Pata mahojiano ya ubunifu kwa kuepuka mitego hii
Wakati unakuja kwa ajili ya mahojiano kwa kazi mpya katika matangazo, unahitaji kufungwa kabisa. Hiyo ina maana ya kuandaa vizuri kwa mahojiano, na kujua nini si kusema ni muhimu tu kama kujua nini cha kumwambia mhojiwaji.
Hapa kuna mabwawa makuu makuu tano unayohitaji kuacha. Baadhi hutumika kwa kila aina ya majukumu, wachache ni hasa kwa watu katika idara ya ubunifu. Jukumu lolote unaloomba, hata hivyo, unahitaji kujiandaa kwa ajili ya mahojiano ya kila mtu peke yake.
Hiyo ina maana ya kuimarisha kwingineko yako kwa kila shirika, kufanya utafiti, na labda mitandao na baadhi ya watu wanaofanya kazi katika wakala. Pata kila kitu unachoweza, hadi chini ya ushindi wa akaunti ya hivi karibuni, au kukodisha mpya.
Sasa ... fanya maelezo ya akili ya makosa haya 7 makubwa. Hutaki kuwafanya, hasa kama ushindani wa kazi za matangazo ni mkali sana.
1: Usimwambie Msaidizi wako Ni Shirika gani ambalo ungependa kuwa
Hii inaonekana kama hakuna-brainer kamili lakini hutokea wakati wote. Lakini kwa nini?
Naam, ikiwa unahojiana na shirika la juu la alama kama Weiden au Goodby , basi wewe ni sawa ambapo unataka kuwa. Lakini kama wewe ni mdogo sana, na kupanda ngazi, huenda uweze kuhojiana kwenye duka ndogo. Wakati mwingine duka hiyo inaweza kujitegemea katika masoko ya moja kwa moja au matangazo ya huduma za afya. Na wengi wao wanajivunia, pia. Unaweza kufikiria kama jiwe linaloendelea, lakini hawana.
Kwa hiyo ikiwa unakuja na kujibu swali "unakuona wapi miaka mitano?" na jibu "kwenye duka kubwa, mahali fulani ambalo hufanya televisheni kubwa na nje , kushinda kila aina ya tuzo za baridi" basi unashikilia kidole cha kati kati hadi mwombaji na shirika lake.
Unapaswa kufanya kazi huko kwa muda mrefu (au angalau kutoa hisia hiyo), na ukaa huko; ndivyo wanataka kutoka kwako. Katika miaka mitano, unajiona kama "mwanachama mwenye nguvu wa shirika hilo, kusaidia kuiweka na kuunda mwelekeo wake na kufanya kazi ya kuua." Ndivyo. Weka jicho lako juu ya tuzo, sio baadaye.
Unapaswa kamwe kuzungumza juu ya talaka kabla hata umeoa.
2: Usionyeshe Kwingineko, isiyo ya kawaida
Ikiwa unafanya kazi katika idara ya ubunifu, kwingineko yako ni kila kitu. Ni ushahidi wa kile ulichokifanya, kile ulichokifanya ambacho kimefanya kazi, kile kilichoshinda tuzo, kile ambacho umeshindwa kupata kuchapishwa au kutangaza, na mengi zaidi. Ni kazi yako katika kesi moja inayofaa, inayofaa. Au siku hizi, tovuti moja inayofaa.
Katika dunia yenye matangazo ya matangazo, ni rahisi sana kuacha kwingineko, lakini inahitaji kutafishwa na kufariji mara nyingi. Kampeni hiyo ya kushangaza uliyofanya miaka kumi na tano iliyopita inaweza kuwa imeshinda gongs chache, lakini labda ni wakati wa kuruhusu. Isipokuwa ni jambo la kawaida kama jengo la 1984, utahitaji kuendelea kubadilisha kazi ili kuwa sahihi na basi wajiri wako wa baadaye ajue kwamba umekwenda kazi na kuwa na kazi safi, imara.
Pia, weka kwingineko yako ilipangwa. Hiyo ina maana kuwa na maendeleo ya kimantiki kote, hata kwenye tovuti yako, kugawanywa katika kampeni, na mifano ya kila sehemu ya kampeni. Kazi maalum ni nzuri ikiwa ni nzuri. Anza nguvu, kumaliza na kazi yako bora, na kuweka kitu kingine chochote katikati. Lakini, kila kitu kingine kinapaswa kuwa kazi nzuri. Kumbuka, kwingineko ni kali tu kama kipande cha kazi dhaifu zaidi ndani yake.
Kuwa mgumu. Kata vipande dhaifu.
Mwisho mmoja wa ushauri juu ya portfolios. Utakutana na maoni tofauti sana kutoka kwa watu. Wengine watapenda kazi yako, wengine wataipenda. Wakati unapaswa kuwa tayari kuhukumiwa, usibadilisha folio yako baada ya kila mahojiano, wala usiogope kutetea kazi yako. Wakati mwingine, utakutana na wakurugenzi wa ubunifu ambao wanachukua shots kwako ili kuona jinsi unavyojitetea vizuri. Hakuna mtu anataka ubunifu ambaye ni walkover kamili.
3: usiingie mahojiano bila kufanya kazi za nyumbani
Kutembea katika wakala unao ujuzi mdogo wa biashara yao ni wazo baya. Haijalishi wewe ni busy, au jinsi nzuri yako kwingineko ni, lazima uwe na ujuzi wa sasa wa shirika hilo la kukodisha.
Kwa hakika kama usiku ifuatavyo siku, mhojizi atakuuliza maswali moja kwa moja kuhusiana na hali ya wakala.
Kutoka kwa wateja wa sasa ili kutoa tuzo ya habari na ufanisi wa watendaji wa watendaji, majibu yako yatamwonyesha yule mhojiwa jinsi unavyohusika sana kupata kazi na shirika lake. Hutarajiwi kujua kila undani wa mwisho, lakini unapaswa kujua wachezaji muhimu katika wakala, nini wamekwisha zaidi ya miezi michache iliyopita, kile wamechokifanya ambacho kimefanya vichwa vya habari, akaunti zao kuu, mafanikio yoyote waliyo nayo, na kitu chochote kingine kinachoweza kuletwa katika mahojiano.
Jifunze kwa bidii, funika kila kitu, na uwe na wasiwasi katika mahojiano. Kuwa moja ya kuleta mambo kama ushindi wa akaunti, mkurugenzi mpya wa ubunifu au mpangaji, tuzo kubwa na kadhalika.
4: usivaa ipasavyo
Matangazo, kama vile kazi nyingi za uumbaji, si sawa na kazi ya kazi 9-5 ya ofisi. Na kwa hiyo inakuja sheria nyingi za usawa juu ya kanuni ya mavazi.
Sasa, ikiwa unafanya kazi katika idara ya akaunti au uuzaji, mauzo au fedha, labda utavaa mavazi yako rasmi, lakini unapaswa kujaribu na kuongeza kugusa kwa flair kukumbukwa. Tie inayoonekana, accessory baridi au hairstyle, kitu ambacho kinasema unamaanisha biashara lakini pia kujua nini inachukua kusimama nje. Matangazo ni juu ya uwasilishaji, na unahitaji kufanya hisia isiyokumbuka.
Linapokuja idara ya ubunifu , hakuna sheria. Baadhi ya wakurugenzi wa sanaa na waandishi wanageuka kuangalia kama wamekuwa wakiwa na ziara na Foo Fighters kwa miezi mitatu. Ni vizuri, wao ni wabunifu, wanapata kuvaa kwa njia hiyo. Viumbe vingine vinageuka vinavyolingana suti nyekundu. Tena, hakuna tatizo. Unaweza hata kuamua kuonyeshwa kwenye swimsuit, au mavazi. Hii yote inategemea jinsi shirika la quirky linalo, na hilo linahusiana moja kwa moja kwa sehemu ya 3 - fanya kazi yako ya nyumbani.
Hata hivyo, kama ubunifu, kugeuka juu kuangalia kama mhasibu na hakuna utu hatakufanya neema yoyote. Ubunifu wako unapaswa kuangazia, au kwa uchache sana, haipaswi kujificha kwa WARDROBE ya Mheshimiwa Bean. Na ndiyo, jeans na t-shirt kawaida ni nzuri. Lakini ikiwa ni mashaka, wasiliana na watu wachache ambao tayari wanafanya kazi huko na kupata maoni yao.
5: Usipoteze Shirika lako la sasa
Ni hivyo kumjaribu. "Kwa nini unataka kuondoka kwa Matangazo ya XYZ?" inaweza kufungua magurudumu kwa kila aina ya maoni hasi. Ikiwa umekuwa kwenye shirika lako la sasa kwa muda, bloom imepungua kabisa. Na ni rahisi sana kugeuka kwenye upande wa giza na kuanza mstari dhidi ya watu, kazi na baadaye ya mwajiri wako wa sasa.
Hitilafu kubwa.
Sababu ya wazi ya kufanya hivyo ni sawa na taaluma nyingine yoyote. Hakuna mtu anayetaka kukusikia unamfukuza mwajiri wako wa sasa kwa sababu ni dalili ya jinsi utakavyozungumzia kuhusu baadaye. Ikiwa unamwona mtu akitumia maneno mabaya kwa wengine kwa umma, ungependa kuchukua mahali pake?
Hata hivyo, kuna sababu nyingine zaidi ya sekta ya matangazo inayofaa hapa. Kwanza kabisa, ni sekta incestuous. Ni ajabu jinsi watu wengi wanavyofahamu vizuri kutoka shirika la shirika. Inaweza kurejea kwa haraka watu ambao ulikuwa wakichukia juu ya shirika lako la sasa, na hilo halitakuhudumia vizuri.
Pia, mambo yanabadilika haraka sana kutokana na hasara za akaunti, mafanikio, ushirikiano na uchumi unaoendelea. Kuweka uhusiano mzuri na mwajiri wako wa sasa, ikiwa ni pamoja na kuonekana kwa kuwapenda, ni muhimu. Unaweza kuvuka njia rahisi tena. Ikiwa mtu yeyote atakuuliza kwa nini unataka kuondoka, fanya hivyo. Unataka kupanua kwingineko yako na uzoefu kwa kufanya kazi kwenye akaunti tofauti; unataka kupanua ustadi uliowekwa katika wakala ambao una taaluma tofauti; unataka mabadiliko ya mazingira ya kukaa safi.
6: Usifanye Cavalier, Bored, au Egotistical
Watu wengine wanadhani kuwa kuna mbinu ambazo unaweza kutumia ili kupata wakala wa tangazo ili usikilize. Misnomer kubwa ni kwamba egos kubwa ni kukaribishwa, na hata kupiga makofi. Hii siyo kweli. Hata kama wewe ni mwandishi wa habari bora au mkurugenzi wa sanaa nchini, haipaswi kuingia katika mahojiano na aina hiyo ya chip kwenye bega lako. Unataka kuwa na ujasiri katika uwezo wako, hakika, lakini pia ujue kwamba una zaidi ya kujifunza. Unyenyekevu kidogo unaweza kwenda kwa muda mrefu.
Pia, kuangalia kuchoka, kutengeneza, au kufanya aina yoyote ya ishara inayoonyesha unataka kuwa mahali pengine itakuwa msumari mkubwa katika jeneza lako. Unataka kuwa na msisimko kuhusu mahojiano, hata kama unafanya tu kwenye mtandao na sio kweli unataka kazi katika shirika hilo. Na huenda bila kusema kwamba haipaswi kufanya aina yoyote ya maoni kwamba unafikiri tayari una kazi katika mfuko. Labda wewe ni mgombea bora, na unajua. Lakini unapaswa kutenda kama wewe ni matumaini, na ujasiri, bila kutarajia kitu chochote.
7: usijibu simu yako ya mkononi, au ushirikiane nayo
Sehemu hii ya mwisho inakuja baada ya wawakilishi kadhaa wa HR waliotajwa kuwa kipengele kinachokasirika sana cha mahojiano mabaya. Ikiwa uko katika matangazo, utategemea simu yako zaidi ya fani nyingine nyingi. Kampeni nyingi za kampeni zitatengwa kwa nambari, na pia utakuwa na orodha ndefu ya mawasiliano, wenzake wa vyombo vya habari vya kijamii, na njia zingine za kuchunguza kupitia simu yako. Lakini, kabla ya kupata mahojiano yako, unahitaji kuzima simu hiyo. Weka kwenye hali ya ndege, au bado ni bora, kuifuta kabisa.
Sasa, unaweza kufikiri kwamba kwa kujibu simu ya dharura, au kuitikia maandishi ya dharura, unadhihirisha mwajiri anayeweza kufanya kazi. Wewe ni wote hustle, na huwezi kupata dakika 30 mwenyewe bila kuweka moto. Naam, sio jinsi mhojiwa anavyoona. Ni rude tu. Unasema kuwa mahojiano haya si sehemu muhimu zaidi ya siku yako, na hiyo inafanya mhojiwajikie kujisikia kama bora zaidi. Hiyo sio kupata kazi. Kwa hivyo, pata simu zako zote na barua pepe mbali na njia kabla ya mahojiano. Wakati pekee unaofaa kwa kuleta simu yako ni kama kwa namna fulani inahusiana na kitu kinachoulizwa kwako. Kwa mfano, "una sampuli zozote za kazi ungependa kunionyeshea ambazo hazi kwenye tovuti yako?"