Jinsi ya Kupima Kutoa Kazi
Fikiria mfuko wa fidia nzima - mshahara, faida, misaada, mazingira ya kazi - si tu malipo yako. Hakikisha kuwa kampuni hukutana na vigezo vya kile unachofikiria kuwa mwajiri bora , au angalau inakaribia.
Weka faida na hasara na kuchukua wakati wa kusonga juu ya kutoa. Ni kukubalika kabisa kumwuliza mwajiri kwa muda fulani kufikiria.
Hapa kuna mambo tano ya kufikiria kabla ya kusema "ndiyo" kwenye kutoa kazi:
Mambo ya Fedha
Fedha sio tu kuzingatia, lakini, ni muhimu. Je! Unatoa nini unayotarajia? Ikiwa sio, ni mshahara unaoweza kukubali bila kusikitishwa? Je, utaweza kulipa bili zako? Ikiwa jibu lako ni hapana, basi usikubali kutoa, angalau mara moja.
Hakikisha kuwa unapolipwa kile unachostahili na unafurahia fidia. Hakuna mtu anayetaka kuwa mahali ambapo wanafahamu kuwa mshahara haitoshi - baada ya kukubali kazi. Ikiwa mfuko wa fidia sio ulivyotarajia, fikiria kujadili mshahara na mwajiri wako wa baadaye.
2. Faida na Perks
Mbali na mshahara, pitia mapitio ya faida na faida zinazopatikana.
Wakati mwingine, mfuko wa faida unaweza kuwa muhimu kama unayopata katika malipo yako. Ikiwa hujui kuhusu faida zinazotolewa, pata maelezo ya ziada au ufafanuzi.
Pata maelezo juu ya chanjo ya afya na bima ya maisha, likizo, muda mgonjwa, ulemavu, na programu nyingine za faida.
Kuuliza kuhusu kiasi gani cha gharama ambazo hutolewa na kampuni, kwa ukamilifu, na kiasi gani unatarajiwa kuchangia. Ikiwa kuna chaguzi mbalimbali zinazopatikana, ombi nakala ya maelezo ya mpango ili uweze kulinganisha paket za faida. Hapa ni vidokezo juu ya jinsi ya kutathmini mipango ya kustaafu .
3. Masaa na Safari
Kabla ya kukubali kazi, hakikisha kuwa una wazi juu ya saa na ratiba unahitaji kufanya kazi. Pia, uthibitisha nini, ikiwa ni chochote, kusafiri kunahusishwa.
Ikiwa nafasi inahitaji masaa 45 au 50 ya kazi kwa wiki na unatumiwa kufanya kazi kwa masaa 35, fikiria ikiwa utakuwa na ugumu kufanya ratiba. Ikiwa hali ya kazi inahitaji kuwa unahitaji kuwa njiani siku tatu kwa wiki, hakikisha kuwa unaweza kufanya hivyo, pia.
Pia, fikiria muda wa kusafiri na kutoka kwa kazi. Je! Safari ya kwenda kuchukua saa ya ziada au itakuwa na ada ya maegesho wewe hulipa sasa?
4. Ukamilifu na Utamaduni wa Kampuni
Wengi wetu, pamoja na watoto wadogo au wazazi wakubwa, au mambo mengine ya kibinafsi, tunahitaji kubadilika kwa ratiba zetu. Kwa baadhi yetu, uwezo wa kufanya ratiba ambayo sio saa arobaini katika wiki ya kazi ya ofisi, ni muhimu.
Pia ni muhimu kujisikia vizuri katika mazingira ambayo utaenda kufanya kazi.
Mteja mmoja wa kazi ya huduma ya wateja aligundua kwamba hapakuwa na njia ambayo angeweza kukubali, licha ya mshahara mzuri, alipoulizwa aomba ruhusa ya kutumia chumba cha kulala. Uliza kama unaweza kutumia muda katika ofisi, kuzungumza na wafanyakazi na wasimamizi, ikiwa hujui kwamba mazingira ya kazi na utamaduni ni sawa.
5. Hali yako ya kibinafsi
Mstari wa chini katika kukubali kazi, ni kwamba kuna kweli sio moja. Kila mtu ana hali tofauti ya hali ya kibinafsi. Nini inaweza kuwa kazi kamili kwa ajili yenu inaweza kuwa kazi mbaya kwa mtu mwingine. Kwa upande mwingine, ikiwa unahitaji malipo mara moja inaweza kuwa na busara kukubali nafasi ambayo haitakuwa chaguo lako la kwanza .
Fanya wakati wa kuchunguza faida na hasara. Kufanya orodha daima husaidia . Pia, sikiliza gut yako - ikiwa inakuambia usifanye kazi, kunaweza tu kuwa na kitu pale. Kumbuka, kwamba kama hii sio kazi nzuri kwako, sio mwisho wa dunia. Programu inayofuata inaweza kuwa tu mechi kamilifu.
Ni rahisi sana kuacha kutoa kuliko kuacha kazi ambayo tayari umeanza. Mwajiri angependelea kuwa unapungua, badala ya kuanza juu ya mchakato wa kuajiri wiki kadhaa chini ya barabara ikiwa hufanya kazi.
Kwa hiyo, fanya wakati wa kuchunguza kabisa utoaji huo. Uliza maswali, ikiwa unao. Ikiwa unahitaji kufikiri juu, uulize muda mwingi wa kuamua . Chukua muda unaohitaji kufanya uamuzi uliofundishwa, unaofahamu ili uweze kuhisi kama iwezekanavyo kwamba wewe, na kampuni, mmefanya mechi bora.
Kukubaliana kwa Kazi na Barua za kukataliwa
Ikiwa unakubali, au kukataa, kutoa kazi, ni wazo nzuri ya kuruhusu kampuni kujua uamuzi wako kwa maandishi. Katika hali zote mbili, kuwa na heshima, fupi na kwa uhakika. Hapa ni barua za sampuli za kuchunguza:
Soma Zaidi: Orodha ya Kutoa Orodha | Jinsi ya Kuamua kama Job ni Fit nzuri | Jinsi ya Kujadili Tarehe ya Kuanza kwa Kazi Mpya | Nini cha kuzingatia kabla ya kukubali kazi ya kazi