Thamani ya Elimu ya Uzoefu
Waajiri wanatafuta nini katika mgombea ambaye anaomba kazi maalum? Unaweza kufikiri kwamba moja ya mambo ya kwanza ambayo mwajiri anayatafuta ni GPA ya juu.
Ingawa GPA ya juu inaweza kuwa muhimu sana kwa baadhi ya kazi kama vile katika uwanja wa huduma za kifedha au sayansi, tafiti nyingi za waajiri zinaonyesha kwamba uzoefu wa kazi husika nio wanayojitafuta zaidi katika wagombea wa kazi zao.
Kuna njia nyingi za kupata uzoefu huu na mafunzo , ushirikiano, miradi ya utafiti, na fursa za kujifunza huduma ni baadhi ya maarufu zaidi. Makampuni mengi hutumia programu zao za ushirika au programu za ushirikiano kama uwanja wa mafunzo kwa kundi lao la hifadhi mpya. Sio tu makampuni haya ya kupata wanafunzi ambao wana uzoefu mzuri, pia hupata wafanyakazi wapya ambao tayari wamejifunza na kampuni ambayo itahitaji mafunzo kidogo baada ya kuajiriwa kuja.
Ingawa makala zangu nyingi zinalenga hasa juu ya mafunzo au stages na mazoezi ya pamoja, lengo la makala hii ni juu ya tofauti zao na jinsi wanavyoathiri wanafunzi.
Tofauti Kati ya Utendaji na Co-ops
Kazi ya kawaida ni kwa semester moja au juu ya majira ya joto na inaweza kulipwa au kulipwa bila malipo kwa kutegemea mwajiri, mara nyingi wanafunzi watafanya kazi zaidi ya moja katika kazi yao ya chuo kikuu ili waweze kujaribu maeneo kadhaa au nafasi na kuwafananisha na tazama ni wapi wanaopenda.
Kwa ujumla, co-ops mwisho kwa zaidi ya moja ya semester. Wanafunzi wanaweza kuchukua madarasa katika kuanguka na kisha kufanya kazi kwa kampuni wakati wa semester ya spring. Mzunguko huu unaweza wakati mwingine kuendelea kwa zaidi ya mwaka mmoja.
Mafunzo
Kwa mujibu wa Wikipedia, ujuzi "ni mfumo wa mafunzo ya kazi-kwa kazi za rangi nyeupe na za kitaaluma.
Mazoezi ya kazi za kitaaluma ni sawa na ujuzi wa kazi na biashara. Ingawa wanafunzi wa kawaida ni wanafunzi wa chuo au chuo kikuu, wanaweza pia kuwa wanafunzi wa shule za sekondari au watu wazima baada ya kuhitimu. Wakati mwingine, wao ni shule ya kati au hata wanafunzi wa msingi. "
"Kwa kawaida, mafunzo ya kazi ni kubadilishana kwa huduma kwa uzoefu kati ya mwanafunzi na mwajiri wake. Wanafunzi kubadilishana kazi zao za bei nafuu au za bure ili kupata uzoefu katika uwanja fulani. Wanaweza pia kutumia internship ili kuamua kama wana nia ya kazi fulani, kujenga mtandao wa mawasiliano, au kupata mikopo ya shule. Wafanyakazi wengine pia hupata ajira ya kudumu, kulipwa na makampuni ambayo waliingia. Kwa hiyo, waajiri pia wanafaidika kama wastaafu wenye ujuzi wanahitaji mafunzo kidogo au hakuna wakati wanaanza ajira ya wakati wote wa ajira. "
Co-Ops
"Elimu ya ushirika ni njia iliyojengwa ya kuchanganya elimu ya msingi ya darasa na uzoefu wa kazi. Uzoefu wa elimu ya vyama vya ushirika, unaojulikana kama "ushirikiano", hutoa mikopo ya kitaaluma kwa uzoefu wa kazi. Elimu ya ushirika inachukua umuhimu mpya katika kuwasaidia vijana kufanya mabadiliko ya shule hadi kwa kazi, kujifunza huduma, na mipango ya kujifunza uzoefu. "
Mbali na uzoefu muhimu wa kazi na nafasi kubwa ya kupata kazi , angalia makala huko Forbes, "Kwa nini Mafunzo ya Chuo cha Co-Op kabisa Mwamba".