Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali Kuhusu Kuchukua Kazi Inayoiweka Chini
Kampuni inaweza kuuliza kama ungependa kukaa na shirika ikiwa umepokea kutoa bora. Pia wanaweza kuwa na wasiwasi kuhusu kwa nini ungependa kufanya kazi kwa malipo kidogo.
Shirika haitaki kuwekeza katika mafunzo mfanyakazi mpya ikiwa wanafikiri wanaweza kuwa hawafanyi kazi kwa kampuni kwa muda mrefu sana.
Wakati wa mahojiano, jitayarishe kujadili kwa nini una nia ya kazi na mshahara wa chini.
Sababu za Kuzingatia Kazi na Pay Pay
Kutoka mtazamo wa mtazamaji wa kazi, kuna sababu kadhaa za kufanya kazi kwa mshahara mdogo:
- Kazi ya ndoto: Ikiwa umekuwa umejijitahidi katika jukumu fulani, au kufanya kazi kwa kampuni fulani, kuchukua kazi inaweza kuwa na thamani hata kama mshahara uko chini kuliko nafasi yako ya sasa.
- Kazi ya kuwinda ngumu: Wakati mwingine, wanaotafuta kazi wanaweza kuwa tayari kutoa malipo kwa sababu hawawezi kupata kazi ambayo hulipa waliyokuwa wakipata. Ikiwa akiba ikopo nje, na faida za ukosefu wa ajira zimekaribia mwisho pia, kufanya kazi kwa fedha kidogo kunaweza kuwa muhimu, na unapendelea kwa njia mbadala. Wakati kutetea kwa muda mrefu na ngumu ni sababu nzuri kabisa ya kukubali mshahara wa chini, kuepuka kugawana hii na washiriki . Kwa sababu zote za kukubali mshahara wa chini, huu ndio utainua bendera nyekundu, na kusababisha wasiwasi wasiwasi kuwa utakuwa tu kazi kwa kipindi kifupi cha muda.
- Sekta ya kusafirisha : Mwombaji wa kazi anaweza kuwa alisafiri juu ya ngazi ya kazi katika sekta moja, tu kutambua kwamba wangependa kufanya kazi katika sekta tofauti kabisa, au katika aina tofauti ya jukumu. Ingawa ujuzi na ujuzi fulani huweza kuhamisha, kuhamisha njia za kazi kunaweza kuhusisha kukubali mshahara wa chini.
- Ubora wa maisha: Mshahara ni muhimu, lakini siyo sababu pekee inayoamua kazi nzuri. Watu wengi wako tayari kufanya kazi kwa mshahara mdogo ikiwa biashara ni bora usawa wa maisha, viwango vya chini vya shida, ratiba bora, au hata safari fupi. Ikiwa unakua katika hali ya vyama vya ushirika na kwa sasa ni katika kampuni ambapo ushindani unaenea, washirika wa kirafiki wanaweza kuonekana kuwa muhimu zaidi kuliko mshahara.
- Jukumu linalotimiza zaidi: Kama ilivyo na kazi ya ndoto, wafanyakazi wanaweza kuwa tayari kufanya kazi kwa malipo ya chini, ikiwa jukumu linatimiza zaidi na linajumuisha. Au, labda umepiga mishahara ya juu kwenye kampuni yako ya sasa, na hakuna nafasi ya kukua. Katika hali hii, kuhamia kwa kampuni tofauti, ambako unaweza kufanya pesa kidogo lakini utakuwa na fursa ya muda mrefu kustawi na kukua ujuzi wako , inaweza kuwa na thamani ya dhabihu ya muda mfupi ya kifedha.
- Faida: Labda mshahara wa karatasi kwa kazi mpya ni wa chini, lakini kampuni itakulipa kwa madarasa au kupata shahada. Au, labda kampuni ina bima ya afya bora au inatoa huduma ya watoto kwenye tovuti kwa bure. Faida za kampuni zinaweza kutoweka kwa urahisi tofauti katika malipo ya kila wiki.
Ikiwa unazingatia kazi na mshahara wa chini, hakikisha una ustawi wa kifedha na uamuzi, na unaweza kuishi vizuri kwenye mapato ya chini.
Jihadharini kuwa katika mahojiano ya baadaye, unaweza kuulizwa kueleza kwa nini ulikubali mshahara wa chini.
Jinsi ya kujibu Maswali Kuhusu Mshahara wa chini
Chochote cha sababu yako ya kukata kulipwa, ni kitu ambacho unaweza kuhitaji kushughulikia wakati wa mahojiano.
Njia moja ni kuelezea wazi mtazamo wako juu ya faida za kulinganisha za msimamo wako kwa lengo la kuridhisha kazi yako ya kutarajia. Kwenda zaidi ya kauli ya jumla kuhusu jinsi ya kuvutia kazi inaweza kuwa kwako, na hakikisha kwamba wewe kutaja mambo maalum ya kazi ambayo ni ya kuvutia. Eleza kwa nini kazi hizi za kazi zinapendeza kwa kutaja maslahi maalum ambayo yangepigwa na ujuzi ambao utatumiwa ikiwa uliajiriwa.
Kuwa mwangalifu usipoteze kazi yako ya sasa au kuwashtaki wasimamizi au usimamizi kama unafanya kesi ya jinsi unavyopendelea kazi ambayo unauliza .
Chaguo jingine ni kutaja mabadiliko katika hali yako ya maisha ambayo inakuwezesha kutekeleza kazi ambayo haina faida kubwa, lakini zaidi kulingana na maslahi yako. Kwa mfano, ikiwa watoto wako wamehitimu kutoka chuo kikuu, unaweza kusema kuwa kiwango chako cha gharama sasa kinakuwezesha kufanya kazi zaidi kulingana na maslahi yako ya kweli.
Unaweza pia kusisitiza sababu zinazohamasisha isipokuwa kulipa ambayo imesababisha utendaji wako katika siku za nyuma. Kulingana na kazi, unaweza kutaja mambo kama vile kuwasaidia wengine, kutoa huduma bora au kuzalisha bidhaa bora za kazi. Kutoa mifano maalum ya miradi, majukumu, na kazi katika siku za nyuma wakati ulifanya kazi kwa bidii na ulikuwa na matokeo mazuri kwa aina hii ya motisha.
Kwa sababu yoyote unayoyatoa, hakikisha kuwa ni waaminifu lakini haifanyi waajiri kufikiri kwamba unakubali nafasi tu kama stopgap, mpaka utapata msimamo bora zaidi.