Jinsi ya kupata malipo kwa ajili ya Ushirikiano

Hakuna nafasi badala ya uzoefu. Wanafunzi wanaweza kujifunza sekta ya mitindo, sekta ya IT, au uwanja mwingine wa maslahi kwa miaka minne na kuondoka chuo kikuu na kidogo au hakuna uzoefu wa vitendo wakati wote. Hii ndiyo sababu kila chuo kikuu cha chuo kikuu au chuo kikuu kina muda wa muda mrefu, programu kamili ya wafanyakazi wa kuajiri inayounganisha waajiri. Uzoefu ni mkubwa lakini uzoefu uliojaa fedha ni bora zaidi.

Mafunzo ya kulipwa huwapa wanafunzi njia ya kupata ujuzi muhimu na ujuzi unaohitajika ili kufanikiwa katika uwanja maalum wa kazi wakati wa kufanya fedha kwa njia ya mshahara wa saa, mshahara wa kila wiki, au kujiunga na kipindi cha mafunzo.

Zaidi Makampuni ni Wakazi wa Kuajiri

Idadi ya mafunzo ya kulipwa inayotolewa na waajiri inaongezeka katika shule za Amerika. Waajiri wanasema hii ni kutokana na kiasi kikubwa cha kesi za kisheria kuhusu watumiaji wanaotumiwa kufanya kazi za kisheria (kama kuchukua takataka) zilizowekwa kwenye miaka michache iliyopita. Makampuni yanatazama macho juu ya mashtaka hayo, na wanataka kujilinda. Kulipa watumishi wao inaonekana kama hatua ya kwanza ya kufanya jambo sahihi na kuchukua jukumu la kulipa fidia mtu (bila kujali jinsi vijana na wasiokuwa na ujuzi) wa kazi zinafanywa.

Ni makampuni gani yanayotoa huduma za kulipwa?

Wengi wa makampuni ya Fortune 500 hulipa wafanyakazi wao, kwa sehemu kubwa kwa sababu wana mtiririko wa fedha kufanya hivyo.

Wanaelewa pia thamani ya kufundisha mtu ambaye anaweza kuwa mfanyakazi wa manufaa baada ya kuhitimu kutoka chuo kikuu. Sekta binafsi (na hata yasiyo ya faida na wataalamu wa solo) pia hutoa stages kadhaa za kulipwa. Kwa kuongeza, waajiri wakuu, kama Viacom na Warner Brothers, wana programu za mafunzo na wanawalipa wafanyakazi wao.

Viwanda nyingine ambazo hulipa kawaida ni pamoja na benki, serikali, akaunti, mtindo, matangazo, mahusiano ya umma na IT.

Je, ndani ya watoto hupwa kulipwa?

Chama cha Taifa cha Vyuo na Waajiri (NACE) kiliripoti kwamba wastani wa mshahara wa saa kwa wanafunzi wa darasa la kwanza uliongezeka kutoka $ 16.35 mwaka 2014 hadi $ 18.06 mwaka 2017. Kwa mafunzo ya kulipwa, wanafunzi hulipwa kila wiki, bi-kila wiki, kila mwezi au hutolewa. NACE pia iliripoti Mei 2017 kwamba walitarajia waajiri kukodisha wafanyakazi wa 3.4% zaidi mwaka 2017 kuliko mwaka uliopita.

Nini viwanda hutoa malipo ya juu zaidi ya usindikaji?

NACE pia imesema kwamba (sio kushangaza) mishahara ya juu ya mafunzo yalikuwa katika maeneo ya sayansi ya kompyuta na uhandisi na (kwa kusikitisha) mafunzo ya chini ya kulipia yalikuwa yatolewa kwa elimu, sanaa za huria, na majors ya sayansi ya jamii.

Kulipwa vs Ushirika usiolipwa

Wakati wa kuchunguza ni mafunzo gani ya kufuatilia, wanafunzi karibu daima hujumuisha ikiwa internship ni kulipwa au uzoefu tu. Ukipewa chaguo kati ya internship kulipwa na internally kulipwa, wanafunzi watafikiri juu ya uzoefu inayotolewa, kama internship itawapa nafasi zaidi ya kuajiri baada ya kuhitimu, na malipo.

Wao pia kutafakari nafasi ambayo itaongeza thamani zaidi kwa resume yao na kuongeza ujuzi wao kitaaluma kuweka.

Jinsi ya Kupata Mazoezi ya Kulipwa

Ili kupata mafunzo ya kulipwa, tembelea kituo chako cha kazi. Aidha, tembelea Really.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com, na bila shaka, InternQueen.com.