Swali la Mahojiano: Je! Nguvu Zako Zenye Nguzo Zenye Nguvu Zinazozidi?

Jinsi ya Kujibu Mafanikio ya Mahojiano Hii

Nguvu zako kuu zaidi ni moja ya maswali hayo ambayo unaweza kutarajia kuulizwa katika mahojiano yoyote karibu. Ingawa jibu la swali hili linaweza kuonekana rahisi, linapaswa kuwa tayari wakati wa kujibu swali lolote la mahojiano . Hii inaniletea umuhimu wa mazoezi kabla ya kuhojiwa kwa ajili ya kazi au kazi. Ni muhimu kukumbuka kuwa una tu juu ya sekunde 60 kufanya hisia ya kwanza, hivyo ni muhimu sana kuanza na kumalizia mahojiano yako kwa kumbuka nguvu na tabasamu, mawasiliano ya macho ya moja kwa moja, ushujaa wa nguvu, na maneno kama hayo, " ni nzuri kukutana nawe na asante kwa kuchukua wakati wa kukutana nami kujadili fursa hii ya kusisimua ".

Walipoulizwa na wanafunzi jinsi wanaweza kujiandaa vizuri kwa mahojiano, daima ninasema mazoezi, mazoezi, mazoezi. Kufanya kazi na rafiki au jamaa unayemtegemea inaweza kuwa na manufaa sana, lakini ikiwa hakuna mtu aliye karibu, hakikisha unachukua muda wa kufanya kazi kwa sauti kubwa ili kupata mawazo yako huko nje kabla ya uso kwa uso na mhojiwa na kufanya makosa ambayo ingeweza kuepukwa.

Kwa kuwa swali hili mara nyingi limeunganishwa na swali la udhaifu mkubwa, utahitaji kuwa tayari kujibu maswali mawili. Hizi ndizo maswali mawili mawili ambayo yanaulizwa mara kwa mara na yanafungua mlango kwa kutoa habari muhimu kwa mhojiwa kuhusu ujuzi wako na ujuzi unaokufanya uwe mgombea bora wa mafunzo.

Vidokezo vya Kujibu Nini Nguvu Zako Zenye Nguzo Zenye Nguzo Zenye Nguzo Zenye Nguzo Zenye Nguvu

1. Soma juu ya maelezo yote ya kazi ili kupata ufahamu kamili wa nafasi na sifa za kazi.

1. Angalia tovuti ya kampuni ili kukupa uelewa mzuri wa kampuni, utume wake, bidhaa na huduma zinazotolewa, na mtumishi hutumikia.
2. Nini kampuni inatafuta kuamua wakati wa kuuliza swali hili ni wewe mgombea mzuri wa nafasi hii na wewe ni mtu mzuri ambaye atakuwa mzuri zaidi kwa shirika?

1. Ni kazi yako kumshawishi mhojiwa kwamba una nini kinachohitajika ili kufanikiwa na kwamba wewe ni mtu bora kwa kazi na mtu atakayehusika na watu na ujumbe wa shirika.
2. Panga orodha ya uwezo wako na mafanikio yako kuonyesha jinsi unavyotumia nguvu hizo.
3. Waulize wengine kile wanachofikiria nguvu zako na unaweza kisha ungeongeza baadhi yao kwenye orodha yako mwenyewe.
4. Kuelewa Waajiri Juu ya Ujuzi 10 .
5. Angalia orodha ya nini waajiri wana thamani , na kuongeza maadili ambayo una kwenye orodha.
6. Kuzingatia tu nguvu hizo zinazofaa kwa kazi. Kwa mafunzo na maelezo yasiyoeleweka ya kazi, jaribu kutambua ujuzi wa msingi ulio nao unaofaa katika aina ya shirika na kisha ueleze ujuzi na maadili hayo (angalia rejea # 7 na # 8) ambazo waajiri hutafuta na kuongeza yale ambayo wewe pia.
7. Jibu swali kwa kutambua "maneno muhimu" ambayo waajiri watashirikiana nawe mara baada ya mahojiano kukamilika; kama vile, ujuzi wa kuaminika, uaminifu, uongozi wa nguvu, mwanafunzi wa haraka, na mwelekeo wa kina, nk Lengo lako ni kujiweka mbali na wagombea wengine, hivyo uwe tayari kufanya hivyo wakati wa kujibu swali lolote la mahojiano.

Orodha ya Nguvu Zilizothaminiwa na Waajiri

1. Uaminifu / uaminifu
2. Uumbaji
3. Ujuzi bora wa mawasiliano
4. Ujuzi wa uongozi
5. Akili
6. Inaaminika
7. Inaonekana
8. Chanya
9. Jumuiya
10. Kutatua tatizo
11. Maelezo ya kina
12. Mchapakazi
13. Mchezaji wa timu
14. Mwanafunzi wa haraka
15. Flexible
16. Wanastahili kufanya kazi nzuri
17. Iliyoandaliwa
18. Kazi maadili ya kazi

Kutoa mwajiri na orodha ya nguvu zako ambazo hazihusiani na kazi ni kuchukua tu kipindi cha muda mfupi unajiuza na kuelezea kile unachopaswa kutoa kwa mwajiri. Hata kama wewe ni mpiga picha bora au umehakikishiwa kufundisha meli, ikiwa ujuzi huu hauhusiani na kazi, ni bora kushikamana na ujuzi husika ambao waajiri watakumbuka.