Je! Kazi kama haki ya nanny kwako? Jifunze zaidi kuhusu majukumu ya kawaida na mshahara kwa nafasi hii, na pia wapi kupata kazi, chini.
Vipimo vya Ajira za Nanny
Kwa wazi, vigezo vya kwanza ni upendo watoto. Uzoefu wa kufanya kazi na watoto ni lazima (makosa ya watoto wachanga).
Kwa nafasi ya kujali watoto wachanga, uzoefu wa huduma ya watoto wachanga mara nyingi ni mahitaji. Daraja katika Elimu ya Watoto Mapema au Elimu ya Msingi, au kozi nyingine katika eneo lolote, ni pamoja na muhimu zaidi. Zaidi ya elimu na uzoefu unao, uwezo wako mkubwa wa kupata faida.
Kwa mfano, shule ya Kiingereza na Uwezo wa Kiingereza hutoa mpango wa cheti ikiwa ni pamoja na kozi juu ya tabia ya watoto na maendeleo, huduma ya watoto, na maendeleo ya kitamaduni. Marejeo kadhaa yanahitajika. Mashirika mengine itahitaji waombaji kuwa na CPR au mafunzo ya misaada ya kwanza na vyeti kabla ya kuwekwa.
Kulingana na eneo, nannies anahitajika kuwa na leseni ya dereva na rekodi ya kuendesha gari bila ajali.
Orodha ya Ajira ya Nanny
Je, unaweza kupata mkopo kama nanny? Utapata orodha ya kazi ya nyaraka katika majarida ya magazeti mengi ya majors. Hata hivyo, nafasi nyingi za nanny zinajazwa na mashirika. Ikiwa unaamua kufanya kazi na wakala haipaswi kulipwa ada za kushtakiwa kwa wale wanaotazamiwa -ada zote zinapaswa kulipwa na mwajiri.
Shirika la Kimataifa la Nanny limechapisha mwongozo kwamba mashirika ya wanachama wanapaswa kufuata. Unapofanya kazi na wakala, fidia miongozo hii ili uhakikishe kuwa shirika lako linashughulikia maombi yako na uwekaji kwa usahihi. Usiogope kuomba marejeleo-kuomba kuzungumza na nannies ambao wamewekwa na wakala unaofikiria kutumia.
Ikiwa una nia ya kufanya kazi kimataifa , vizuizi vya visa hutumika katika matukio mengi. Shirika unalofanya kazi na familia yako ya kudhamini inapaswa kukusaidia kupata nyaraka zinazohitajika. Kutoroka kutoka Amerika ina habari za ajira, uhamiaji na ubalozi kwa orodha ndefu ya nchi.
Nini Mahojiano Tips
Ikiwa unashughulikia kazi ya nanny au kukodisha nanny, ni wazo nzuri kuchunguza maswali ya mahojiano ya sampuli ili uweze kujiandaa mapema kwa mahojiano.
Maswali muhimu zaidi yatazunguka ujuzi, elimu na uzoefu ambao ni muhimu kufanya kazi vizuri. Maswali mengine yanajumuisha upatikanaji wa kazi, kazi zinazohitajika kufanywa kazi, jinsi ya kushughulikia watoto katika hali ngumu na dharura, na falsafa ya utunzaji wa watoto.
Ni muhimu kwamba nanny na wazazi wana mbinu kama hiyo ya kulea watoto, hivyo watoto hupatiwa mara kwa mara.
Kwa watoto na wazazi, mojawapo ya vigezo muhimu ni kwamba kuna mechi nzuri kati ya nanny na familia. Maswali zaidi yanayotakiwa wakati wa mahojiano, zaidi utajifunza kuhusu kila mmoja na ni rahisi zaidi kufanya uamuzi wa kukodisha. Kwa kuongeza, kuweka muda wa mwombaji kukutana na watoto kabla ya kutoa kazi ili kuona jinsi namna na mtoto (inter) kuingiliana ni njia nyingine ya kusaidia kujua kama kuna fit nzuri kwa wote.
Maswali ya Mahojiano ya Nanny
- Kwa nini umechagua kuwa nanny?
- Je! Unapata nini kufurahisha zaidi kuhusu kufanya kazi na watoto (wa umri maalum)?
- Je! Umewahi kushughulikia dharura ya matibabu? Ilikuwa nini? Ulishughulikiaje? Matokeo yake ilikuwa nini?
- Nini mfumo wako wa nidhamu?
- Je! Ungependa kufanya kazi na mfumo wa nidhamu ya familia, unapoielewa kikamilifu?
- Je, una CPR na mafunzo ya misaada ya kwanza?
- Ni nini utaratibu wako wa kila siku na mtoto wachanga?
- Ni nini utaratibu wako wa kila siku na mwanafunzi wa zamani?
- Nini kabla na baada ya shule za kawaida kuwa na watoto wa umri wa shule?
- Je, wewe ni vizuri kuandaa chakula, na kufanya kazi za nyumbani kwa karibu na nyumba na watoto?
- Je! Unapendelea mipangilio ya kuishi au ya kuishi?
- Je, uko tayari na inapatikana kusafiri na familia wakati mwingine?
- Je, unapatikana kwa kukaa mara moja au mwishoni mwa wiki?
- Je, uko tayari kuangalia mtoto mwingine ikiwa rafiki anakuja?
- Je! Una elimu ya utoto wa mapema au vyeti?
- Je, ungewezaje kushughulika na mtoto ambaye ni kibaya kwa kimwili kwako?
- Je, ungewezaje kushughulika na mtoto ambaye anajisikia kimwili kuelekea watoto wengine?
- Je! Ungefanya nini ili kumtolea mtoto mwenye aibu?
- Nini mkakati wako wa kudumisha mamlaka wakati wewe uko nje na watoto? Ina tofautije na mkakati wako nyumbani?
- Unaweza kushughulikia mtoto ambaye amepelekwa nyumbani kutoka shuleni na tatizo la nidhamu?
- Je, unaweza kushughulikia mtoto kwa kutumia uchafu, na wewe au wenzao?
- Je, ungeweza kushughulikia mtoto mdogo anajijihusisha vizuri?
- Je, ungeweza kushughulikia mtoto wa umri wa shule akijijihusisha vizuri?
- Unaweza kujibu mtoto mdogo anayeuliza wapi watoto kutoka?
- Je, ni mjadala gani ungekuwa na mtoto mzee ambaye anauliza maswali kuhusu ngono?
- Ikiwa mtoto aliumiza sana wakati akiwa katika huduma yako, utafanya nini kwanza?
- Ungefanya nini ikiwa mtoto alikataa kwenda shule?
- Ungefanya nini ikiwa umeona mtoto akifanya vibaya (kudanganya, unyanyasaji) na wenzao, lakini hawakujua kuwa umeona? Je! Hiyo itakuwa tofauti na yale unayoweza kufanya ikiwa walijua wewe ulipo?
- Je! Umewahi kuonewa au unasumbuliwa? Je! Rangi hiyo ina maoni yako juu ya unyanyasaji?
- Unajisikiaje kuhusu familia zisizo za jadi?
- Je! Unahisi kuwa una unyanyasaji ambao unaweza kushawishi njia unayoweza kukabiliana na hali fulani, familia, au watoto?
- Unajisikiaje kuhusu familia za kitamaduni?
- Je, mawazo yako ni juu ya kupitishwa kwa jamii?
- Je! Unaamini kwamba watoto wanapaswa kuwa na umri mzuri wa kazi za nyumbani ili kukamilika?
- Je, ni aina gani ya kazi za unadhani zinafaa kwa watoto (kabla ya shule, umri wa shule)? Je! Unapata malipo gani kwa miaka tofauti?
- Je, ni muhimu zaidi kwa mtoto kuwa salama au mwenye furaha?
- Unajaribuje kusawazisha muda wa kucheza na kazi za shule?
- Ungekuwa wapi wakati wa kuanza?
- Unaweza kunipa orodha ya kumbukumbu za kibinafsi ?
- Una maswali yoyote kwangu?
Maelezo ya Mshahara
Chama cha Kimataifa cha Nanny kinafanya utafiti wa kila mwaka juu ya mishahara na faida kwa ajili ya watoto. Kulingana na utafiti wa hivi karibuni wa shirika, wastani wa mshahara wa saa ni $ 18.77. Wakati watoto wengi wanapolipwa mshahara wa saa, asilimia kubwa (asilimia 27) hulipwa kwa kiwango cha kila wiki. Mishahara yanayohusiana na ujuzi na uzoefu wa elimu na uzoefu zaidi au elimu hupokea mshahara mkubwa zaidi.