Jinsi ya kutumia mawasiliano yasiyo ya kawaida katika kukodisha

Wafanyakazi Wanaokataa Watakaofaa Katika Shirika Lako Ni Changamoto

Je! Umewahi kuunda mawazo yako kuhusu mgombea wa kazi kulingana na njia aliyoketi katika kushawishi yako? Je, ulithibitisha maoni hayo wakati alipokuwa akipitia chumba na akainua mkono wako? Uelewa wa mawasiliano yasiyo ya kawaida na wafuatiliaji wa kazi ya ujumbe huwashawishi tathmini yako ya wagombea wa kazi - na lazima. Mbali na sifa zilizohifadhiwa kama vile jinsia, rangi, na uzito, unaweza kujifunza mengi kuhusu mfanyakazi wako anayetarajiwa kutokana na mawasiliano yao yasiyo ya kawaida.

Utahitaji kuangalia kwa ishara zisizo za mwilini ambazo zinakuambia kuhusu mtazamo wa mtu, mtazamo, maslahi, na mbinu. Wanasema kwa sauti zaidi kuliko mawasiliano ya maneno wakati wa mchakato wa mahojiano. Mawasiliano yasiyo ya mawasiliano husaidia uhakikishe utambuzi wa kila mgombea kwa uaminifu kuhusu:

• ujuzi muhimu kufanya kazi,
• sifa za tabia ambazo umetambua kama muhimu kwa mafanikio katika kazi, na
• utamaduni na mazingira ya shirika lako.

Hizi ni mifano ya mawasiliano yasiyo ya maneno ambayo unahitaji kuzingatia na "kusikia." Unaweza kuamini kile unachokiona; maoni ya kwanza suala.

Hisia za kwanza

Dakika chache za kwanza katika mazingira ya mahojiano ni muhimu sana kwamba hakuna kitu kingine chochote. Unamtazama mgombea na kumbuka ujumbe wote usio na mazungumzo ambao anawasiliana nao. Unaunda maoni kutoka kwenye mkao wa mgombea, mkono, usambazaji na vifaa, matumizi ya nafasi, uangalifu, mawasiliano ya macho , na usoni wa uso.

Na, basi unasikiliza kile anachosema akijibu maswali yako.

Matumizi ya nafasi na nafasi

Je! Mgombea wako amekaa kwa urahisi lakini amekamilika, lakini sio ngumu, katika kiti chake? Je! Anaenda kwa urahisi wa uhakika? Yeye ana uwezekano wa kujiamini na kujifurahisha na yeye mwenyewe. Msimamo wa Sluchy huongea kwa sauti kubwa juu ya kazi isiyofaa na kujithamini.

Mkao unaowezesha mtu kuchukua nafasi sahihi ya nafasi katika chumba huwaambia kuwa mwombaji ana salama katika uwezo wake. Msimamo wa Sloppy hutoa hisia ya nishati ya chini na kutojali. Makini.

Handshake

Angalia kama mgombea wako ana mkono mkali, kavu, imara. Tena, mtu mwenye ujasiri, mwenye faraja hutumia handshake kama mwingiliano mzuri usio na maandishi. Kushikilia mkono lazima kukuhakikishie tamaa ya mgombea kwa mahusiano ya kwanza na hisia. Handshake ishara inaonyesha ujasiri mdogo na kujitegemea. Handshake yenye nguvu sana inaweza kukuambia mtu huyo ana nguvu zaidi au anajaribu kukuchochea.

Nguo na Vifaa

Haijalishi jinsi mazingira yako ya kazi isiyo rasmi, mgombea wa kazi mtaalamu anahitaji kuvaa suti kwenye mkutano wake wa kwanza. Nguo iliyochaguliwa inakuambia jinsi mgombea atakavyowasiliana nao na kuonekana kwa wateja.

Vifaa vya kuchaguliwa ama utaalamu wa telegraph - au hawana. Kanda, kwingineko la ngozi, kalamu nzuri, mkoba wa ngozi na viatu vilivyoonekana sasa ni sura imara, kitaaluma. Wanakuambia mgombea alijali kutosha kutaka kufanya hisia nzuri ya kwanza.

Babies, manukato, na mapambo, huvaa kwa uzuri, vinaweza kuongeza maoni yako ya utaalamu wao.

Vidole vichafu au viatu vilivyowekwa vimwambia mtu huyo hajali, pia haraka, au hajui hisia wanayo kwa wengine. Si nzuri.

Vinginevyo, kama mgombea alijaribu kutazama kupigwa rangi na mtaalamu wa mahojiano - na haipatii - hii inawezekana kama yanavyopata. Tambua nini kinachofanya kazi kwa shirika lako, na kufanya uteuzi wako bora. Mavazi na vifaa vinavyochaguliwa na mgombea ni aina ya mawasiliano yasiyo ya mawasiliano ya nguvu. Sikiliza wakati wa kukodisha. Usikilizaji, mawasiliano ya jicho, lugha ya mwili na maneno ya uso ni mawasiliano yasiyo ya maneno ambayo yanaweza kukuambia mengi juu ya wagombea unaowachukua kuajiri.

Usikilizaji na Mawasiliano ya Jicho

Tazama tabia ya kusikiliza na maingiliano ya mgombea wako. Anapaswa kutenda kama yeye anahusika na kuzingatia mbele kidogo katika kiti chake ili kufunga mbali kati ya yeye mwenyewe na mhojiwaji.

Unataka kuajiri mgombea ambaye anaweza kuweka rasilimali yake kwenye dawati yako kuchukua maelezo, lakini sio kuchukua nafasi yako mno. Unataka mfanyakazi ambaye anaweza kudumisha kuwasiliana na macho bila kutazama au kumsikiliza.

Ikiwa mgombea hutumia mahojiano na macho yake kusonga kila chumba, mara chache akakuangalia, hii inaweza kuonyesha ishara ya ujasiri - au mbaya - hajali. Kwa muda mrefu, kuwasiliana kwa jicho la kulazimishwa kunaweza kuonyesha mtu mwenye nguvu zaidi ambaye hajali kuhusu faraja yako. Na, ikiwa hajali kuhusu faraja yako wakati wa mahojiano, tabia hiyo haipatikani unapomajiri.

Sikiliza pia majibu ya mgombea kwenye maswali yako. Je, aliisikia swali lako? Je, alijibu kwa ufanisi na kushiriki hadithi, au hupunguza mbali mada? Mtu wa zamani anakwambia yeye tayari kwa ajili ya mahojiano na ina hadithi za kufanikiwa kushiriki. Ishara za mwisho hazijitayarishwa, hazifunguki, au kwamba hakujali kutosha.

Maneno ya uso na Lugha ya Mwili

"Unafanya nini huongea kwa sauti kubwa sana kwamba siwezi kusikia unachosema," alisema Ralph Waldo Emerson katika mojawapo ya nukuu zangu zinazopendwa. Na, hakuna kitu kama mawasiliano kama usoni na lugha ya wagombea wako. Vitabu vyote vimeandikwa kutafsiri maneno ya uso na lugha ya mwili. Muhimu wa kusikiliza mawasiliano yao yasiyo ya siri ni kama maonyesho yao ya uso na mwili yanafanana na maneno yaliyosemwa.

Maneno ya usoni ambayo yameshindwa kufanana na maneno yanayozungumzwa yanaweza kuonyesha usumbufu mkubwa au uongo - wala tabia nzuri katika mgombea. Mgombea ambaye huwasiliana na macho na anazungumza na doa juu ya bega yako ni wasiwasi na kuonyesha ukosefu wa kujiamini. Unataka kuajiri mfanyakazi ambaye maonyesho ya uso ni sawa na kumaliza maneno yake.

Lugha ya mwili huongea kwa sauti kubwa, pia. Je! Mgombea hutegemea nyuma kiti chake na miguu yake yamevuka magoti? Yeye pia ametembea kwa kuweka mahojiano. Je! Amechukua dawati yako yote kwa mikono na vifaa vyake? Yeye ni mkali zaidi.

Je! Hutegemea nyuma na mikono yake ilivuka nyuma ya kichwa chake? Huu ni tabia ya mahojiano yenye ukali sana. Usitarajia tabia ndogo ya ukatili ikiwa unampajiri. Ikiwa mgombea anafanya taarifa na anaangalia mbali na wewe au anaonekana kuwa na wasiwasi, labda hajui ukweli. Ikiwa anaangalia machoni pako akiwaambia hadithi yake, anaweza kuwa akiandika.

Ikiwa yeye hupiga kalamu yake daima, huchochea kujitia kwake mwishoni mwa kila sentensi, hupiga nywele zake kila baada ya dakika chache, anatuma ujumbe wa aina zote kuhusu usumbufu wake - na kuweka mahojiano au ujuzi wake na uwezo wake kwa ujumla? Ni vigumu kusema. Sikiliza kile wasichosema.

Hitimisho

Kuhojiana na kuajiri watu ambao watakuwa wafanyikazi wakuu wanaofaa vizuri katika shirika lako ni changamoto. Kusikiliza mawasiliano yasiyo ya maneno ya wagombea wako yanaweza kukuambia mengi juu ya wagombea kama maneno yao yaliyosemwa, kumbukumbu zao, na uzoefu wao. Masuala ya mawasiliano yasiyo ya kawaida.