Waajiri si daima kutoa waombaji kwa heshima ya kuwawezesha kujua ambapo wao kusimama katika mchakato wa kukodisha . Makampuni mengine yanawajulisha waombaji ambao hawajakubaliwa kwa mahojiano , wakati wengine wanawasiliana na wagombea ambao wanataka kujadili kazi.
Wakati Waajiri Wajulishe Waombaji
Kwa kweli, waajiri wengine hawajui hata waombaji ambao kwa kweli wanahojiana nao kwamba hawakuchaguliwa kwa mahojiano ya pili au kwa kazi. Makampuni mengine, hata hivyo, wanaweza kutuma barua za kukataliwa kwa waombaji ambao hawajachaguliwa kwa nafasi baada ya mchakato wa mahojiano ukamilifu.
Huwezi kupokea barua moja kwa moja baada ya mahojiano ikiwa shirika linafahamisha waombaji. Waajiri wengi wanasubiri hadi wakimajiri mtu kwa kazi ya kuwajulisha wagombea wengine. Hiyo ni kwa sababu wanaweza kutaka kumpa mwombaji kuonekana mwingine kama mgombea wao wa kuongoza anakataa kazi yao.
Je, ni pamoja na barua ya kukataliwa iliyotumwa baada ya mahojiano ya kazi?
Ikiwa unapokea barua ya kukataa, usitarajia kuwa ni pamoja na sababu ambayo hutolewa kazi. Waajiri wana wasiwasi kuhusu masuala ya ubaguzi. Sababu za kukataa mwombaji zinaweza kuhesabiwa kama ubaguzi kama msingi wa umri, jinsia, asili ya kitaifa, dini, hali ya ndoa, ujauzito, au ulemavu.
Ni salama, akizungumza kisheria, kwa makampuni kuandika barua rahisi kukataliwa ambayo shukrani mwombaji kwa kuchukua muda wa kukutana na meneja wa kukodisha. Ikiwa kampuni ina nia ya kuzingatia mwombaji wa fursa nyingine, barua hiyo inaweza kusema kwamba pia.
Mifano ya Barua za kukataliwa
Ikiwa kampuni inatuma barua za kukataliwa, zifuatazo ni mifano ya kile unachoweza kupokea kama shirika limeamua kusitafuta mgombea wako kwa kazi.
Barua ya Kukataa Baada ya Mfano wa Mahojiano ya Kazi
Meneja wa Kukodisha
jina la kampuni
Anwani ya Kampuni
Mji, Jimbo, Zip
Jina Mpendwa Mpendwa,
Asante sana kwa kuchukua wakati wa kuhojiana na sisi kwa nafasi ya Huduma ya Wateja. Tunathamini maslahi yako katika kampuni na kazi.
Ninaandika ili kukujulisha kwamba tumechagua mgombea ambaye tunaamini kwa karibu sana kulingana na mahitaji ya kazi ya nafasi.
Tunathamini wewe kuchukua wakati wa kuhojiana na sisi na kukuhimiza kuomba fursa nyingine kwenye kampuni baadaye.
Tena, asante kwa wakati wako.
Kwa uaminifu,
Meneja wa Kukodisha
Barua ya Kukataa Baada ya Mahojiano ya Kazi Email Mfano
Barua ya barua pepe: Position Associate Position
Bibi Hagardon,
Ninashukuru wewe kuchukua wakati wa kukutana nami ili kujadili nafasi ya Mshirika wa Masoko katika Kampuni ya ABC. Wakati wako na maslahi katika nafasi hiyo hupendezwa sana.
Napenda kukujulisha kwamba tumejaza nafasi. Hata hivyo, tutaweka maombi yako kwenye faili ili kuzingatiwa ikiwa kuna ufunguzi ujao ambao unaweza kukufaa.
Tena, asante kukutana nami.
Kila la heri,
Samantha Hancock
Nini cha kufanya ikiwa husikia kutoka kwa mfanyakazi
Nini njia bora ya kushughulikia hilo ikiwa husikii kutoka kwenye mahojiano?
Ni sahihi kufuatilia hali ya maombi yako, hasa ikiwa unajaribu maombi mengi ya kazi au unahitaji kufanya uamuzi wa haraka juu ya utoaji mwingine wa kazi.
Kufuatilia mara moja baada ya mahojiano na barua pepe ya shukrani ni mkakati mzuri sana, kwani hii inakuwezesha kumkumbusha mwajiri wa sifa zako, jibu maswali yoyote unayoyaona hayajaingiliwa kikamilifu katika mahojiano, na kukuweka "juu ya akili "Kama waajiri wanafanya uamuzi wao wa kukodisha. Hata hivyo ni vyema kuwasiliana na mwajiri wiki mbili au tatu kwa barua pepe ya pili au simu ya simu ikiwa bado haujasikia kutoka kwao.
Hapa kuna ushauri juu ya njia bora ya kufuatilia na mwajiri baada ya mahojiano ya kazi .
Mifano ya Barua zaidi na Vidokezo vya Kuandika : Barua za Kukataa Ayubu | Vidokezo vya Kuandika Barua Mifano ya barua | Mifano ya Ujumbe wa Barua pepe