Uhesabuji wa Point ya Mfumo wa Kuendeleza wa Navy

Katika Navy, matangazo kwa paygrades ya E-4 kupitia E-7 ni ushindani. Hiyo ina maana kwamba baharini wanashindana dhidi ya baharini wengine, ndani ya rating yao sawa (kazi) kwa mipaka ya kukuza inapatikana. Ili kuamua nani anapata kukuzwa, Navy, kama huduma zingine, hutumia pointi za kukuza.

Kimsingi, kuna nafasi za kukuza mdogo ndani ya kila malipo kwa kila kazi. Wakati wa kuamua nani anapata kukuzwa, wale walio na pointi nyingi za kukuza ni wale wanaopata kupigwa.

Mambo

Mtihani wa Standard wa Mtihani wa Huduma

Maafisa wakuu wadogo (E-7 hadi E-9) kutoka kila uchunguzi wa maendeleo ya Navy. Majaribio yanajumuisha maswali 150. Kwa ujumla, maswali 135 yanatokana na rating (kazi) na maswali 15 yanahusu masomo ya kijeshi ya jumla. Mitihani hutolewa kwa wagombea wengi duniani kote siku ile ile. Mitihani hutolewa kwa mujibu wa ratiba iliyowekwa katika maeneo na nyakati ambazo zimetangazwa mapema.

Alama ya kiwango ni mfano wa jinsi ulivyofanya vizuri ikilinganishwa na wenzao wanaojaribu mtihani huo. Navy kwanza huongeza alama zote ili kupata "hesabu inamaanisha," na kisha wastani wa kiwango gani kila alama ni kutoka kwa maana. Alama yako ni kutafakari moja kwa moja ya tofauti yoyote ya jamaa.

Sema, kwa mfano, sio tu uliyepata juu zaidi kuliko mtu mwingine yeyote lakini alifunga njia zaidi ya mgombea wa pili. Vipengee vyako vinaweza kutafakari na kuwa vyema. Kwa upande mwingine, hebu sema tulikuwa na alama ya juu zaidi katika kundi kubwa la alama za juu. Bado ungekuwa na alama ya kiwango cha juu zaidi, lakini ingekuwa ya juu zaidi kuliko alama ya pili ya juu.

Kwa ujumla, alama ya wastani ya 20 inamaanisha hakuna aliyefunga chini, asilimia 2 pekee alifunga chini, 40% 15% alifunga chini, 50 ni wastani, asilimia 60 tu ni ya juu, 70 tu 2% ilifunga zaidi, na hakuna mmoja anapata zaidi ya 80. (80 ni alama ya kiwango cha juu zaidi juu ya Uchunguzi wa Navy Promotion). Kwa habari zaidi, "alama ya kiwango" inafunikwa katika vitabu vyote vya utangulizi katika sura juu ya takwimu zinazoelezea.

Uhakiki wa Utendaji

Wafanyabiashara wanapimwa mara kwa mara juu ya wajibu wao, mwenendo, na utendaji, na msimamizi wao (s) kwa kutumia tathmini za utendaji zilizoandikwa. Tathmini hizi zilizoandikwa zinajumuisha mapendekezo ya kukuza nambari, kama ifuatavyo:

• Kukuza Mapema = 4.0
• Lazima Kukuza = 3.8
• Inawezekana = 3.6
• Maendeleo = 3.4
• Matatizo muhimu = 2.0

Ili kuhesabu Pointi ya Kutathmini Tathmini ya Utendaji (Iitwayo Marko ya Ufanisi wa Utendaji, au PMA), yaliyotumiwa katika chati hapa chini, moja hutumia wastani wa upimaji uliopatikana wakati wa malipo ya sasa. Ongeza alama zilizopatikana katika malipo ya sasa, kisha ugawanye na idadi ya tathmini. Tenda kwenye maeneo matatu ya decimal na pande zote / chini (chini ya 5, pande zote, 5 na juu, pande zote).

Wakati katika Daraja (TIG)

Kama inavyotumika katika chati hapa chini, TIG iko katika miaka, na sehemu ndogo za miaka.

Kwa mfano, miaka 3 na miezi sita TIG itakuwa 3.5. Uongofu mbaya kwa sehemu ndogo ya miezi ni kama ifuatavyo:

• Mwezi 1 = .083
• Miezi 2 = .166
• Miezi 3 = .25
• Miezi 4 = .333
• Miezi 5 = .417
• Miezi 6 = .5
• Miezi 7 = .583
• Miezi 8 = .666
• Miezi 9 = .75
• Miezi 10 = .833
• Miezi 11 = .916

Vipengee vya zamani si vya juu (PNA)

Vipengele vya PNA vinatolewa kwa E-4 kwa njia ya wagombea wa E-6 ambao wanafikia alama ya juu juu ya uchunguzi uliopita wa maendeleo ya Navy / na wastani wa kiwango cha utendaji wakati wa mzunguko wa uchunguzi ambao mgombea alishindana kwa maendeleo lakini hakuwa na maendeleo kwa sababu ya vikwazo vya upendeleo. Pointi za PNA zinajumuisha alama ya kiwango cha uchunguzi na alama ya utendaji. Vipengele vya PNA vinatokana tu na mzunguko wa hivi karibuni wa mtihani wa tano katika malipo hayo.

PNA pointi tu tuzo kwa asilimia 25 ya juu ya Sailors si advanced; 1.5 PNA huenda kwa asilimia 25 ya Wafanyabiashara kwa mtihani na 1.5 hadi juu ya asilimia 25 kwa wastani wa alama ya utendaji.

Vipengele vya PNA vyote vinatambuliwa kutoka kwa mzunguko wa miaka mitano ya maendeleo ya Sailor, huku wakipiga pointi 15 iwezekanavyo.

Tena, PNA pekee yenye mzunguko kutoka kwa mzunguko wa tano wa kukuza yanaweza kufanyika kwa mzunguko wa sasa, na idadi kubwa ya pointi (baada ya kuzidi na 2 kulingana na chati iliyo chini) ni 30.

Kumbuka: Kwa kukuza kwa E-7, mambo ya hapo juu ni hatua ya kwanza tu, na hutumiwa kuamua ambayo E-6s hukutana na bodi ya kukuza, na ambayo haifai. Wale E-6 ambao wana alama (jumla ya pointi zilizotajwa hapo juu) ndani ya asilimia 60 ya kila rating (kazi), endelea kuwa na rekodi zao zilizopimwa na bodi ya kupandishwa kwa Navy. Ni bodi ya kukuza ambao kisha huamua nani anayepata kukuzwa, au la, kulingana na idadi ya nafasi za kukuza zilizopo.

Hesabu ya Kuendeleza Uhakika