Kukuza Passion kwa Kazi Yako:
Njia moja ya kuimarisha sifa yako na wajumbe wako wa timu na wafanya kazi pamoja ni kuonyesha shauku halisi kwa kazi yako.
Kama wanadamu, tunachukua maoni yetu kutoka kwa wengine, mara nyingi hujaribu hisia zao na mitazamo. Ikiwa umewahi kufanya kazi karibu au kwa mtu ambaye ni shauku juu ya kazi yao unajua kwamba shauku yao ni ya kuambukiza. Hakuna kazi ni ndogo sana au ni ngumu sana, na muda uliotumiwa kufanya kazi na wale ambao ni kweli shauku inaonekana kuruka kwa kasi ya kushangaza.
Tofauti na uzoefu huu mzuri sana na mbadala ya kufanya kazi kwa mtu ambaye ni ambivalent au hasi kuhusu kazi yao. Kazi inachukua sauti ya ngumu na wakati hupungua kwa kutambaa kwa haya ya chini au chini ya watu wanaohusika.
Kuna shaka kidogo ambao wengi wetu wanapendelea kufanya kazi, na kuna shaka kidogo kwamba wewe ni bora zaidi kujulikana kama mtu shauku na kujitolea kwa kazi zao. Onyesha nishati na shauku yako kila fursa!
Umiliki Kazi Yako kama Meneja:
Wakati sisi mara nyingi kulinganisha na kulinganisha uongozi na usimamizi kama majukumu mawili tofauti, wao ni sehemu na sehemu ya msimamo huo.
Kwa madhumuni ya chapisho hili, ninaelezea fursa za kuonyesha umiliki wako na shughuli zao tofauti.
- Kutambua kuwa kazi ya usimamizi ni nzuri . Kama meneja, una fursa ya kipekee ya kujenga thamani kwa kampuni yako, timu yako , na wewe mwenyewe kwa kufuata shughuli zako kwa shauku iliyoelezwa hapo juu na kwa kuonyesha kujitolea muhimu kwa kusonga shirika lako karibu na kufikia malengo muhimu. Kama meneja, unashiriki wanachama wa timu, wenzake na wateja, na unashiriki shughuli nyingi za mchakato. Hapa kuna idadi ya mawazo ya kuonyesha shauku yako na umiliki wa jukumu lako kama meneja:
- Tumia mikutano yenye ufanisi, yenye kusudi . Jifunze kuongoza na ajenda; kuzingatia kazi iliyopo na kuhakikisha kuwa mawazo yote yanasikiliwa na kuchukuliwa kwa heshima. Kuwa na ufanisi na matumizi ya muda. Jaribu kuanza wakati na kumalizika mapema. Epuka kusimamia matukio haya kwa kutoa mara kwa mara mikutano mpya.
- Hakikisha uwazi wa malengo ya timu yako na shirika . Watu hufanya kazi yao bora wakati wana mazingira ya jinsi juhudi zao zinavyoingia katika picha kubwa zaidi. Fanya baadhi ya kuimarisha malengo muhimu na kuonyesha matokeo mara kwa mara.
- Tazama matatizo ya mchakato kama fursa za kuboresha . Kazi kubwa ya kazi yetu ya kila siku inahusu kuzungumza juu ya michakato muhimu. Mameneja wakuu wanaangalia na kusikiliza kwa fursa za kurahisisha michakato tata au isiyo na ufanisi na kuboresha utoaji wa huduma na huduma. Wanachama wako wa timu watafurahia jitihada zako za kuboresha kuendelea.
- Kuzingatia utoaji wa uzoefu wa ajabu kwa wateja wako . Haijalishi ikiwa unatumikia wateja kwenye soko au wateja wa ndani katika idara nyingine, jitahidi kutoa huduma ya ajabu kila fursa. Jina lako la kuunda uzoefu huu "Wow" utawahudumia wewe na timu yako vizuri.
Mameneja wakuu wanazingatia matokeo na wanajitahidi kujenga uzoefu mzuri kwa wafanyakazi, washirika na wateja. Wanawezesha kazi ngumu, kuhakikisha kuwa hatua sahihi zinapatikana ili kupima maendeleo na kuhakikisha uwajibikaji, na wanafahamu uwezo wao wa kufundisha wengine jinsi ya kufanya hivyo. Fanya aina hii ya mtazamo kwa njia ya kazi yako ya kila siku kama meneja na sifa yako ya kumiliki kazi yako itaongezeka wakati kila kukutana.
Kuwa na Wajibu Wako Kama Kiongozi:
Kuna mambo machache katika maisha yako ya kitaaluma ambapo una fursa kubwa ya kufanya tofauti katika maisha ya wengine, kisha kuwahudumia katika nafasi ya kiongozi. Jukumu la kiongozi kwa ufafanuzi linalenga kuongoza wengine kwa salama na salama kwa mahali fulani. Wakati wa safari, una fursa ya kufundisha, kuunga mkono kujifunza na maendeleo ya wanachama wako wa timu na kusaidia watu kukabiliana na changamoto za maisha na kazi.
Hapa kuna fursa kubwa za kuonyesha kuwa una jukumu lako kama kiongozi:
- Kubali jukumu lako. Kuuliza na kujibu: "Wakati wa mwisho wa wakati wetu kufanya kazi pamoja, wanachama wangu wa timu wanasema nini niliwafanyia?" Jaribu kufafanua taarifa ya utume kwa jukumu lako na ushiriki ujumbe wako kwa kiasi kikubwa. Viongozi wakuu daima wanajikumbusha madhumuni yao na wanajitahidi kuunganisha shughuli zao za kila siku kwa kusudi hili.
- Kufanikiwa kukutana moja kwa wakati. Badala ya kutafuta fomu ya uchawi kwa mafanikio kama kiongozi, kutambua kwamba kila siku hutoa mfululizo wa fursa kubwa za kufanya athari nzuri kwa wale walio karibu nawe. Kuzingatia kufanikiwa katika kila fursa hizi. Kumbuka kwamba kuonyesha heshima kwa wengine, hata katika hali ngumu, ni tiketi yako ya kuingia ili kuongoza kwa ufanisi.
- Kufundisha. Viongozi wakuu wanafundisha. Jukumu ni kidogo juu ya kuwaambia na mengi zaidi kuhusu kusaidia maendeleo ya ujuzi na mazoea muhimu. Kutoa kusaidia wanachama wako wa timu kuboresha kama watunga maamuzi ili kutambua na kusaidia viongozi wanaojitokeza kwenye timu yako, uko katika nafasi ya pekee ya kutumikia kama mwalimu.
- Simama kwa kitu. Viongozi wakuu ni maadili inayotokana na maadili. Wanatambua na, kushiriki na kuishi na kuongoza kwa maadili ya msingi, iwe ni wa kampuni au wao wenyewe.
Chini ya Chini:
Unatumia kiasi kikubwa cha wakati wa maisha yako kwenye kazi. Una uchaguzi wa kujitegemea kimwili, kiakili na kiroho katika shughuli zako za kila siku, au, ili ufikie kwa shughuli. Ushindi katika suala la kuridhika, raha, na mafanikio huwa kwa wale wanaofanya uamuzi wa ufahamu wa kupata kazi zao.