Hakika, CFO yoyote, mtawala au mtaalamu wa rasilimali za kibinadamu lazima awe na uwezo wa kuondosha hili kwa urahisi. Kwa upande mwingine, kutokana na mtazamo wa rasilimali za kibinadamu, wanaopiga kura kutoka kwa wafanyakazi wachache kwa usaidizi mkubwa wa kifedha, wakati wengine wengi wanaendelea kujitahidi chini ya hali kama hiyo, ni lazima kuunda chuki. Pia, angalia majadiliano yetu ya masomo 5 kutoka kwa Wanawake wa Undercover.
Uchunguzi wa Modell
Wakati mlolongo wa rejareja wa michezo ya Modell ulipatikana katika kipindi cha Novemba 2012 cha Undercover Boss , Mkurugenzi Mtendaji Mitch Modell alikuwa wakiongozwa hasa na matatizo ambayo yamefanyika na mtumishi wa mfano huko Washington, DC. Yeye, mumewe na binti zake 2 walikuwa wameishi makao yasiyo na makazi kwa miaka 2. Pia alikuwa anatarajia mtoto mwingine. Mitch Modell alijibu kwa kuwapa hundi ya dola 250,000 kununua nyumba, pamoja na msaada wa ziada katika kutoa hiyo. Hii ilikuwa ya ukarimu, kuwa na hakika, lakini hii ilisaidiaje wafanyakazi wengine ambao bila shaka walikuwa sawa, ikiwa sio hatari sana, kutokana na malipo ya chini kwenye maduka ya Modell?
Makala juu ya aol.com ("'Undercover Boss': Nini kweli kilichotokea kwa 'Wafanyakazi wa Epic'" na Dan Fastenberg, Mei 13, 2013) inasema kwamba wastani wa mshahara wa wafanyakazi katika Modell ni $ 24,248 tu. Akielezea data kutoka Glassdoor.com, mwandishi anabainisha kwamba hii inalingana na wastani wa kitaifa kwa wauzaji wa rejareja (kazi ya kawaida nchini Marekani), lakini $ 20,000 chini ya mshahara wa wastani wa jumla nchini.
Kama mwandishi anavyosema, "inaleta maswali juu ya muundo wa mshahara wa Modell ikiwa mfanyakazi wa muda wote analazimika kuishi katika makao ya makao."
Pamoja na wafanyakazi 3,800 na maduka 150 kaskazini mashariki ("'Undercover Boss' huleta mabadiliko katika Modell" na Terry Lefton , SportsBusiness Journal , Oktoba 29, 2012), kuongeza mshahara wa mfanyakazi kwa saa moja tu ya saa (karibu $ 2,000 au hivyo kwa kila mwaka, pekee ya muda wa ziada) ingeongeza hadi $ 250,000 baada ya wiki moja au zaidi. Kama hatua ya kulinganisha, Modell ina mapato ya kila mwaka ya karibu $ 680,000,000.
Miongoni mwa mabadiliko yaliyoahidiwa na Mitch Modell, kutokana na uzoefu wake wakati wa kuchapisha show, ni taratibu za kuboresha na kukuza wafanyakazi wa juu, pamoja na mipango mbalimbali ya kupunguza mzigo wa kazi na mkazo. Lakini mwisho huo unatia ndani kukodisha zaidi, pamoja na gharama zake za kukodisha. Iwapo hii imefanyika haijulikani.
Ukadiriaji wa kampuni na wafanyakazi wa sasa na wa zamani ni chanya kwenye Indeed.com (wastani wa 3.5 kati ya 5) na wasio na upande wa Glassdoor.com (wastani wa 2.7 kati ya 5). Malipo ya chini ni malalamiko ya kawaida, lakini washiriki kadhaa wanatambua kwamba ni sawa na biashara nyingine za rejareja. Hata hivyo, kwa mujibu wa tovuti ya Payscale.com, Modell ya kawaida hulipa asilimia 16 chini ya soko.
Kulingana na The New York Times ("Wafanyabiashara Wengine wa Kuuza Wanapata Mikataba Bora na Vyama vya Wafanyakazi," Septemba 7, 2014), maduka ya Modell huko Manhattan yanaunganishwa. Faida iliyoletwa na umoja ni utulivu zaidi katika ratiba kuliko katika maduka yasiyo ya ushirika. Hiyo ni, wafanyakazi wanajua wiki kadhaa mapema wakati (na kwa muda gani) wanapangwa kufanya kazi, na kulipa kwao kunahakikishiwa. Pia wanahakikishiwa idadi ya chini ya masaa kwa wiki. Katika maduka yasiyo ya ushirika, wafanyakazi wanaweza kupelekwa nyumbani bila kulipa ikiwa wateja wachache pia wanaonyesha. Pia wanaweza kuwa daima juu ya wito, kulazimika kuonyeshwa kwa kazi kwa taarifa kidogo au hakuna.
Uchunguzi wa Mills Forman
Sehemu mpya katika zawadi kwa wafanyakazi ilifikiwa katika kipindi cha Januari 2015 kilicho na muuzaji wa nguo Forman Mills, ambayo inalenga kuuza bidhaa za tiketi ya chini katika vitongoji vya kipato cha chini.
Maduka yake yanafanana na masoko makubwa ya ndani ya nyuzi. Kwa hakika, kama kijana, mwanzilishi na Mkurugenzi Mtendaji Rick Forman alijifunza kupatikana kwa kuuza katika masoko ya jadi ya nje. Mwandishi alitoa mshahara zaidi ya dola 600,000 kwa wafanyakazi wa bahati 4 ambao alikutana naye wakati wa kujifungua. Kwa mtindo wa Mitch Modell, zawadi zake pia zilijumuisha ruzuku ya dola 250,000 kusaidia mfanyakazi aliyekuwa na makazi, ambaye pia alikuwa anayepwa pombe, kununua nyumba inayofaa zaidi.
Mara nyingine tena, shida ya kifedha ya watumishi hawa walikutana na bosi kwenye kamera hazikuwa ya pekee. Kwa sababu ya mshahara mdogo uliopatiwa na kutosha (kama ipo) faida za afya zinazotolewa na mwajiri wao, wafanyakazi hawa walijitahidi kufikia mwisho na mara nyingi walikuwa na madeni ya nje ya fedha kuhusiana na mapato yao, ikiwa ni pamoja na madeni yanayohusiana na bili za matibabu. Mapitio ya Mills Forman na wafanyakazi wa sasa na wa zamani kwenye Glassdoor.com ni sare, na ni scathingly, hasi.
Wakati thamani ya dola 600,000 ni kiasi kikubwa, hata hivyo ni ishara ya mahusiano ya umma kwa bei nafuu kwenye televisheni ya taifa. Pia ni gharama ya wakati mmoja. Forman Mills ana maduka 35, wafanyakazi 2,900 na mapato ya kila mwaka ya $ 275,000,000 ("'Undercover' inafungua macho ya Forman Mills," Philadelphia Inquirer, philly.com, Januari 21, 2015). Kuleta mshahara wa kila mfanyakazi kwa $ 1 tu kwa saa ingeweza kulipa Mills Formond kiasi cha mara kwa mara cha dola 600,000 kila mwezi. Kununua bima ya afya ya mtu binafsi kwa wafanyakazi wake inaweza gharama karibu dola 1.5 milioni kwa mwezi. Kuwapa chanjo ya familia itakuwa angalau mara mbili ya gharama kubwa. Katika mazingira haya, ahadi ya Forman kutumia kati ya $ 3,000,000 na dola milioni 4 kwenye mfumo mpya wa kujiandikisha fedha ili kuongeza uzalishaji wa wafanyakazi na kuboresha uzoefu wa wateja sio muhimu kama inaweza kuonekana kwa mtazamaji wastani.
Kulinganisha na gharama za Ad TV
Njia nyingine ya kulinganisha gharama za zawadi hizi kuchagua wafanyakazi ni kwa kulinganisha na gharama ya matangazo ya TV. Kwa ad 30 ya pili wakati wa Undercover Boss katika Ijumaa yake ya kawaida 8:00 alasiri (Mashariki na Pasifiki) yanayopangwa muda, CBS mashtaka kuhusu dola 56,000 ("Uchumi wa Muda Mkuu: Je, ni kiasi gani cha Kuweka Ad 30 Pili Katika A Mkuu Je, wiki ya wiki ya TV inaonyeshwa? "Na Lisa Mahapatra, International Business Times , Oktoba 14, 2013). Hii ni mwisho wa upeo wa maonyesho ya wiki ya usiku kwa wakati mmoja huo: Nadharia ya Big Bang , pia kwenye CBS, inapata karibu 326,000 $.
Kwa maana, mahusiano mazuri ya umma ambayo Wawakilishi wa Tume wanaotarajia kuunda kwa makampuni yao kwa njia ya zawadi hizi kwa wafanyakazi pia hupunguza kiasi kidogo na ikilinganishwa na matangazo ya picha kwenye TV, na inafaa kuwa na ufanisi zaidi. $ 600,000 ya Rick Forman katika zawadi ingekuwa kununua dakika 5 ya wakati wa ad juu ya Undercover Boss au dakika kidogo chini ya 2 kwenye The Big Bang Theory . Wakati huohuo, mtu anaweza kusema kwamba Boss Undercover yenyewe hutumika kama matangazo bure kwa makampuni husika, pamoja na caveat kwamba show inevitably inaonyesha matatizo katika bidhaa bidhaa, huduma kwa wateja na / au matibabu ya wafanyakazi.