Je! Mgombea Mzuri? Tumia Barua hii Ili Kuwapa Kazi
Barua hiyo ni muhimu sana kwa kuanzia nafasi za katikati ambazo kwa kawaida zina mshahara, faida, na masharti mengine yasiyofaa.
Waajiri ujumla hutoa mfuko mmoja wa faida nje ya usawa na ufanisi kwa wafanyakazi wote. Ni kawaida kwa mfanyakazi katika ngazi hizi za shirika kuomba zaidi ya dola 5-10,000 zaidi ya mshahara waliopatikana.
Kazi inatoa kwa Wasimamizi na Wafanyakazi Wakuu
Na nafasi za wafanyakazi wa juu na ajira za usimamizi, wagombea wanahitajika zaidi barua ya kutoa kazi ngumu zaidi . Wao ni zaidi ya kutarajia kuwa mwajiri atajadiliana nao na kwamba kutoa awali sio kutoa mwisho.
Wagombea hawa wakubwa watazungumzia mambo mengi zaidi ambayo yanaweza kuhusisha magari ya kampuni, chanjo ya bima ya maisha ya ziada, likizo ya ziada ya kila mwaka na likizo, na mfuko mkubwa wa kuacha ikiwa uhusiano na mwajiri mpya haufanyi kazi. Utoaji kwa wagombea waandamizi pia unaweza kuingiza mkataba ambao unasimamiwa na wakili .
Katika kesi ya kuanza kwa nafasi ya katikati, kwa ujumla, utakuwa na maneno aliyetoa kazi kwa mgombea ambaye amesema kuwa atakubali nafasi, chini ya masharti yaliyotajwa.
Unashikilia mazungumzo haya kabla ya kuandika barua ya kutoa kazi.
Hii inachukua muda na hisia za ngumu kwa wote wanaoshiriki katika kutoa kazi: mwajiri, mfanyakazi anayependekezwa na mara kwa mara, wakili wa waajiri wa ajira.
Kukubaliwa kwa mgombea wa nafasi hiyo ni kupinga mpaka unapokea barua ya kutoa saini, na makubaliano ya siri ya saini , ikiwa unatumia moja.
Weka kikomo kwa muda gani mgombea anaweza kuchukua ili kujibu njia moja au nyingine kwa barua ya kutoa. Hii itakuokoa kutokana na kupoteza muda kutoka kwenye utafutaji wako wa mgombea lazima matarajio yako yatabadili mawazo yake. Kikomo cha wiki moja au siku tano za kazi ni idadi ya ukarimu.
Ikiwa unampa mgombea kipindi cha muda mrefu kukubali rasmi msimamo wako, husababisha matokeo mabaya kadhaa.
- Wengine wagombea wako bora wanaweza kukubali nafasi mahali pengine.
- Utafutaji wako wa mgombea huenda baridi kama waombaji wako wa awali hupotea na utahitaji kuanza kuajiri wako tena.
Sampuli ya Ajira ya Kutoa Ajira
Tarehe
Jina
Anwani
Mji, Jimbo, Zip
Shuman mpendwa,
Hii ni kutoa kazi kama mtaalamu wa msaada wa wateja katika (Jina la Kampuni). Mpangilio huu unatofautiana na kupokea hati yako ya chuo ili kuthibitisha shahada yako, na (vinginevyo vingine ambavyo wewe, mwajiri anayeweza, ungependa kutaja).
Jina lako litakuwa mtaalamu wa msaada wa wateja kama unakubali kutoa kazi hii. Utabiri kwa Steve Smith, msimamizi wa msaada wa wateja.
Katika jukumu la mtaalamu wa msaada wa wateja, utatarajiwa kutekeleza majukumu na majukumu yaliyoelezwa katika maelezo yaliyofungwa ya kazi ambayo mara kwa mara inafanywa ili kutafakari mahitaji ya huduma ya wateja.
Tunakupa mshahara wa msingi wa dola 40,000.00 ambayo itakuwa chini ya punguzo za kodi na ushuru mwingine kama inavyotakiwa na sheria au sera za kampuni.
Kwa ajira na (Jina la Kampuni), unahitajika kusaini makubaliano yaliyofungwa, ya siri ya siri ambayo lazima isaywe kabla ya tarehe yako ya kuanza.
Mfuko wa sasa unaofaa wa jumla wa kampuni unaojumuisha afya, maisha, ulemavu, maono na chanjo ya bima ya meno hutolewa kwa mkataba huu kwa sera ya kampuni. Uwezo wako wa faida nyingine, ikiwa ni pamoja na 401 (k), uhakikishaji wa mafunzo , na uwezekano wa ziada utafanyika kwa sera ya kampuni. Kutoa sadaka ya kampuni na mchango wa mfanyakazi kwa malipo kwa mipango ya faida ni kuamua kila mwaka.
Kama mfanyakazi wa (Jina la Kampuni), utapokea likizo za kulipwa tisa, zilizowekwa kila mwaka na kampuni.
Unastahili kufikia muda wa likizo wakati wa saa x.xx kwa kipindi cha kulipa. Hii ni sawa na wiki mbili kila mwaka. Wakati wa likizo huongezeka kwa sera ya kampuni. Siku za kibinafsi zinatolewa saa x.xx kwa kipindi cha kulipa, sera ya kampuni, na jumla ya siku saba kila mwaka. Faida zote za mfanyakazi zinapitiwa ukaguzi wa kampuni mara kwa mara na zinaweza kubadilishwa au bila ya taarifa.
Umekubali kuanza kazi yako Jumanne, Juni 14. Tafadhali ripoti kwa idara ya huduma ya wateja ambapo utaanza mchakato wako wa onboarding saa 9:00 asubuhi
Ajira yako na (Jina la Kampuni) ni at-will na chama chochote inaweza kusitisha uhusiano wa ajira wakati wowote na au bila sababu na kwa au bila ya taarifa.
Unakubali kwamba barua hii ya kutoa ajira, (pamoja na fomu ya mwisho ya nyaraka zilizounganishwa), inawakilisha makubaliano yote kati yako na (Jina la Kampuni) na kwamba hakuna mikataba ya maneno au ya maandiko, ahadi au mawakilishi ambayo hayataelezewa hasa katika kazi hii barua ya kutoa, ni au itakuwa imefungwa juu ya (Jina la Kampuni).
Ikiwa unakubaliana na maelezo ya juu ya kutoa kazi, tafadhali ishara hapa chini na urejeshe kutoa kazi hii kwa kampuni. Kutoa kwa ajira hii kuna athari kwa siku tano za biashara.
Ishara:
(Kwa Kampuni: Saini)
(Kwa Kampuni: Jina la Kuchapishwa)
Tarehe
(Saini ya mgombea)
(Jina la Msaidiwa wa Mteja)
Tarehe
Halafu: Tafadhali kumbuka kwamba habari zinazotolewa, wakati wa mamlaka, hazihakikishiwa usahihi na uhalali. Tovuti inasoma na watazamaji duniani kote. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria, au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi kwa eneo lako. Maelezo haya ni kwa uongozo, mawazo, na msaada tu.