Pamoja na bodi za kazi , kwa ajili ya mfuatiliaji wa kazi, inaweza kuwa vigumu kutofautisha kati ya ufunguzi wa kazi halali na nini ni spam.
Pia ni ngumu kwa makampuni kutambua nani ni mgombea aliyestahili, na ni nani ambaye hawana wakati wa kufadhaika na maombi kwa kila nafasi iliyopo.
Sehemu ya mwelekeo huo imekuwa kwenye tovuti za kazi za niche , sekta zote na umakini wa kijiografia. Kuna sababu kadhaa za kuwaajiri mameneja wanalenga jitihada zao za kuajiri - kwa kupunguza watazamaji, makampuni wataona wagombea wachache, lakini wanaostahili bora, kinyume na mamia ya upya wa generic kwa kila kazi kwenye bodi.
Kazi ya kutafuta kazi pia, kwa kujua kwamba ujuzi wao ni mechi sahihi ya msimamo, wanaweza kuwa na uhakika kuwa wana nafasi nzuri ya kutambuliwa na meneja wa kukodisha. Ubora ni bora zaidi kuliko wingi linapokuja kuajiri.
Kazi katika Makampuni 500 ya Fortune
Ni muhimu kwa wanaotafuta kazi kujua jinsi makampuni yanavyoajiri na kuboresha kazi yao ya kutafuta. AllianceQ, sehemu kubwa ya mfano huu wa kuajiri, inaruhusu wanaotafuta kazi kupata upatikanaji wa makampuni ya Fortune 500.
AllianceQ inaundwa na kundi la Fortune makampuni 500, pamoja na maelfu ya makampuni madogo na ya kati, ambayo yashirikiana ili kuunda kibanda cha wagombea wa kazi. Inatoa fursa ya wagombea kupatikana na waajiri wa juu na kurahisisha mchakato wa kukodisha waajiri wote na wanaotafuta kazi.
Huko nyeusi ya kukodisha ambayo mara nyingi hupata uzoefu kwa wagombea ambao wanaomba kazi na hawajasiki tena kutoka kwa waajiri na makampuni ambao wanapaswa kupalilia kwa njia ya masuala ya upya yamekwenda. Kwa kweli, AllianceQ inachukua zaidi, ikiwa sio yote, ya guesswork ya kukodisha.
Pata Ufanane na Kazi
Hapa ni jinsi mfumo unaofanana unafanya kazi katika AllianceQ. Wagombea wanakwenda kwenye tovuti na kujaza wasifu. Makampuni yaliyoshiriki, ikiwa ni pamoja na Starbucks, ADP, Benki ya Amerika, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, na Oracle, kwa mfano, wanafanya hivyo wakati wanapofungua kazi. Mfumo huo unafanana na maelezo na kazi.
Sauti rahisi, sivyo? Lakini inategemea fomu ya kisayansi ya kukodisha. Phil Haynes, Mkurugenzi Mtendaji, AllianceQ, anaeleza jinsi AllianceQ inavyofanya kazi:
- Washiriki hujenga wasifu kulingana na database ya O * NET Kazini.
- Waajiri hujenga mawakala wa utafutaji, kuchagua kazi, ujuzi, mazingira ya kazi, nk kulingana na muundo sawa wa data kama maelezo ya mgombea.
- Mfumo unatafuta maelezo na kazi ili kuzalisha mechi iliyowekwa kulingana na data katika wasifu na kuchapisha kazi.
- Taarifa zote ni za siri hadi mgombea atakapokuwa akijitolea kuonyesha nia ya nafasi.
- Wakati kuna mechi, waajiri hutuma barua pepe kumwomba mgombea ikiwa wanapenda kuwasiliana.
- Ikiwa ni nia, mgombea anafafanua kutoa habari kwa waajiri na kuzingatiwa kwa kazi.
Phil Haynes anasema, "AllianceQ inachukua uamuzi wa kuajiri na kuomba kazi.Waajiri huona tu wagombea wanaofanana na vigezo vya kukodisha na wagombea wanakuja tu kwa kazi zinazofanana na sifa zao."
Jinsi ya kutumia AllianceQ
Wagombea wanajiandikisha bila kujulikana na hawapaswi kutoa maelezo ya mawasiliano mpaka kukubali mwaliko wa kazi. Kwa kuongeza, unaweza kuzuia mwajiri wako wa sasa wa kuona maelezo yako mafupi.
Baada ya kusajiliwa, unaunda maelezo mafupi na uchagua maslahi yako ya kazi. Kisha utapata (kwa matumaini) kupokea mialiko ya kazi kutoka kwa makampuni ambayo ni nia ya kuzungumza na wewe. Unaweza kutumia maelezo yako ya vyombo vya habari vya kijamii ili uanze kwenye wasifu wako.
Itachukua dakika chache kukamilisha maelezo yako mafupi, lakini inafaika jitihada kwa sababu unafafanua uzoefu wako, sifa zako, na kuongeza habari zaidi kama unataka kufanya kazi na ni kiasi gani cha fedha ungependa kupata.
Kumbuka kwamba wanaotafuta kazi hawatumii kazi maalum. Hata hivyo, unapowasiliana, itakuwa ni fursa za kazi za sasa ambazo utakuwa na riba na unaohitimu, pamoja na kuwasiliana nao watatoka kwa meneja wa kampuni ya kukodisha.