Kabla ya kuanza kuzalisha maombi ya kazi , hakikisha kwamba unachukua muda wa kujua ni taarifa gani unayohitaji kutoa kwa waajiri watarajiwa.
Ni wazo nzuri ya kuweka pamoja tena , ingawa waajiri wengi hawatakuomba moja. Itakupa fursa ya kuandaa na kugawa uzoefu wako, na inaweza kuwa na manufaa wakati wa kujaza maombi ili kudumisha usawa na usahihi katika kujaza tarehe na kazi zako za kazi. Pia, ni vizuri kuwa na hatua ya kuanzia ambayo unaweza kuongeza na kuhaririwa unapopata uzoefu zaidi ya miaka michache ijayo.
Jitayarisha kujaza programu kabla ya kuanza kuanza kuomba kazi. Hapa ni mfano wa programu ya kazi unaweza kuchapisha na kutumia ili uanze. Ikiwa hujui kuhusu kitu kwenye programu, waombe msaada kutoka kwa mwanachama wa familia, mshauri mwongozo au rafiki. Ikiwa unapata haki mara ya kwanza, utakuwa na nafasi nzuri ya kuajiriwa.
Vidokezo vya Juu 10 vya Vijana Kukamilisha Matumizi ya Kazi
1. Kila wakati iwezekanavyo, fanya maombi ya nyumbani au uijaze mtandaoni, kwa hivyo huna kukimbilia wakati unakaa katika ofisi ya ajira.
Fanya orodha ya maelezo yote unayohitaji kuingiza kwenye programu yako kabla ya kuijaza. Sijui unachosema wakati unahitaji kuchukua maombi ya ajira ? Hapa ni jinsi ya kuomba maombi ya kazi .
2. Ushawishi wa hesabu. Kuwa na rafiki au mzazi aliye na mwandishi mzuri kujaza maombi yako na wewe ikiwa una mwandishi usiofaa.
Ikiwa una upatikanaji wa mashine ya nakala, fanya nakala ya kutumia wakati wa kujaza programu zingine, kwani wote wanataka habari nyingi sawa, na mara nyingi hata kwa utaratibu huo.
3. Onyesha mwajiri kwamba unaweza kufuata maelekezo kwa kujaza sehemu zote za fomu ya maombi . Ikiwa huna taarifa ya kuweka kwenye sanduku unaweza kusema N / A (haifai).
Kagua maswali yote kwa makini ili uhakikishe kuelewa wanayoomba. Ikiwa huna uzoefu wa kazi rasmi, ni vizuri kuorodhesha ajira kama kazi ya watoto wachanga au yadi, au hata kushiriki kama afisa katika klabu ya shule au serikali ya mwanafunzi, kwenye programu yako. Omba msaada kutoka kwa mzazi au mshauri mwongozo kama unahitaji msaada ujibu kwa vitu vyenye kuchanganya.
4. Angalia maombi yako kwa makosa ya upelelezi na sarufi na uwe na mtu mwingine kuchunguza pia. Weka kidole chako kila neno ili uhakikishe kuwa ni sawa hata kama unayandika na kutumia spellcheck.
5. Hakikisha unasisitiza majukumu ya kazi ya kazi zako zilizopita ambazo zinafaa zaidi kwenye nafasi yako ya lengo wakati wa kukamilisha maelezo yako. Kwa mfano, tuseme kwamba umetumia tu sehemu ya nyaraka zako zinazozalisha wakati katika kazi yako ya chuo, lakini itakuwa kazi ya msingi katika kazi inayolengwa.
Andika orodha ya kwanza kwenye programu wakati wa kuelezea kazi yako ya chuo, hivyo ufuatiliaji wako muhimu umeeleweka kwa urahisi. Tumia maneno ya hatua ili uongoze maneno yako wakati unapoelezea ajira zilizopita.
6. Waajiri wa vijana wanathamini kuaminika, hasa katika suala la kuhudhuria na wakati. Jaribu kuingiza kumbukumbu kwa mahudhurio kamili na wakati, ikiwa inawezekana.
7.Usahau kuingiza heshima au tuzo yoyote kwa kuwa waajiri huenda wanaamini kuwa GPA ya juu au Uheshimu Shirika la Uanachama, kwa mfano, ni ushahidi wa maadili ya kazi kali.
8. Pata orodha ya kumbukumbu . Waajiri wengi watakuomba marejeleo 3 au 4 - watu ambao wanaweza kuhakikisha kwa kazi na maadili yako ya kazi. Unapaswa kuuliza watu kadhaa ambao wanaweza kuwa tayari kukupa ushauri mzuri , wanapaswa kuwasiliana na mwajiri anayeweza.
9. Kuwa tayari kutoa majina, majukumu ya kazi na maelezo ya mawasiliano kwa kumbukumbu zako. Ikiwa hujafanya kazi rasmi, fikiria kuuliza familia ambazo una watoto wachanga au umefanya kazi isiyo ya kawaida, pamoja na walimu au makocha. Waache watu kujua kama una mpango wa kuwaweka kama rejea ili waweze kushangaa ikiwa wanapata simu au barua pepe kutoka kwa mwajiri.
Angalia simu yako. Utahitaji kuorodhesha simu yako ya simu kwenye programu, na hakikisha kuwa ujumbe wa voicemail kwenye kiini chako unafaa kwa mwajiri kuisikia. Angalia ujumbe mara kwa mara usikose simu yoyote kutoka kwa waajiri.
Tips zaidi kwa Vijana: Vidokezo vya Kuandika Resume Yako ya Kwanza | Vidokezo vya Utafutaji wa Kazi kwa Vijana