Je! Nipaswa Kukaa au Je, Napaswa Kuacha?
Kwa kuwa ninaamini kuna masomo mazuri katika hali hiyo, nilidhani ningeandika juu yake ili watu walio katika hali kama hiyo (ikiwa ni pamoja na kazi ambazo hawawezi kusimama) wanaweza kutathmini wakati ni wakati wa kuiita kuacha kutembea au kazi zao.
Swali la Ndani
"Kwa sasa, swali langu ni, miezi mitatu ya sikiona kile nilichokitarajia na kuzungumza juu yake na Mkurugenzi Mtendaji zaidi ya mara moja na mambo ambayo sio kuboresha, je, ni wakati wa kuwaita kuwa nikiacha au kushikamana karibu na vitu vya HOPING vipate bora? Na ikiwa ni lazima nifanye hivyo, ni lazima niendelee kushikilia kwa muda gani kujua kwamba utoaji mwingine unaweza kutoweka baada ya Januari? "
Katika kesi hiyo, nadhani mwandishi hufanya pointi nzuri juu ya kwa nini kuondoka utumishi huu hakutakuwa jambo baya. Kwanza, mtu huyu ni mwanafunzi aliyehitimu ambaye alikuwa na kazi na alikuwa akifanya pesa nzuri kwa faida kubwa tu kuondoka na kutekeleza kile walidhani itakuwa "kazi ya ndoto" baada ya kukamilisha "mafunzo" yao ambayo yalichukua kwa kufanya kazi . Kwa mtu anayetafuta kazi ya baadaye na kuangalia kutafuta nafasi ya burudani huko LA, kuchukua kazi hii inaonekana kama wazo bora.
Lakini zaidi ya kipindi cha miezi 2 iliyopita, ujuzi huu umeonyesha kuwa ni ndoto.
Kwanza, ahadi nyingi zilizofanywa wakati wa mahojiano hazikufuatwa na mwajiri. Mwombaji alikuwa akitafuta msisimko katika kazi inayofuatia pamoja na mshahara mzuri, faida, mazingira mazuri ya kazi, na nafasi ya kukua ndani ya kampuni. Kufanya hali hiyo kuwa ngumu zaidi, mwombaji pia alikuwa akihojiana na kampuni nyingine inayoonekana "ya kushangaza," lakini haikutoa "glitz na kupendeza" ya kufanya kazi na washereheki kila siku, kwa hiyo waliishia kuweka kazi hiyo kushikilia.
Waliamua kuchukua uchunguzi kwa sababu kulipwa, iliahidi baadhi ya "glitz na kupendeza," na walikuwa na uwezekano wa kufanya kazi ya wakati wote baada ya usitishaji. Kwa kukata tamaa kwa wastaafu, kulipa kulikuwa chini sana na hakuongeza kwa kiasi kikubwa tu baada ya majadiliano na tena baada ya kuchukua nafasi ya msaidizi wa kibinafsi wakati mfanyakazi wa muda wote alipouzwa. Kuja kujua 2 wafanyakazi wa zamani kufanya kazi hiyo hiyo pia walifukuzwa. Wamekuwa na wafanyakazi 10 juu ya kipindi cha miaka 2 iliyopita na wafanyakazi 3 tu juu ya malipo.
Kama msaidizi wa kibinafsi, mfanyakazi sasa amechoka na kazi inayoendesha ofisi, na mtendaji wa kazi ambaye anafanya kazi moja kwa moja na ni kazi nyingi. Kulikuwa na ahadi za tume za baadaye wakati matukio yanayofanyika, lakini hakuna kitu kilichotajwa juu ya mafunzo juu ya jinsi ya kufanikiwa mara moja muundo wa tume umewekwa.
Mwanafunzi sasa anajitahidi kulipa chini na kuwa na matatizo ya kufikia kuishi wakati akiishi LA. Kukaa katika " internship mbaya " wakati wanajitahidi kifedha ni pengine siyo wazo nzuri katika kesi hii, hasa tangu kujifunza inaonekana kuwa ndogo na njia ya kukua isiyopo.
Dilemma
Baba wa mwandishi anadhani mwanafunzi anapaswa kufanya kile ambacho wanafikiri ni bora, lakini Mama anataka mwanafunzi apate kukaa kwa sababu anahisi kuwa mwanafunzi ana kichwa cha kifahari na kuna uwezekano wa kuwa mambo yatakuwa bora zaidi.
Wakati msomaji anahisi kabisa kutumika na kuvuruga kwa sababu kampuni haijaishi kwa ahadi zake na kunaonekana kuwa hakuna uwezekano wa kukua na kampuni.
Ikiwa ungependa kutujulisha unachofikiri, tafadhali wasiliana nasi kwenye Forum ili kuona majibu yangu na utujulishe ikiwa unadhani mwanafunzi anapaswa kukaa au kuondoka kazi yake.