Jinsi ya kujitambulisha katika kazi mpya

Ikiwa wewe ni mtoto mpya kwenye block katika kampuni ya watu watano au hamsini, utangulizi unaweza kuwa vigumu. Hata hivyo, kujitambulisha vizuri ni hatua muhimu sana katika kujenga mahusiano ya kitaalamu na ya kibinafsi na wafanyakazi wenzako.

Unapaswa kwanza kujua kama msimamizi wako wa kukodisha ana mpango wa kupeleka barua pepe au kukuingiza kwenye mkutano wa timu. Kisha utajua hatua zako zifuatazo, lakini hatimaye lazima iwe kwenye idara ya rasilimali za binadamu au msimamizi wako kuanzisha utangulizi mapema. Ikiwa yeye hafuatii, basi utajua utahitaji kuchukua mambo kwa mikono yako mwenyewe. A

Hapa ni vidokezo sita vya kujiingiza kwa kazi mpya .

  • 01 Usiogope Kuuliza Utangulizi

    Ikiwa haujatanguliwa kwa kila mtu tayari, usiogope kuuliza msimamizi wako ikiwa ana tayari kuwatambulisha watu . Unaweza kuzungumza kwa kawaida, ili usiisikize kuhitaji au kupandisha. Tu sema, "Nimeanza kupata kujisikia kwa nani anayefanya kazi hapa na nani nitakayefanya kazi naye, lakini bado ninaelewa kidogo. Fikiria ingekuwa na dakika 10 au hivyo kwa duru ya utangulizi asubuhi hii? "
  • 02 Jinsi ya kujitambulisha

    Ikiwa msimamizi wako hawezi kufikia, tumia akili yako ya kawaida (au uulize kuzunguka) ili ueleze nani ambaye utakuwa akiwasiliana naye na kisha kujitambulisha kwa kibinadamu ikiwa inawezekana. Ikiwa unafanya kazi katika kampuni ndogo, ni lazima iwe rahisi kuelewa nani utakuwa ushirikiana nao kwa kila siku.

    Mara baada ya kuanzisha kiasi hicho, hakikisha kujitambulisha kwa kibinadamu, na kuwa kama wa kirafiki na kama ushiriki iwezekanavyo. Utangulizi wako unaweza kuwa rahisi: unapaswa, bila shaka, kutaja jina lako na jukumu unayofanya. Inaweza pia kuwa na manufaa kushirikiana na uzoefu wako (kama ulivyofanya kazi ya mwisho na ulichofanya huko) ili wafanyakazi wako washiriki waweze kupata ufahamu wa mtazamo wako na taratibu zako.

    Jengo la lifti ambayo huenda umetumia wakati wa kutafuta kazi, itafanya kazi vizuri kwa utangulizi wa haraka.

  • 03 Uliza Chati Cha Shirika

    Hii itakupa wazo wazi la nani utakayaripoti, ambaye utaweza kusimamia na nani utakayefanya kazi kwa baadaye. Ikiwa unafanya kazi katika kampuni kubwa, muundo wa shirika lako huenda usiwe wazi.

    Usiogope kufikia mawasiliano yako katika rasilimali za binadamu kuuliza kama anaweza kutoa 'chati ya' ili uweze kupata ufahamu wa nani utakayaripoti, na ni nani anayeweza kusimamia.

  • 04 Wanashukuru Kila Mtu Kazini

    Uliza msimamizi wako ambaye utaingiliana mara kwa mara na kuchukua huduma ya ziada kufanya hisia nzuri.

    Jiweke uwezekano kwa maswali yoyote ambayo wanaweza kuwa nayo juu yako, na ufikie maoni yoyote au ufahamu ambao wanaweza kuwa na juu ya jukumu lako na uhusiano wako wa kazi ya baadaye. Inaweza hata kuwa wazo nzuri ya kuuliza wafanyakazi wa ushirikiano ambao utashughulika kwa karibu ili kupata kahawa, chakula cha mchana au kunywa baada ya kazi ili ujue nao katika mazingira yasiyo rasmi.

    Wakati huo huo, fika kwenye mguu mzuri na jitahidi kutambua kila mtu mahali pa kazi yako, hata ikiwa ni tabasamu na "hello."

  • 05 Tuma Barua Kufuata

    Ingawa huna kufuatilia na kila mtu binafsi, baada ya kuletwa kwa watu ambao utakuwa wakifanya kazi kwa karibu, daima ni wazo nzuri kutuma pamoja na alama.

    Haina budi kuwa ngumu:

    "Hi Susan, ilikuwa nzuri kukutana nawe leo! Asante kwa habari ya habari uliyotoa.

    Ninatarajia kufanya kazi na wewe siku zijazo na tafadhali usisite kufikia nje ikiwa unaweza kufikiria kitu kingine chochote ambacho kinafaa kwangu au ikiwa una maswali yoyote. "

  • 06 Usivunjikaji ikiwa hujaanzishwa kwa kila mtu

    Usichukue mwenyewe. Watu ni busy na kutegemea hali yao katika kampuni, wanaweza hata kuwa na ufahamu (au kushiriki) mchakato wa kukodisha chini yao.

    Ili kuwa alisema, ikiwa kuna mtu unayejisikia unahitaji kukutana , ikiwa ni mtu atakayefanya maamuzi kuhusu malipo na matangazo yako, baadaye, iko katika idara yako au muhimu ili kupata kazi yako, au ilihusishwa na mchakato wa mahojiano, usisite kufikia msimamizi wako au rasilimali ya wasilianaji na uulize, angalau, utangulizi wa barua pepe.