Yafuatayo ni mfano wa barua ya mapendekezo kwa shule ya kuhitimu iliyoandikwa na meneja.
Ikiwa wewe, kama meneja, unatakiwa kutoa barua ya kumbukumbu kwa mfanyakazi, kukumbuka kwamba maelezo uliyoyatoa yatakuwa muhimu kwa kumsaidia mfanyakazi wako kusimama kutoka kwa waombaji wengine wa shule ya kuhitimu. Kwa hiyo fanya mawazo kwa kile unachoamini kuwa nguvu zako za mfanyakazi. Katika barua yako, unapaswa kutoa:
- Muhtasari mfupi wa historia yako na mfanyakazi (Ulikutana na wakati gani na ulifanya kazi kwa muda gani?
- Taarifa ya kina ya sifa ambazo unaamini itawezesha mfanyakazi wako kufanikiwa katika masomo yake ya kuhitimu
- Maelezo machache ya michango ambayo mfanyakazi wako ameleta kwenye shirika lako; na
- Taarifa ya kufunga ya kupitishwa kwa ugombea wa mfanyakazi wako.
Nakala ya Kumbukumbu ya Mfano kwa Shule ya Uhitimu kutoka kwa Meneja
Kwa nani anayeweza kuwa na wasiwasi:
Ni heshima yangu kupendekeza John Doe kwa ajili ya matriculation katika Mpango wa Uzamili katika Taasisi ya Rochester. Nimefurahi kujua na kufanya kazi na John kwa miaka sita iliyopita. Yeye alifanya kazi na mimi kwanza kama intern ya shahada ya kwanza katika shirika la maendeleo ya programu katika XYZ huko Syracuse, NY.
Kufuatilia kazi yake na mimi na mafunzo yake kutoka Taasisi ya Rochester, nilikuwa na bahati nzuri ya kufuatilia kazi ya John ili, wakati nafasi ikatokea, nilitumia kumchukua nafasi yake ya sasa hapa ABCD.
Sifa sawa ambazo zilinisaidia kumrudisha kutoka kwa mwajiri wake wa zamani, B Kampuni, pia ni nini ninafurahi kumpa idhini isiyostahiki kwa ajili ya kujifunza masomo.
John huleta katika shughuli zake zote nishati, shauku, na kujitolea. Hii inatarajiwa katika mwanachama yeyote aliyefanikiwa wa shirika la ujasiriamali, na katika suala hili, Yohana anafaa vizuri. Kuwa katika kupangilia kwa algorithms ya ajabu katika mfumo wa kulipa, ufundi wa kitu cha uongozi, au uanzishwaji wa mazoea bora na teknolojia inayoibuka, John mara kwa mara hutoa programu ya ubora kwa shirika letu. Hii inazungumzia akili yake ya jumla na uwezo wa kujifunza, sifa ambayo itamtumikia vizuri katika utafiti wake wa kuhitimu.
Wakati John ni mwanachama mzuri sana wa shirika letu kama ilivyopimwa na umiliki, alijitenga haraka kama mtu anayeingia katika maeneo ya bidhaa ambayo amefanya kazi. Amekuwa na nia ya kufanya kazi na wajumbe wa shirika letu kugawana maarifa na utaalamu wake, hasa kwa kuwa mtangazaji kwa mawasilisho juu ya kazi za bidhaa.
Ana roho ya mizizi ya msaada ambayo, pamoja na ufahamu wake wa haraka wa suala hilo, huzungumza vizuri na uwezo wake kama msaidizi wa kufundisha au mwalimu.
Kitu ambacho ninapata sana kushiriki katika tabia ya John ni maslahi yake ya mbali nje ya programu. Mbili ya maslahi yake ya kudumu ni nadharia ya mchezo na uchumi. Anaweza haraka kushiriki katika majadiliano ya kina, kwa mfano, ya msingi nyuma ya EZ-Pass, ukosefu wa usawa wa masoko ya kifedha, au mbinu bora ya kufanya quid chache juu ya bakuli super. Vilevile maslahi ya John yanazungumza vizuri na uwezo wake kama mtafiti, kwa kuleta mfululizo wa nadharia kwa utafiti uliopo, pamoja na kuendelea na maoni mapya ya watafiti.
John Doe ni mwanachama wa thamani wa shirika letu ambalo tumejifunza tunaweza kutegemea, bila kujali ugumu wa kazi au uzuri wa changamoto. Mchanganyiko wake wa akili, kujitolea, uvumilivu, ubunifu, na tabia ya huruma itamfanya awe mwanachama wa thamani katika mpango wowote wa kitaaluma.
Ninakuhimiza kuangalia vizuri juu ya maombi yake.
Kwa uaminifu,
George Smith
Kichwa
Kampuni
Anwani
Simu
Barua pepe
Mifano ya ziada
Sampuli ya Barua ya Kumbukumbu