Tayari umetuma barua yako ya barua na bima na mwajiri amekwakuwasiliana hivi karibuni kuhusu ratiba ya mahojiano. Chini ni vidokezo vya kusaidia kuhakikisha mahojiano yenye mafanikio, ambayo ni hatua inayofuata katika mchakato wa mafunzo. Kwa kufuata vidokezo kumi hivi vya mahojiano, utakuwa vizuri katika njia yako ya kuwa na mahojiano mafanikio na hatimaye utoaji wa mafunzo.
01 Kuwa Tayari
Unaweza kujitayarisha kwa mahojiano kwa kuchagua mavazi ya mahojiano sahihi kabla (suti za biashara), kutafiti kampuni, na kuandaa orodha ya maswali unayo na mhojiwaji. Kuleta nakala ya resume yako na wewe kwenye mahojiano ikiwa mhojiwa hana moja kwa moja. Mwisho lakini sio mdogo, fanya kujibu maswali ya mahojiano ya sampuli kujiandaa mwenyewe na kupata ujasiri kabla ya mahojiano.
02 Faida ya kwanza ya kwanza
Mahojiano ni fursa yako ya kuuza mwenyewe na ndiyo sababu uliyoandaa na kutuma yote ya safari hizo na kuandika barua. Mara baada ya kupata mahojiano, ni kazi yako kujenga hisia nzuri ya kwanza kwa kuwa haraka, kuwa wewe mwenyewe, kuhudhuria tabia yako isiyo ya kawaida (kama vile kushikamana kwa mkono na kudumisha macho ya macho wakati wote wa mahojiano), na kwa kuchukua dakika chache za kwanza kuendeleza uhusiano na mwombaji wako. Utahitaji kuonekana poised, lakini vizuri na utulivu wakati wa mahojiano. Hisia nzuri ya kwanza itaweka hatua ya mahojiano mafanikio.
Sisitiza ujuzi wako na mafanikio yako
Kuzingatia ujuzi wako na mafanikio yako, ikiwa ni pamoja na kozi ya sekondari / chuo kikuu, shughuli za kujitolea na za kondari, na ujuzi wako wa kompyuta na lugha. Mafunzo ya awali na / au uzoefu wa kazi ni muhimu pamoja na kuelezea ujuzi wako wa kuhamisha : mawasiliano, ushirika, shirika, uchambuzi wa nguvu na kutatua matatizo, nk.
04 Kutoa Mhojizi Kwa Mifano ya Ujuzi wako
Aina moja ya kuhojiana ambayo inajulikana leo inaitwa Majadiliano ya Maadili . Msaidizi atakupa hali na kuuliza jinsi utaweza kushughulikia hali fulani. Kuandaa kwa aina hizi za maswali kabla ya mahojiano itatoa kumbukumbu ya haraka kwa uzoefu uliopita. (Kwa mfano, Eleza hali ambapo uliweza kufikiri juu ya miguu yako na ufikie uamuzi wa haraka wa kupata mradi kukamilika kwa wakati.) Katika kesi hiyo, mhojiwa anavutiwa na mchakato wako wa mawazo na uwezo wa kutatua matatizo.
05 Kuelewa Swali kabla ya kujibu
Ni sawa kuuliza mhojiwa kwa ufafanuzi au kurudia swali. Unahitaji kujua nini mhojizi anayetafuta kabla ya kuendelea na kudhani kwamba una jibu sahihi.
06 Fuata Uongozi wa Mhojizi
Usitumie muda mwingi kwenye swali lolote lakini uhakikishe umejibu swali lolote kabla ya kwenda kwenye ijayo. Unaweza kutaka kuangalia na mhojizi ili uone kama umejibu swali lote au ikiwa anataka maelezo ya ziada.
Thibitisha Nzuri
Unaweza kuulizwa wakati wa mahojiano ili kutoa orodha ya nguvu zako na udhaifu. Kumbuka katika aina hizi za maswali ili kuzingatia chanya. Unapozungumzia udhaifu, tahadhari mambo ambayo unahisi unahitaji kufanya kazi na kuhama kwa haraka vitendo ulivyochukua ili kuboresha eneo hili. Mifano maalum inaweza kusaidia kueleza maendeleo yako.
08 Fanya Sampuli za Kazi Yako
Ikiwa uko katika shamba kama vile kubuni picha, kupiga picha, sanaa ya studio, elimu, au mawasiliano (ambapo sampuli ya kazi yako ingekuwa ya manufaa), kuleta sampuli hizi na wewe kwenye mahojiano.
Funga Mahojiano na Uwepo
Mwanzo na mwisho wa mahojiano inaweza kuwa mambo muhimu zaidi ya mahojiano. Kumaliza mahojiano yako kwa ujasiri . Asante mwombaji kwa wakati wake na uulize wakati unaweza kutarajia kusikia kutoka kwa mwajiri.
Kufuata Mahojiano Na Asante Kumbuka
Tumia fursa hii kuelezea mada yaliyojadiliwa katika mahojiano na kuthibitisha maslahi yako katika shirika na mafunzo. Tuma kumshukuru kwa kila mtu aliyelihojiana naye siku ya mahojiano yako.