Aina yako ya tabia ya Myers Briggs
MBTI inategemea nadharia ya Jung, na mara nyingi hutumiwa kusaidia watu kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi.
Wataalam wa kazi wanaamini kuwa kujua aina yako ya kibinadamu inaweza kukusaidia kuchagua kazi na kuamua kama mazingira fulani ya kazi ni sawa kwako. Wanatumia chombo hiki kukusaidia kujifunza aina yako ya utu.
Kulingana na nadharia ya nyuma ya MBTI, aina yako ya kibinadamu imeundwa na mapendekezo yako kwa jinsi unavyofanya mambo, kama vile kusisitiza, kutambua habari, kufanya maamuzi, na kuishi maisha yako. Watu hutia nguvu kupitia Introversion (I) au Extroversion (E), kujua habari kwa njia ya Sensing (S) au Intuition (N), kufanya maamuzi kwa kufikiria (T) au Fikiria (F), na kuishi maisha yao na Judging (J) au Kujua (P).
Jung inaelezea kwamba wakati sisi kila mmoja tunaonyesha vipengele vyote vilivyopendekezwa katika kila jozi, tunaonyesha moja kwa moja zaidi kuliko nyingine. Nambari ya barua nne iliyopewa sifa yako ya kibinadamu imetolewa kwa kuweka pamoja barua nne zinazohusiana na mapendekezo yako yenye nguvu.
Hebu sasa tuangalie jinsi kanuni yako ya barua nne inamaanisha.
I, N, F, na P - Nini Kila Barua ya Maadili ya Aina Yako ya Mtu
- Mimi: Unapendelea kuingiza. Kwa maneno mengine, mambo ndani yako, kama mawazo yako na mawazo, huwahimiza. Wewe huwa na utulivu na umehifadhiwa. Hii inaweza kumaanisha uwezekano wa kuingiliana kutosha na wengine.
- N: Wewe utachukua habari kwa kutumia intuition, au ufahamu. Huna haja ya kuwa na ushahidi wa kimwili wa kitu kujua kwamba iko. Unafikiria uwezekano wa baadaye na kuangalia chati kwa maelezo ili kuona jinsi yanavyoathiri picha kubwa. Ikiwa fursa mpya inatokea, unatamani kuchukua faida yake.
- F: Hisia zako na maadili yako binafsi huongoza maamuzi yako. Ikiwa unajisikia sana juu ya kitu fulani, huenda usifikiri matokeo. Wewe ni mtu mwenye kujali ambaye hana uwezo wa kuelewa wengine.
- P: Wewe ni rahisi na huenda, na huwa unachukua maisha kama inakuja. Wewe ni curious, na unataka kuwa na uwezo wa kuchunguza. Wewe sio mpangaji sana. Hii inamaanisha wakati mwingine wakati unafikiria haraka zaidi kuliko unayotarajia ambayo inakuacha kukimbia kumaliza miradi kwa wakati.
Unapaswa kutambua kwamba haya ni mapendekezo yako tu-hayawekwa kwenye jiwe. Wakati ungependa kuimarisha, maelezo ya mchakato, kufanya maamuzi au kuwa na tabia fulani ya maisha, unaweza kukabiliana na kufanya mambo tofauti wakati hali inavyostahili. Kwa kuongeza, mapendekezo yako manne yanaingiliana. Hatimaye, mapendekezo yako yanaweza kubadilisha wakati unapitia maisha.
Chukua Aina Yako ya Ubinafsi Katika Akaunti Wakati Uamuzi Unaohusiana na Kazi
Kujua aina yako ya kibinadamu inaweza kukusaidia kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi kama yale yanayohusiana na uchaguzi wa kazi.
Unapaswa pia kuzingatia wakati ukiamua kama mazingira fulani ya kazi ni sawa kwako.
Ingawa barua zote katika msimbo wako ni muhimu, linapokuja uchaguzi wa kazi, katikati ya barua mbili ni muhimu zaidi. Barua zako za kati "N" na "F" zinaonyesha kwamba unapaswa kutafuta kazi zinazokuwezesha kukuza na kutekeleza mawazo mapya. Hii itakuwezesha kuchukua fursa ya kupendeza kwako kuangalia kwa siku zijazo na uwezekano unaokuwepo.
Kwa kuwa hisia na maadili yako ni muhimu kwa wewe, kuwa makini na wote wakati wa kuchagua kazi. Baadhi ya chaguo kwako ni mwanasaikolojia , mshauri wa afya ya akili , msanii wa maktaba , mkalimani au translator , mlozihi , mtaalamu wa kimwili , mtaalamu wa kazi , mwalimu , mwigizaji, muumbaji wa graphic , mfanyakazi wa kijamii , na mwandishi na mhariri .
Fikiria mapendekezo yako kwa utangulizi na kutambua pia, hasa wakati wa kutathmini mazingira ya kazi. Kama mtu anayepata msukumo kutoka ndani yako, ungependa kufurahia kufanya kazi kwa kujitegemea, hivyo chagua nafasi ya ajira ambayo inakuwezesha kufanya hivyo. Kuwa makini na haja yako ya kubadilika na ugumu wako kwa muda wa mkutano. Ikiwa unachukua kazi ambayo kwa kawaida inaelekezwa kuelekea kufikia muda uliopangwa, kwa mfano, mtengenezaji wa picha au mwandishi, tafuta mwajiri anayeweka msisitizo mdogo juu ya hili.
> Vyanzo:
- > Web Site Foundation ya Myers-Briggs.
- > Baroni, Renee. (1998) Ni Aina gani Mimi? . NY: Vitabu vya Penguin.
- > Ukurasa, Earle C. Kuangalia Aina: Maelezo ya Mapendekezo yaliyoripotiwa na Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs . Kituo cha Maombi ya Aina ya Kisaikolojia.
- > Tieger, Paul D., Barron, Barbara, na Tieger, Kelly. (2014) Kufanya Nini Wewe . NY: Kikundi Kitabu cha Hatchette.