Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Nini Unayopanga Kukamilisha
Huu ni swali ngumu, kwa kuwa kuna njia nyingi za kwenda kujibu. Waajiri wengi watatafuta watumishi ambao watakuwa na kujitegemea iwezekanavyo wakati wa mafunzo yao, na nani atajitahidi kutoa michango muhimu mapema.
Majibu Bora
Unapaswa kuonyesha kwamba utachukua mbinu ya kuwa na ujasiri wa kujifunza jukumu lako bila kuimarisha msimamizi wako, na kusema kwamba utaifanya kuwa kipaumbele cha kuzalisha ndani ya siku chache za kwanza kwenye kazi.
Kwa mfano, unaweza kusema kitu kama:
"Nitawafikia wenzake wote katika idara yangu na idara za ushirikiano kujifunza iwezekanavyo juu ya majukumu ambayo watu mbalimbali hucheza ndani ya uendeshaji. Nitawaangamiza habari zote ambazo umetaja sera na taratibu za kitengo. Wakati wa jioni, nitaendelea kusoma kila kitu ninachoweza kupata kuhusu kampuni na sekta ili kupata usahihi sahihi kwenye hali ya kampuni ndani ya soko. Ushirika wetu wa kitaaluma hutoa mafunzo ya mtandaoni kwenye macros ya juu ya Excel ili nitafanya kazi kwa wale wakati wa saa zangu. "
Sisisitiza uwezo wako wa kujifunza haraka
Aina hii ya swali pia inakupa ufunguzi kwa kuthibitisha uwezo wako wa kujifunza haraka na kuongeza thamani katika maeneo muhimu ya kazi mapema katika umiliki wako.
Kulingana na maelezo ya kazi, pamoja na kitu chochote ambacho mhojiwaji wako amesema juu ya majukumu makuu ya msimamo, fanya kesi ya jinsi ujuzi wako ulivyoweka utakuwezesha kujifunza kazi hizo muhimu haraka.
Kwa mfano, unaweza kusema:
"Umesisitiza umuhimu wa kuandika maandishi ya habari yenye kulazimisha na kulingana na uzoefu wangu katika ofisi ya gavana, nadhani kwamba nitaweza kuruka na kuchukua jukumu hilo mapema sana."
Unaweza pia kusema kuwa utachukua mwelekeo kutoka kwa msimamizi wako na utazingatia uwezo wako juu ya ujuzi wa vipengele vya msingi vya kazi yako wakati wa wiki kadhaa za kwanza ili uweze kuongeza thamani haraka iwezekanavyo.
Jadili Malengo na Shirika
Kwa kuongezea, waajiri huwa na kupendeza wafanyakazi wenye lengo la lengo na vizuri. Kwa hiyo, unapaswa kushiriki ufahamu fulani katika mchakato wako kwa kuchukua changamoto, kama kujifunza jukumu jipya. Unaweza kutaja upendeleo wako kwa kuweka malengo ya kila siku na ya kila wiki ya kujifunza.
Kwa mfano, unaweza kusema kitu kama:
"Mimi ni orodha ya mtu hivyo napenda kuandika malengo ya kujifunza kukaa juu ya ufuatiliaji. Kwa mfano, umekazia umuhimu wa mfumo wa ununuzi wa mtandaoni kwa kazi hii, kwa hiyo nitajumuisha lengo la ujuzi wa mfumo huo wakati wa kwanza wiki juu ya orodha yangu. "
Pia, kumbuka kwamba kuingiliwa kwa mara kwa mara na wafanyakazi wapya kunaweza kuwasumbua kwa wasimamizi. Unaweza kuongeza kuwa utajumuisha orodha ya maswali ambayo haiwezi kujibiwa kwa njia ya rasilimali zilizochapishwa wakati unapoendelea kupitia utaratibu wako wa kila siku. Kisha, taja kwamba utaweza kumjibu maswali haya kwa msimamizi wako au msimamizi wake wakati ulioanzishwa ili kulinda bosi wako kutoka kwa kuingiliwa kwa wakati usiofaa.