Johnson & Wales Mahojiano juu ya Mpango wa Mafunzo

Mahojiano na Maureen Dumas huko Johnson & Wales

Maureen Dumas, Makamu wa Rais wa Elimu ya Uzoefu na Huduma za Kazi katika Chuo Kikuu cha Johnson & Wales anajibu maswali juu ya mpango wake wa mafunzo ya mafanikio ambapo anafanya kazi kwa bidii kuweka wanafunzi takriban 4,100 kila mwaka. Post Huffington ilionyesha Maureen katika makala yenye kichwa "kujiandaa kwa ulimwengu halisi."

Nilifurahi kuwa na fursa ya kuzungumza na Maureen ili kupata ufahamu bora wa nini kinachofanya programu ya mafunzo ya mafanikio na kile ambacho wanafunzi wanahitaji kufanya ili kufanikiwa katika mafunzo yao.

Penny Loretto: Kwa maoni yako nini inafanya Johnson & Wales Internship Program ilifanikiwa?

Maureen Dumas: Tuna programu ya mafunzo ya kina sana huko Johnson & Wales. Tunafanya kazi moja kwa moja na wanafunzi na waajiri na kuwa na kitabu kinachofafanua matarajio ya pande zote mbili. Kupata maoni kutoka kwa waajiri ni muhimu sana kwa mafanikio ya programu yetu. Mwishoni mwa kila mafunzo, waajiri hutupa habari juu ya uzoefu wenyewe pamoja na aina gani ya kujifunza ulifanyika na maoni juu ya jinsi wanafunzi wetu walivyofanya.

Karatasi zetu zote kwa ajili ya mafunzo yetu zinafanywa kwa umeme. Wanafunzi wanapaswa kupokea mikopo kwa ajili ya mafunzo yao na lazima wawe katika shamba la maslahi ya mwanafunzi. Mafunzo yamepangwa kuwasaidia wanafunzi kutumia nadharia iliyojifunza katika darasani na kuitumia kwa ufanisi katika ulimwengu wa kweli. Kila mwanafunzi anapewa mratibu anayeweza kuwasaidia kwa maswali au matatizo yoyote yanayotokea.

Penny: Je, unawaandaa wanafunzi kwa ajili ya mafunzo yao?

Maureen: Wanafunzi wote wanatakiwa kushiriki katika mwelekeo kabla ya kuanzia mafunzo yao. Mratibu wa uzoefu anapewa kila mwanafunzi pamoja na mdhamini wa kitivo. Wanafunzi huanza mchakato angalau miezi 2 kabla ya kufanya mafunzo.

Wanafunzi wanaweza sasa kujiandikisha mtandaoni kwa ajili ya mafunzo yao ambayo inatupa muda mwingi wa kuwa na ushirikiano nao na hutoa miundombinu iliyoongezeka inayofaidika Chuo, mwajiri na wa ndani.

Penny: Unatafuta nini kwa washirika wa waajiri?

Maureen: Johnson & Wales mara kwa mara hutumia waajiri sawa ambao tunahisi kuwa ni sawa kwa wanafunzi wetu. Waajiri wapya pia huongeza kama tunatafuta uzoefu mpya na tofauti kwa wanafunzi wetu. Wakati mwingine wanafunzi huja na waajiri wao wenyewe ambako wangependa kuingia ndani na kisha tutapiga wito kwa mwajiri huyo ili kuona kama wanakidhi mahitaji yetu.

Johnson & Wales hufanya kazi na waajiri takriban 1500 kila mwaka na tunazingatia jinsi wanafunzi wengi wameingia na kila mwajiri na wangapi wa wanafunzi hao wameajiriwa kazi ya muda wote na kampuni. Pia tuna wanafunzi wengi kuwa intern katika baadhi ya maeneo yetu maarufu zaidi; ambayo inajumuisha makampuni kama vile Nordstrom , Hilton Worldwide, na Marriott.

Penny: Je, internship ina maana gani katika Johnson & Wales?

Maureen: Katika Johnson & Wales, mafunzo ni kuchukuliwa kuwa uzoefu wa kujifunza kweli, upanuzi wa uzoefu wa darasani ambayo inaongeza nadharia katika ulimwengu halisi.

Mpango wetu wa mafunzo hufafanua matarajio wazi ambayo yanahitajika kukutana pamoja na malengo ya kujifunza yaliyowekwa kwa mwanafunzi.

Kiasi kikubwa cha uratibu huingia katika mpango wetu wa mafunzo ili kuhakikisha kwamba wanafunzi wetu kupata thamani halisi ya elimu kutoka kwa mafunzo yao. Chuo kikuu kinapaswa kufanya kazi kuelewa malengo ya kujifunza ya wanafunzi pamoja na kuwasiliana na waajiri kuweka matarajio ambayo yatakutana na mahitaji ya mwanafunzi na ya mwajiri. Mratibu wa uzoefu ni uhusiano kati ya mwanafunzi, mwajiri na chuo kikuu na hutumika kama mtetezi wa mwanafunzi katika uzoefu wote wa mafunzo. Mratibu huyo ni wajibu wa kuhakikisha ujifunzaji sahihi unatokea na kuangalia nyuma na waajiri kuona jinsi mchakato unafanyika.

Johnson & Wales huhakikisha kuwa kiasi kikubwa cha rasilimali huwekwa katika Mpango wa Mazoezi. Wafanyakazi wawili wanajitolea kwa kila mwanafunzi na shilingi ya $ 1500 hutolewa ili kusaidia wanafunzi ili waweze kuzingatia kujifunza. Wanafunzi wanastahili kufanya mafunzo 2 na malipo ya jumla ya $ 3,000 kwa kipindi cha elimu yao katika Johnson & Wales ambayo inaisha kuwa uwekezaji wa dola milioni 4 uliofanywa kutoka chuo kikuu. Fedha nyingi hutoka kwa wafadhili wa kampeni ambao huchagua fedha za ufundi kutoka orodha ya michango inayowezekana.

Maureen Inatoa Vidokezo Vingine Vyema kwa Wanafunzi:

1. Mpango na uanze mchakato wa mafunzo ya mapema.
2. Usiingie katika ofisi kwa mara ya kwanza semester kabla ya kutaka kufanya kazi.
3. Fanya na Ofisi ya Maendeleo ya Kazi kwenye Chuo chako mapema .
4. Tumia muda wa kujua kitivo chako.
5. Tumia matumizi yote ya rasilimali zinazopatikana kwako.

Kwa kupanga mapema utakuwa na muda mwingi wa kupata na kuomba kwenye stages ambayo inafaa zaidi maslahi yako. Wajumbe wa Kitivo ni wataalam katika sekta yako na wanaweza kuwa na anwani ambazo unaweza kuunganisha wakati unatafuta fursa. Hakikisha kutumia rasilimali zako zote na mawasiliano. Usisahau kuhusu wazazi wako, marafiki, marafiki, kitivo, waajiri wa zamani ambao wanaweza kuwa na uwezo wa kutoa baadhi ya vichwa wakati wa kutafuta ujuzi katika uwanja wako wa maslahi. Waumini kwenye chuo kikuu chako pia inaweza kuwa njia nzuri ya kushiriki katika mchakato wa mitandao na pia kufunua mafunzo ya unadvertised.