Orodha ya Maswali Yanayotakiwa kwenye Maombi ya Kazi

Vidokezo vya Kujibu Maswali kwa Maombi ya Ajira

Kulingana na nafasi, maombi ya kazi huchukua aina nyingi na hujumuisha maswali mengi. Waajiri mara nyingi hutumia programu ya kazi ya wakati wa muda, ngazi ya kuingia, na ya rangi ya bluu kama njia ya kupunguza wachache ambao wanataka kuhojiana.

Kwa kazi zaidi ya kitaaluma, programu inaweza kuhitajika kwa kuongeza nakala na barua ya kifuniko. Kuwa na kila mgombea amekamilisha maombi ya kazi huwapa mwajiri habari kamilifu kwa kila mtu katika bwawa la mwombaji.

Kusaini maombi, ama kwa kalamu au kwenye mtandao, inathibitisha kwamba habari zote zinazotolewa na mwombaji ni kweli . Wakati makampuni hutumia mifumo ya kufuatilia maombi (ATS), hiyo inamaanisha mfumo wa automatiska ulipo.

Unapoomba kazi kwa mtu-mtu, kuleta orodha ya maelezo yako ya ajira na wewe . Itakuwa rahisi sana kukamilisha programu ikiwa una habari na wewe, na hauna budi kutegemea kumbukumbu. Kwa ajili ya maombi ya kazi ya mtandaoni, weka nakala yako ya upatikanaji ili uweke nakala na kuweka habari moja kwa moja kwenye fomu ya maombi ya mwajiri.

Orodha ya Maswali Yanayotakiwa kwenye Maombi ya Kazi

Chini ni orodha ya baadhi ya aina za habari ambazo unaweza kuhitaji kutoa, ingawa haya yote hayatahitajika kwa kila programu.

Vidokezo vya Kuomba Kazi

Kuleta taarifa muhimu au kuwa tayari kuingia mtandaoni. Hiyo ni pamoja na maelezo yako ya upya, kitambulisho (ikiwa ni pamoja na kadi ya usalama wa jamii na leseni ya dereva), ushahidi wa uraia, na maelezo ya mawasiliano kwa waajiri wa zamani.

Fuata maelekezo kwa usahihi. Soma na uhakikishe maombi yote kwanza kabla ya kuijaza, kisha uifanye hivyo kwa uhalali.

Fikiria maombi kama kielelezo cha maadili yako ya kazi. Usiondoe maswali yoyote tupu (soma "N / A" kwa majibu ambayo hayajafaa) na usiandike "angalia tena" badala ya kujibu swali. Kwa ajili ya programu za mtandaoni, angalia kwa typos kabla ya kuwasilisha.

Piga majibu yako ili ufanane na kazi. Epuka kuandika orodha ya kufulia ya elimu na uzoefu wako. Badala yake, kutoa maelezo kuhusu ujuzi na mafanikio badala ya orodha ya majukumu. Ili kuthibitisha uzoefu wako, futa kazi yako ya shule, shughuli za ziada, na kazi ya kujitolea . Jaribu kufanya kazi ambayo inakuweka mbali na maelezo kwa nini wewe sio tu sifa lakini kuleta pekee kwa jukumu.

Andika kumbukumbu. Kutoa marejeo ya kitaaluma , ikiwa unao. Ikiwa huna historia ya kazi ndefu, washirikisha marejeo ya tabia kwa kuongeza (au badala ya) waajiri wa zamani.

Ikiwa historia yako ya kazi ni imara zaidi, chagua kumbukumbu ambazo zinaweza kuthibitisha ujuzi wako na mafanikio husika kwa nafasi.

Epuka kufafanua mahitaji ya mshahara. Waajiri hutumia swali hili kuzingatia programu, na hawataki kuhukumiwa kabla ya kupata mahojiano. Jibu bora ni "kuingiliana" au "kufungua."

Tathmini Mifano: Sampuli za Fomu ya Maombi ya Kazi