Kuna sababu nyingi ambazo unaweza kuwa umeamua, baada ya kuwasilisha maombi yako na kuendelea, kwamba hutaki tena kazi hii .
Huenda umefanya utafiti zaidi kwenye nafasi au kampuni na ukagundua kuwa mawazo yako hayatumiki. Huenda umekuwa unatarajia kuhamia, kisha ukawa na mabadiliko katika mipango. Msimamo uliyoomba kwa kuwa umekuwa chini ya wewe unastahiki, na wakati ulipoanza kutumika umepewa kazi inayofaa zaidi.
Hapa ni mfano wa barua iliyotumwa kupitia barua pepe ili kupungua mahojiano ya kazi. Hakuna haja ya kutoa sababu ya kuacha mahojiano. Ni bora kuweka barua yako rahisi na mafupi, kwa sababu unaweza kuwa na nia ya kuomba kampuni tena baadaye.
Barua ya Mfano Kupungua Mwaliko wa Mahojiano
Ujumbe wa Ujumbe wa Barua pepe: Mwaliko wa Mahojiano - Jina Lako
Ujumbe wa barua pepe:
Jina Mpendwa:
Asante sana kwa kuzingatia kwa nafasi ya Kazi ya Kazi na kwa kunikaribisha kuhojiana na Jina la Kampuni. Hata hivyo, ningependa kuondoa maombi yangu kwa nafasi hii.
Ninakubali kikamilifu kuchukua muda wa kuchunguza maombi yangu.
Tena, asante kwa kuzingatia kwako.
Kila la heri,
Jina lako
Barua pepe
Simu
Vidokezo na Tahadhari Kuhusu Kutuma Barua Kuacha Mwaliko wa Mahojiano ya Kazi
Kuwa na uhakika. Mara baada ya kukataa mahojiano ya kazi, huwezi kurudi nyuma. Unaweza kuomba nafasi za baadaye, au hata kazi sawa baadaye, ikiwa hali inabadilika - yaani, baada ya yote, mojawapo ya sababu kuu za kutuma barua rasmi, ya heshima ya kupungua mwaliko.
Lakini huwezi kusema ndiyo kwa fursa hii kwa mahojiano baada ya kusema hapana. Jaribu kufanya hivyo, na uwezekano wa hatari unakuja kama usioaminika, unaofaa, usio na uhakika, au mbaya zaidi.
Kuwa haraka. Wakati unahitaji kuwa na uhakika kuhusu uamuzi wako usiendelee na mahojiano, unapaswa pia kujibu mwaliko wa mwajiri ili kukutana haraka iwezekanavyo. Ni kweli hasa kama umefanya mipango imara ya mahojiano rasmi. Hapa ni jinsi ya kufuta mahojiano , ikiwa tayari umepanga mkutano.
Kuwa na heshima kwa wakati wa meneja wa kukodisha na vipaumbele. Ikiwa huenda kwenda mbele na mchakato wa mahojiano, ni muhimu kupiga kando haraka iwezekanavyo ili mgombea mwenye nia anaweza kuchukua nafasi yako.
Kuwa na heshima. Kumbuka kwamba unataka kuondoka mlango wazi kwa fursa za baadaye (au, angalau, hakikisha kwamba huna kufungwa). Viwanda nyingi ni ulimwengu mdogo sana, na mameneja wa kukodisha hufanya mtandao na wafanyakazi wengine wa rasilimali katika makampuni mengine kutambua na kusaidia nafasi ya wagombea wa kazi waliohitimu.
Kuwa mbaya katika mawasiliano yako na meneja wa kukodisha, na unaweza kuimarisha kufungwa na kazi zingine ambazo zinalingana zaidi na malengo yako. Hakika bila shaka utakuwa na uwezekano wowote ungeweza kuzingatiwa kwa ajira na shirika lake siku zijazo.
Kuwa wazi. Kusudi la barua ni kuruhusu meneja wa kukodisha kujua kwamba mipango yako imebadilika ili aweze kuendelea na mgombea mwingine. Huna haja ya kuwapa kwa sababu maalum kwa nini hutaki tena.
Ingawa unaweza kujisikia kama unahitaji kuomba msamaha au kuhalalisha uamuzi wako wa kuingilia mahojiano, kufanya hivyo bila shaka kutakuweka katika hali mbaya kwa sababu maelezo yoyote unayoyatoa yatakuwa kama sababu ya kukataliwa na riba ya mwajiri kwako. Ni bora tu kuwawezesha kujua kwamba malengo yako yamebadilika bila kueleza kwa nini. Wahojiano wengi wataruhusu uende wakati huo, na kuwa shukrani kuwa umewaweka katika kitanzi na kuwaruhusu wakati wa kupanga mahojiano na mgombea mwingine.