Mwajiri ameamua kuwa ujuzi huo ni muhimu kwa mafanikio kwenye kazi. Aidha, mwajiri anataka kupunguza bwawa la mwombaji ili waweze kupitia sifa za waombaji waliohitimu zaidi kwa kazi hiyo.
Sababu Bora 7 Sio Kuomba Kazi
1. Mfupi juu ya Ujuzi. Ikiwa huna ujuzi na sifa ambazo mwajiri anataka, fikiria mara mbili juu ya kuwasilisha maombi. Kazi nyingi za kazi zinaweka orodha ya ujuzi inahitajika kwa nafasi, na kama huna angalau wengi wao hutazingatiwa.
2. Usiwe na Uzoefu. Waajiri wengi wanahitaji kiasi fulani cha uzoefu wakati wa kutafuta waombaji. Taarifa hiyo inapaswa kuwa imeorodheshwa kwa usajili. Kwa mfano, waajiri hawa wanahitaji idadi ya chini ya uzoefu wa miaka:
- Uzoefu wa miaka 5 + na SQL.
- Uzoefu wa miaka 2 - 3 katika mazingira ya ofisi.
- Miaka 4 - 5 au zaidi ya uzoefu kuthibitika.
- Miaka 10 ya uzoefu wa mauzo, ikiwezekana ndani ya sekta ya juu ya teknolojia.
Ikiwa unakaribia unaweza kuzingatiwa lakini ikiwa unapungua kwa kiasi kikubwa huwezi kuwa.
3. Muda mfupi juu ya Mahitaji ya Elimu . Katika hali nyingine, waajiri hutaja mahitaji ya elimu .
Utahitaji kukidhi mahitaji hayo ili uchaguliwe kwa mahojiano. Hapa kuna mifano:
- Mtaalamu wa Shahada katika uwanja unaohusiana (yaani, Kiingereza, Math, Kemia).
- Shahada ya Mwalimu katika Utawala wa Watumishi wa Wanafunzi, Ushauri, au shamba lingine linalofaa.
- Diploma ya shule ya sekondari inahitajika.
Kama ilivyo na uzoefu, ikiwa uko karibu unaweza kuchukuliwa.
Ikiwa una shahada, lakini uzoefu mkubwa wa kazi na sahihi unafaa kutumia.
4. Ayubu au Kampuni Sio Sahihi. Wakati mwingine, kazi au kampuni tu sio mechi ya unayotaka kazi yako ijayo. Inawezekana kuwa huna mahitaji ya kazi au kwamba una dhana tofauti ya furaha kuliko kampuni inayofanya.
- Kuangalia mtu aliye na kazi inayoendelea na angekuwa na ustawi mzuri kwa kila mwajiri (alitumia angalau miaka 5 na kila mmoja).
- Unapenda wazo la kurudi kufanya kazi katika jeans.
- Tunajaribu kufanya shughuli za timu kila wiki, mara nyingi michezo ya kirafiki ya kirafiki, michezo ya mpira wa kikapu au yoga.
Kwa aina hizi za mahitaji, mwajiri anataka aina fulani ya mtu ambaye atakuwa mzuri zaidi wa kazi na shirika. Hizi sio daima kama dhahiri kama baadhi ya mahitaji mengine ya kazi. Hata hivyo, hakikisha kwamba mahitaji na utamaduni wa kampuni hufanya uhisi kama ungependa kufanya kazi huko badala ya kufanya cringe yako kwa kufikiri ya kufanya baadhi ya kazi na kazi za ziada.
5. Uishi katika Mahali Mbaya. Kwa sababu kuna waombaji watatu kwa kila kazi inaweza kuwa vigumu kupata kazi kwa eneo tofauti. Ni rahisi kwa waajiri kuajiri mitaa kuliko kuhamisha kukodisha mpya.
Hata hivyo, inaweza kuwa na thamani ya kutumia ikiwa una kubadilika kwa mahojiano na kuhamisha kwa taarifa fupi. Kwa nafasi za kiwango cha juu, kuna fursa zaidi za kuajiriwa kwa sababu matumaini ni kwamba wagombea wa ngazi ya juu hawapaswi kuwa wa ndani.
6. Haiwezi Kazi Ratiba. Ikiwa kazi inasema kwamba usafiri unahitajika au unahitaji kuwa inapatikana kwa masaa rahisi ambayo ni unatarajiwa kufanya. Hapa kuna mifano:
- Lazima uweze kufanya kazi wakati uliopangwa / uliopangwa na unahitaji muda wa ziada kwa nafasi.
- Uwezo wa kusafiri zaidi ya 50% au inahitajika.
- Lazima uweze kufanya kazi usiku, mwishoni mwa wiki, na likizo.
- Anatarajia kazi ya kuhama, ikiwa ni pamoja na mwishoni mwa wiki na likizo, kwenye mzunguko.
Usimtarajie mwajiri kubadilisha mabadiliko hayo kwa ajili yako. Mara nyingi, haitatokea. Hakikisha kuwa una kubadilika kwa kufanya kazi ya ratiba ya kazi kabla ya kuomba.
7. Short juu ya Connections. Kwa kazi fulani, hasa mauzo, utatarajiwa kuwa na mtandao wa mawasiliano na wateja ambao unaweza kugonga. Hakikisha kuwa una msingi wa mteja au uhusiano unayohitaji kwa mafanikio kwenye kazi.
Sababu Zaidi Si Kuomba Kazi
Epuka Kukataa kwa Ayubu
Baadhi ya mambo magumu kuhusu kutafuta kazi ni kupata kukataliwa au kupuuzwa na si kusikia nyuma. Hiyo inaweza kutokea wakati wowote, lakini ni uwezekano mkubwa zaidi wakati unapoomba kazi ambazo hazifaa. Kutoka mtazamo wa kibinafsi pamoja na mtaalamu mmoja, utapunguza kukataa ikiwa unatumia kazi ambazo wewe ni wenye sifa zaidi.
Wakati Wewe Sio Ustahili
Unapotafuta kazi ambazo ni kunyoosha, kwa hali nzuri, huwezi kupoteza muda wa mwajiri - unapoteza mwenyewe. Kwa mfano, mtafutaji mmoja wa kazi ninajua kweli alitaka kufanya kazi kwa Microsoft. Aliomba kila kazi anayoweza kupata mtandaoni na kuna mengi, bila shaka. Alikataliwa kutoka kwa wote. Kuna njia za kuajiriwa na kampuni yako ya ndoto , lakini hiyo sio mojawapo yao. Hapa kuna zaidi juu ya jinsi ya kuamua ni kazi gani za kuomba na jinsi ya kuamua tangazo kazi ili ujue ni nani mwajiri anayetafuta.
Najua mtu mwingine aliyeajiriwa kazi ya ndoto zake. Alichukua muda wa kuangalia tovuti ya kampuni hiyo kwa nafasi zilizo wazi. Alipitia upya kile walitafuta kwa wagombea na akahakikisha kuwa alikuwa na sifa za kulia. Aliandika resume inayolengwa na barua ya kufunika na aliulizwa, na kisha akaajiriwa, muda mfupi baada ya kutumiwa.
Wakati Ni Wito Karibu
Ikiwa ni mpaka na una sifa nyingi, ni tofauti. Katika hali hiyo, yote unayopoteza ni wakati wako. Ikiwa pombe la mwombaji ni ndogo, unaweza kuwa na nafasi ya kupata mahojiano. Hapa kuna miongozo juu ya wakati usioomba kazi:
Mambo Zaidi ya Kuzingatia Wakati Waombaji
Kuna mambo mengine yanayohusika katika kuamua kama kuomba kazi. Hizi ni rahisi zaidi, na inaweza kuwa rahisi kuunda vifaa vya programu yako ili kuongeza sifa zako. Unaweza kuchanganya na kufanana na sifa zako za kazi.
Uzoefu sawa na Mahitaji ya Elimu
Katika hali nyingine, kuwa na uzoefu sawa na mahitaji ya shahada ni kukubalika. Kwa mfano:
- BA inahitajika. Badala ya shahada, miaka 5 + ya uzoefu husika.
- Pia utazingatia miaka mitatu ya uzoefu wa maendeleo katika ujuzi badala ya kila mwaka wa elimu.
Mahitaji haya hutoa njia fulani, hivyo kama huna hakika kuomba na basi waajiri ague. Hapa ni jinsi ya kutaja uzoefu sawa katika barua ya kifuniko.
Wakati Mahitaji yanapendelea lakini hayakuhitajika
Wakati waajiri wanapopendekeza mahitaji yaliyopendekezwa, utakuwa na nafasi nzuri ya kuajiriwa hata kama wewe si mechi kamili. Je, hakika utaorodhesha sifa zako za karibu zaidi kwenye barua yako ya kuanza na barua.
- Diploma ya Shule ya Juu au GED inapendekezwa lakini haihitajiki.
- Kiwango cha chini cha nne (4) chuo kikuu kilipendelea sana.
- Lazima uwe na Diploma ya Shule ya Juu au GED.
Ulipaji Uzoefu wa Kazi na Uzoefu mwingine
Kitu kimoja cha kukumbuka unapofanya uamuzi wa kuomba ni kwamba uzoefu wako hauna haja ya kupata kazi yote. Kazi na hesabu ya ajira ya majira ya joto. Hivyo ina uzoefu wa kujitolea na shughuli nyingine. Hakikisha kuwashirikisha wakati unapofanya kesi ya kupata kuchaguliwa kuhojiwa.
Linganisha Qualifications yako kwa Maelezo ya Kazi
Hata wakati una vitu vyote vilivyofaa, ni muhimu kufanana na sifa zako za nguvu zaidi kwenye kazi. Unahitaji kuonyesha meneja wa kukodisha kwamba unastahili. Hawataki kujifanyia wenyewe. Hapa ni jinsi ya kufanana na sifa zako kwa maelezo ya kazi .
Kuhusiana: Tumia Chaguzi za Utafutaji wa Juu wa Kupata Ajira Hiyo ni Mechi Bora
Soma Zaidi: Jinsi Si Kuomba Kazi | Jinsi ya Kuomba Kazi | Je! Mahitaji ya Ayubu ni nini?