Ikiwa unakutana na matatizo ya kufanya kazi na msimamizi au mfanyakazi wa ushirikiano; au unasikia kuwa unachunguzwa au unaathiriwa aina fulani ya unyanyasaji kwenye kazi .

1. Ikiwa utumishi sio ulivyotarajia .
2. Ikiwa una kuchoka na kupata kwamba hauna kitu cha kufanya.
3. Ikiwa unapata vigumu kuendelea na mzigo wa kazi.

Je! Kuna njia ya kufanya tatizo?

Hali zilizotajwa hapo juu zinaweza kufanya kazi kwa kuwasiliana na chama kinachofaa. Ikiwa unakabiliwa na aina fulani ya tatizo na mtu mwingine ndani ya shirika, inashauriwa kukaa chini na kuzungumza na mtu huyo moja kwa moja ili kuona kama hali inaweza kufanywa. Kuzungumza na msimamizi wako ni kozi ya pili na katika hali ya shida na msimamizi wako au kushughulika na ubaguzi au unyanyasaji unaweza kuhamasisha kituo ili upate mtu ambaye anaweza kusaidia. Kwa kutokuja juu mara moja, unampa msimamizi wako au mfanyakazi mwenzako nafasi ya kufanya kazi nje kwa sababu bila kuunda mapenzi mengi sana.

Kwa kumbuka nyingine, wasomaji kadhaa wanashiriki maoni yao juu ya nini kinachofanya mafunzo kuwa mafanikio .

Matarajio ya uongo yanaweza kutokana na ukosefu wa mawasiliano. Ikiwa utumishi wako sio ulivyotarajia, hakikisha kuwa unasema juu na basi msimamizi wako ajue. Kujadili majukumu na matarajio kabla inaweza mara nyingi kuzuia hali hii kutokea. Ni jukumu lako kuruhusu msimamizi wako ajue wakati hauhisi hatarini kwenye kazi au; ikiwa unajisikia matarajio ya kazi unayotarajiwa kwako kama intern imekuwa vigumu sana, ili kufanya marekebisho.

Kwa hali yoyote, ikiwa unachagua kuondoka kwenye mafunzo yako hakikisha kuwa unafanya hivyo kwa njia ya kitaaluma. Uliza kuzungumza na msimamizi wako moja kwa moja na ikiwa iwezekanavyo uwe tayari kutoa taarifa ya wiki moja hadi mbili. Ikiwa hali hiyo inaathiri usalama wako au afya ya kimwili au ya kiakili, basi ni bora kuruhusu msimamizi wako ajue ni kwa nini unahisi kuwa unahitaji kuondoka kwenye mafunzo ya haraka. Barua ya kujiuzulu yenye heshima inaweza kuwa njia ya kuondoka kwa shirika kwa taarifa nzuri.