Marine Corps imeongeza Promotions
Kufanya safu ya juu katika Marines inakwenda kwa kiasi kikubwa na idadi zinazohitajika katika safu za juu. Wakati hakuna mamlaka ya kisheria ya kupunguzwa asilimia katika safu ya E-4 na chini, The Marines kikomo hii peke yao. Katika Marines, E-4 wanapaswa kupata mapigo yao na kuongezewa uwajibikaji, hata hivyo matangazo kwenye viwango vya E-2 na E-3 ni sawa kabisa kuzuia kosa lolote kubwa. Kuendeleza kwa E-4 na hapo juu ni ushindani na ni msingi wa nafasi maalum ndani ya USMC MOS (kazi).
Corps ya Marine inachukua idadi ya "mipaka" ambayo ina kwa cheo chochote kilichochaguliwa, juu ya cheo cha E-3, na kinachowapa kazi tofauti za MOS (kazi iliyochaguliwa). Ili kukuza mtu (juu ya cheo cha E-3), lazima iwe na "nafasi". Kwa mfano, ikiwa E-9 huondoa katika MOS fulani, hiyo inamaanisha kuwa E-8 moja inaweza kukuzwa hadi E-9, na hiyo inafungua slot ya E-8, hivyo moja E-7 inaweza kukuzwa hadi E-8 , na kadhalika. Ikiwa 200 E-5 hutoka kutoka kwenye Marps Corps kwenye MOS fulani, basi 200 E-4s zinaweza kukuzwa hadi E-5.
Corps ya Marine ina zaidi ya 170,000 wanachama wa wajibu wa kazi. Safu zilizoandikwa ni zifuatazo:
- E-1, Binafsi, Pvt.
- E-2, Darasa la kwanza la binafsi, PFC.
- E-3, Kupiga Lance, LCpl.
- E-4, Kaporali, Cpl.
- E-5, Sergeant, Sgt.
- E-6, Sergent Staff, SSgt.
- E-7, Serikali ya Gunnery, GySgt.
- E-8. Mwalimu Mkuu, MSgt. Sergeant wa Kwanza, 1Sgt.
Kukuza Maendeleo (E-2 na E-3)
Uendelezaji wa Serikali ina maana kwamba kitengo (kampuni) ni mamlaka ya kukuza.
Kwa nadharia, kamanda anaamua nani anapata kukuzwa na ambaye hawana. Kwa kweli, kwa sababu hakuna vyeti vya kukuza kwa E-2s na E-3s, wapiganaji wengi wanakuza kila mtu (kwa muda mrefu kama wanafanya kazi yao sawa na hawana shida) ambao hupata "vigezo vya kukuza." "Vigezo vya kukuza" vinawekwa na Marine Corps ili kuhakikisha kuwa "mtiririko wa kukuza" unabakia imara, na kila mtu (bila kujali MOS) anaweza kutarajia kukuzwa kwa wakati mmoja.
Vigezo vya kukuza kwa kukuza kwa safu ya E-2 hadi E-3 ni:
- Darasa la kwanza la binafsi (E-2) - Miezi sita Muda wa In-Huduma (TIS) na miezi sita Wakati-Katika-Daraja (TIG)
- Kutoka Kutoka (E-3) - Miezi tisa TIS na miezi nane TIG
Matangazo kwa E-4 na hapo juu katika Corps ya Marine ni ushindani. Hiyo ina maana kuna nafasi nyingi sana za kila nafasi (juu ya E-3) katika kila MOS (kazi).
- Kapora (E-4) - miezi 12 TIS na miezi 8 TIG
- Sergeant (E-5) - miezi 24 TIS na miezi 12 TIG
Kwa E-6 kupitia matangazo ya E-9, Msimamizi wa Marine Corps hukutana bodi ya kukuza mara moja kwa mwaka. Ili kustahili kuzingatiwa kwa kukuza na bodi, Marines lazima yatimize mahitaji yafuatayo wakati-in-Service (TIS) na Time-in-Grade (TIG):
- Wafanyakazi wa Serikali (E-6) - miaka 4 TIS na miezi 24 TIG
- Serikali ya Serikali (E-7) - miaka 6 TIS na miaka 3 TIG
- Mjumbe Mkuu / Sergeant wa kwanza (E-8) - miaka 8 TIS na miaka 4 TIG
- Mwalimu Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - miaka 10 TIS na miaka 3 TIG
Tofauti katika USMC E-8 (Mwalimu Mkuu na Sergeant wa kwanza)
Wajumbe wa Serikali na Wajumbe wa Kwanza katika Corps ya Marine wanalipwa sawa (wote ni E-8s). Hata hivyo, Sergeant wa Kwanza ana kiwango kikubwa cha mamlaka na wajibu.
Serge Kwanza anaweka cheo maalum (na diamond), na ndiye kiongozi aliyechaguliwa juu katika kitengo. Wajumbe wa kwanza wanafanya kazi kwa moja kwa moja kwa kamanda wa kitengo na wanawajibika kwa maadili, ustawi, na nidhamu ya wanachama wote waliosajiliwa kwa kitengo. Wakati wewe ni E-7 (Gunny Sergeants) utaonyesha ripoti zako za ustadi ikiwa unataka kuzingatiwa kwa kukuza kama Mwalimu Mkuu au kama Sergeant wa Kwanza.
Elimu ya Kijeshi ya Kijeshi (PME)
Mbali na mahitaji ya muda na huduma na muda, NCO lazima ikamilisha kozi za kitaalamu za elimu ya kijeshi (PME) ili kustahili kukuza:
- Serikali ya Wafanyakazi (E-6) - Afisa Wasiyotumiwa na Marine (MCI) Kozi, Mpango wa Msingi wa Msingi wa Wasio Waziri, au Sergeants Nonresident Programme / Sergeants Mpango wa Elimu ya Umbali
- Serikali ya Serikali (E-7) - Mkurugenzi Mtendaji wa NCO (SNCO) Mpango wa Kazini Msaidizi wa Huduma / SNCO Career Distance Education Program
- Mwalimu Mkuu (E-8) - Programu ya SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Elimu Programu na Warfighting Skills Programme
- Sergeant Kwanza (E-8) - Au Mpango wa SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Program Mpango au SNCO Resident Course, na SNCO Advanced Nonresident Programme / SNCO Advanced Distance Elimu Programme, na Mpango wa Warfighting Programu, na Ofisi ya Wafanyabiashara Wafanyakazi Kozi ya Mkazi wa Juu
Kukamilisha kukamilika kwa Mkufunzi wa Drill , Shule ya Wafanyakazi wa Usalama wa Marine au Marine Usalama katika ngazi ya shirika kupitia bwana wa kijeshi anaweza kuchukua nafasi ya kukamilisha kozi za makazi ya PME, ikiwa ni pamoja na kozi ya SNCO Advanced Resident, ikiwa ni pamoja na kwamba Marine pia imekamilisha mpango usiofaa wa waasi.
Jinsi Bodi ya Kukuza Matumizi Inafanya Kazi
Bodi ya Kukuza Corps ya Maharini inachukua wote waliochaguliwa (bila kujali MOS), na huwapa nambari ya mlolongo wa kukuza, ambayo hutolewa kwa mujibu wa mwandamizi. Kwa mfano, ikiwa ni orodha ya E-7, Wafanyabiashara watatoa namba ya chini ya mlolongo (0001) kwa E-7 iliyochaguliwa kwa mara nyingi zaidi kama E-6. Kila mwezi, kwa kipindi cha miezi 12 ijayo, Marine itaondoa idadi ya mlolongo wa wale ambao wataendelezwa wakati wa mwezi huo. Hii inahakikisha mzunguko wa kukuza laini kwa miezi 12 ijayo (wakati bodi inayofuata itakutana na kufanya kila kitu tena).
Kukuza Mafanikio
Mbali na mfumo wa "kawaida" wa kukuza na matangazo ya "chini ya eneo" mapema, wakuu wanaweza kuhamasisha Wachache sana, bora kupitia Mfumo wa Kukuza Mafanikio. Marines yanaweza kukuzwa hadi cheo cha E-8 chini ya mfumo huu. Kuendeleza kwa cheo cha Kwanza Sergeant (E-8), hata hivyo, haiwezi kufanywa kwa kukuza sifa nzuri. Zaidi ya hayo, matangazo yenye sifa nzuri kwa Mwalimu Mkuu (E-8) ni mdogo kwa Marines katika Mkufunzi wa Drill na Msajili wa Mwaka.
Kuna kima cha chini cha mahitaji ya Muda-in-Daraja (TIG) kwa matangazo yenye sifa nzuri. Wao ni yafuatayo
- Private Class Class (E-2) - Hakuna mahitaji ya TIS ya lazima
- Kutoka Kutoka (E-3) - Hakuna mahitaji ya TIS yanayotakiwa
- Kapora (E-4) - miezi 6 TIS ** Mjumbe (E-5) - miezi 18 TIS
- Sergeant wa Wafanyakazi (E-6) - Miaka 4 ya TIS
- Sergeant wa Gunner (E-7) - Miaka 6 TIS ** Mwalimu Mkuu (E-8) - Miaka 8 TIS
Matangazo mazuri hayatumiwi kama tuzo au wakati pendekezo la kibinafsi / tuzo ni sahihi. Kukuza ustahili kunategemea kikamilifu juu ya uwezo wa Marine ambao umeonyesha uwezo wa kutekeleza majukumu na wajibu wa daraja la juu kwa namna ya kuridhisha.
Pigana Mpango wa Kukuza Mafanikio
Waamuru wa amri wanaweza kutoa tuzo za kupambana na sifa za kibinafsi kwa Darasa la kwanza la binafsi (E-2) kwa njia ya Sergeant (E-5) kwa idadi ambazo hazizidi misaada ya kukuza sifa ya kila mwaka yenye uhamisho iliyoanzishwa na Ofisi ya Mamlaka ya Marine Corps . Katika kesi za Sergeants (E-5) na Wafanyakazi wa Serikali (E-6), wakuu wa jemadari wanatoa mapendekezo kwa ofisi ya Mwamri ambao wanaidhinisha au hawakubali mapendekezo ya kupambana na kukuza sifa nzuri kulingana na hatua nzuri na utendaji katika kupambana au utendaji chini ya hali ya kupambana . Uamuzi wa ustahiki wa kukuza utazingatia mapendekezo ya amri, utendaji wa kupigana, na rekodi ya kijeshi iliyopita.
Viwango vya Kukuza
Kwa hiyo, inachukua muda gani ili kukuzwa katika Corps ya Marine? Kumbuka, inategemea MOS maalum (kazi) na ni nafasi ngapi (kwa sababu ya kujitenga na kustaafu) kuna kazi hiyo. Kwa wastani, hata hivyo, mtu anaweza kutarajia kukuzwa na wakati unaofuata:
- Darasa la kwanza la binafsi (E-2) - miezi 6
- Kusubiri kwa Upepo (E-3) - miezi 14
- Wafanyabiashara (E-4) - miezi 26
- Sergeant (E-5) - 4.8 miaka
- Sergeant wa Wafanyakazi (E-6) - 10.4 miaka
- Serikali ya Serikali (E-7) - miaka 14.8
- Mjumbe Mkuu / Sergeant wa kwanza (E-8) - miaka 18.8
- Mwalimu Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - miaka 22.1