Utafutaji wa kazi unaweza kuwa kazi ngumu. Si tu suala la kupata kazi - kazi yoyote. Ni muhimu kupata kazi sahihi, kazi ambayo inafaa sana kwa sasa na kwa siku zijazo, ama kama jiwe linaloendelea kwa kazi yako au kama fursa utakuwa vizuri na kwa muda mrefu.
Kwa sababu kutafuta kazi ni muda mwingi, pamoja na kazi ngumu na kwa sababu inaweza kuwa vigumu hata wakati kazi haifanyi kazi na ukamaliza kusitisha au kukimbia, ni bora kutumia muda wako kujaribu kupata haki kutoka wakati unanza kazi ya uwindaji. Hapa ni vidokezo tano kukusaidia kupata kazi unayopenda.
Vidokezo 5 vya juu vya kupata kazi unayopenda
Fanya mechi . Kabla ya kuanza kazi yako ya utafutaji, tumia muda wa kuhakikisha unatafuta kazi sahihi. Ikiwa hujui kuhusu unachotaka kufanya, pata jaribio la kazi au mbili ili kuzalisha mawazo fulani. Ikiwa inahitajika, pata mafunzo au ushauri wa kazi ili kukusaidia kupata njia sahihi. Tumia injini za utafutaji za kazi ili kutafuta kazi zinazofanana na ujuzi, uzoefu na maslahi yako.
Pata alama ya ndani . Usiombe tu kazi. Kuchukua hatua zaidi. Tumia uhusiano wako kwenye LinkedIn, Facebook, Google+ na maeneo mengine ya mitandao ili kujua ambao unajua katika kampuni.
Waombe kwa ufahamu na habari juu ya kampuni, kwa ujumla, pamoja na kazi. Wavuti zako pia wanaweza kukupa rufaa kwa nafasi. Angalia ukurasa wa LinkedIn wa kampuni na maelezo ya vyombo vya habari vya kijamii.
Kuhojiana hufanya kazi kwa njia zote mbili . Ni muhimu sana kwa wewe kuhoji kampuni kama ni kwa wao kuhoji wewe.
Kuwa tayari kujibu maswali ya mahojiano na kuwa na orodha ya maswali ya mahojiano ya tayari yako kuuliza. Ikiwa huna uhakika wa 100% kuhusu kutoa kazi na hujawahi kukutana na timu utakaofanya kazi nao, waulize ikiwa unaweza kukutana na bosi wako na wafanyakazi wenzake.
Angalia utamaduni wa kampuni. Kazi inaweza kuwa kali, lakini unataka kufanya kazi kwa kampuni? Je! Utamaduni wa kampuni unafaa kwako katika hatua hii ya kazi yako? Je, ni rasmi sana - au ni ya kawaida sana? Shirika limeundwaje? Je! Kuna fursa zilizopo kwa ajili ya maendeleo? Tumia wakati fulani ukielezea nini wafanyakazi wanasema kuhusu kampuni kwenye Glassdoor.com. Ikiwa wewe ni mhitimu wa chuo, jiulize ofisi yako ya kazi kama wana mtandao wa waandishi ambao unaweza kuunganisha. Rudi kwenye uhusiano wako wa LinkedIn na maswali ya kufuatilia. Hapa ni jinsi ya kutumia anwani zako wakati unapotafuta kazi.
Hakikisha kazi ni fit nzuri. Mbali na kuhakikisha kwamba unataka kufanya kazi kwa kampuni hiyo, uangalie kwa makini kazi. Je! Unataka kazi hii kweli? Je! Utafurahi kufanya hivyo? Je! Itaongeza kazi yako? Je! Itakupa uwiano au uwiano wa kazi / maisha unayohitaji? Je! Mshahara ni nini ulivyotarajia? Ikiwa sio, ni kujadili mshahara wa juu chaguo?
Je, mfanyakazi hufaidika kwa mahitaji yako? Je! Kuhusu ratiba ya kazi, masaa, na kusafiri, ikiwa inahitajika? Ikiwa kuna kitu chochote kuhusu kazi au mfuko wa fidia ambayo inakufanya ufikiri mara mbili, wakati wa kutenda ni kabla ya kukubali kutoa.
Bila shaka, sio kazi zote zinazofanyika kikamilifu hata kama unafanya vitu vyote vyema. Hata hivyo, utakuwa na nafasi nzuri ya kufanya mechi inayofaa ikiwa una makini juu ya kila hatua ya mchakato wa utafutaji wa kazi na unachukua muda wa kufanya bidii kabla ya kusema "ndiyo" kwa meneja wa kukodisha.
Makala zinazohusiana: Jinsi ya Kupima Kazi ya Ajira | Orodha ya Kutoa Kazi