Mchapishaji wa Rahisi Rahisi kwa Makundi ya Mikutano na Mafunzo
Wakati mwingine, mchezaji wa barafu mwenye kuonekana kuwa rahisi zaidi atakusaidia zaidi kuliko mkali wa kivuli ulioandaliwa sana.
Unaweza kufikiria neno moja ili kuomba matokeo ya washiriki wako kwenye kuruka na kisha, tumia muda wako wote wa maandalizi kwa maudhui ya mkutano wako au kikao cha mafunzo.
Jambo moja la Icebreaker Hatua
1. Wagawanye washiriki wa mkutano katika makundi ya watu wanne au watano kwa kuwapa idadi. (Hufanya hivyo ili washiriki wako wajue wahudumu wenzake. Kwa ujumla watu huanza mkutano kwa kukaa na watu ambao tayari wanajua bora, wakati lengo lako ni kawaida kujenga timu katika kikundi.)
2. Waambie vikundi vipya vilivyoanzishwa kuwa kazi yao ni kufikiri kwa dakika na kisha kushiriki na kundi lao neno moja linaloelezea X. Katika mradi wa kwanza na kivuli hiki hiki, inayoongoza kikao juu ya utamaduni wa shirika , ombi kutoka kwa kikundi ilikuwa kwamba wanafikiri kuhusu utamaduni wao wa sasa na kuja na neno moja kuelezea hilo.
Mshambuliaji huyu husaidia kundi kutafakari mawazo yao juu ya suala la kawaida.
Mshambuliaji huyu ni segue kamili katika mada ya darasa au mafunzo. Kikundi kilivutiwa na aina mbalimbali za maneno waliochaguliwa na washiriki wengine kuelezea utamaduni wao.
Kwa hiyo, mkatili wa barafu alitoa ufafanuzi katika mawazo ya sasa ya kikundi kuhusu utamaduni wao.
(Maelezo ya utamaduni wa neno moja yaliyotegemea sana: funky, familia, furaha, bipolar, kupasuka, ushirikiano, msukumo, na motisha ni sampuli ya maneno yao yaliyochaguliwa.)
3. Kivuli hiki cha barafu kilichochea mazungumzo ya kihisia katika kila kikundi kama washiriki walihojiana kuhusu maana ya neno moja. Waliomba mifano na kugundua kwamba mchanganyiko wa maneno ya washiriki waliyochaguliwa walielezea utamaduni wao wa shirika.
4. Baada ya kukamilisha mazungumzo ya awali, waambie washiriki washiriki neno moja na kundi kubwa. Uliza wa kujitolea kuanza na kisha, waulize kila mshiriki kushiriki neno lake moja lililoelezea utamaduni wao. (Hata wanachama wako wa utulivu wanashirikiana neno lao moja.)
5. Kisha, baada ya washiriki kusikiliza sauti mbalimbali kutoka kwa kikundi kikubwa, waulize kuchunguza maswali kadhaa katika kikundi chao kikubwa. Katika mfano huu, kuuliza kila mshiriki kuchagua neno moja kuelezea utamaduni wao wa shirika , washiriki waliulizwa maswali haya ya kufuatilia.
- Je, hii ni utamaduni thabiti katika majengo na idara?
- Je! Hii ndiyo utamaduni unayotaka kuwa na shirika lako?
- Je, utamaduni huu unasaidia kukamilika kwa mazingira unayotaka kwa wafanyakazi na kufikia malengo ya kampuni yako?
Nafasi yako kwa maswali ya kufuatilia ni ya mwisho. Maswali haya ya kufikisha yanaweza kusaidia maudhui ya darasa lako la mafunzo au mkutano.
6. Mjadala mkimbiaji wa barafu kwa kumwomba kujitolea kutoka kila kikundi ili afanye hatua au mbili zilizoonyesha majadiliano yao. (Utapata kwamba washiriki wengi wa kikao walichukua maelezo.)
7. Kwa sababu washiriki wako karibu ni chanzo chako cha kicheko na kufurahisha katika kikao cha mkutano au mafunzo, kila hatua hizi zinazalishwa maneno, ufahamu, ah-na, na mifano.
8. Baada ya kukamilika, uende kwenye sehemu zingine ulizozitayarisha kwa kipindi hiki.
Kivuli hiki cha neno moja kinachukua muda wa dakika 10-15 na majadiliano ya awali ya shauku, ambayo haijatengenezwa ambayo mchezaji wa barafu huzalisha.
Jumla ya muda itategemea idadi ya maswali ya ziada unayoomba kikundi kujadili kama sehemu ya mjadala wa kivuli cha neno moja.
Maombi Zaidi ya Jalada la Neno la Neno moja
Ingawa neno hili la baharini la neno moja linaloundwa kwa ajili ya kikao kilichoelezwa hapo juu kuhusu utamaduni wa shirika, matumizi ya neno la barafu la neno moja ni mdogo tu kwa mawazo yako. Hapa ni mawazo machache ya kugeuza bunduki la neno moja kwa mahitaji yako.
- Kipindi kuhusu timu: ni neno moja ambalo ungependa kutumia kuelezea timu yako?
- Kipindi cha mawasiliano: ni neno moja ambalo ungependa kutumia kuelezea ufanisi wa mawasiliano yako?
- Mkutano wa kila wiki kila wiki: ni neno moja ambalo ungependa kutumia kuelezea jinsi kazi inakwenda wiki hii? Au, kwa neno moja, eleza changamoto yako muhimu zaidi wiki hii.
- Kusimamia kikao: kwa neno moja, unaweza kuelezea uhusiano wako na bosi wako?
- Kipindi juu ya kuwawezesha wafanyakazi: nini kinakuja akili yako kwanza wakati unafikiri juu ya kuwawezesha wafanyakazi?
- Darasa kuhusu usimamizi wa utendaji : ni neno lingine linaloelezea tathmini yako ya wafanyakazi sasa?
- Kipindi kuhusu mawasiliano ya kibinafsi: ni neno moja ambalo ungependa kutumia kuelezea ustadi wa mawasiliano unayopenda sana kuendeleza?
- Kwa kikao juu ya ufumbuzi wa migogoro: ni neno gani linaloelezea jinsi unavyohisi wakati unapofikiri kuhusu kuwa na mgongano na mwenzako ?
Tafadhali kumbuka kwamba kila moja ya mifano hii hutoa fursa nzuri ya kujiingiza kwenye maudhui ya mkutano wako au kikao cha mafunzo. Pia hutumikia kama tathmini rahisi ya mahitaji kwa maudhui yako yanayotakiwa kufunika kufikia mahitaji ya washiriki wako.