Kuondolewa ni Taarifa ya kwamba unachaacha kazi yako

Pata ujuzi kwa kufuata ushauri huu

Unapogeuka katika kujiuzulu kwako, unamaliza au kukomesha ajira yako na mwajiri wako wa sasa. Kujiuzulu hii ni taarifa yako rasmi ya kuwa unamaliza uhusiano wako wa ajira. Mara nyingi huwasilishwa kwa mtu ambaye ni bosi wako au meneja, utahitajika pia kuwasilisha kazi yako ya kujiuzulu. Hiyo ni kwa sababu mwajiri wako atataka kujiuzulu rasmi kwa kuandika kwa siku zijazo.

Kwa nini Rasilimali za Binadamu Inahitajika Barua Yako kwenye Picha

Idara yako ya Rasilimali pia itataka nakala ya kujiuzulu kwako iliyowekwa katika faili yako ya wafanyakazi. Hii inawawezesha kuweka rekodi ya kihistoria ya kwa nini huna tena na kampuni. Hii imefanywa ili kulinda kampuni ikiwa unapaswa kubadilisha mawazo yako, fanya faida za ukosefu wa ajira, au ufute kesi juu ya kukomesha kwa sababu yoyote katika siku zijazo. Kwa njia hii, HR atakuwa na nyaraka zinazofaa zinazoonyesha kuwa umewapa kujiuzulu na kwamba kuondoka kwako sio uchaguzi wa kampuni au kufanya.

Kuondolewa kwako inaweza kuwa na fursa ya kujenga picha yako ya kitaaluma

Kujiuzulu kwako sio jambo baya. Kinyume chake, ni fursa ya kujenga picha yako na alama ya kibinafsi kama mfanyakazi mwenye sifa, aliyefikiriwa vizuri. Bila shaka, kujiuzulu kwako lazima kuwa moja kwa moja, chanya, na mtaalamu wa asili. Kamwe usisahau kwamba kujiuzulu kwako, iliyowasilishwa kwa njia ya barua ya kujiuzulu , inakuwa kuongeza kwa kudumu kwa faili yako ya ajira na watu wengi watakuwa na upatikanaji.

Weka mawazo yako yasiyofaa

Weka miadi yako ya kujiuzulu na uhakika. Hutaki kulala juu ya jinsi bosi wako alivyokutendea, ni kiasi gani usikupenda wenzako, au kwamba kampuni yako ilifanya kwa njia isiyo na faida na wateja.

Ulikuwa na fursa ya kushiriki chochote ulichosema kuhusu kazi yako, meneja wako, wenzako, na kampuni wakati ulipoulizwa-hasa wakati wa ukaguzi wako wa kila mwaka.

Haina maana ya kushirikishana upinzani wakati unapojiuzulu wakati hakuna kitu kinachoweza kufanywa kuhusu hilo. Ushauri kwa hatua hii utaondoka tu hisia mbaya ambayo inawezekana kuingilia msimamo wako na kampuni.

Fikiria Kuhusu Baadaye Yako

Pia, hujui jinsi au wakati wako unaweza kuvuka na msimamizi wako wa sasa au dekmate yako ya sasa ambayo inaweza siku moja kuwa na nafasi ya kukuajiri.

Pia unahitaji kufikiria kuwa mtu wa HR unayehusika na leo anaweza kuwa na uwezo wa kukuajiri tena, lazima mwingine (nafasi inayofaa zaidi au kulipa zaidi) kufunguliwe kwenye kampuni. Wewe daima unataka kuondoka kwa HR na hisia nzuri kuhusu jinsi unavyojihusisha mwenyewe.

Je, unapaswa kujumuisha nini katika kuachiliwa kwako?

Kujiuzulu kwako kunahitajika tarehe yako ya mwisho ya kazi ambayo inapaswa kutoa, kwa kiwango cha chini, taarifa ya wiki mbili . Hakuna maudhui mengine yanayotakiwa katika barua ya kujiuzulu, ingawa unaweza kumshukuru kwa hiari mwajiri wako kwa fursa ambazo alikupa.

Unaweza pia kutaka kutoa msaada wako wakati wa awamu ya mpito wakati uingizwaji wako unapofundishwa. Ni nani bora kumfundisha mtu huyu kuliko wewe?

Licha ya kusudi la kuzunguka au kuwa waaminifu, kamwe usiseme sababu mbaya ya kujiuzulu kwako.

Ikiwa unashangaa Jinsi ya Kuondoka Kutoka Kazi Yako , kuna sababu zilizokubaliwa za kuacha ambayo ni pamoja na kusema kwamba:

• wewe ni kuondoka kwa sababu mke wako amepata nafasi nzuri sana kupitisha ambayo ni nje ya hali,
• unashikilia kurudi shuleni wakati kamili, au
• wewe ni kuondoka kufuata fursa mpya .

Bila shaka, unahitaji kuwa waaminifu. Kwa hiyo, kama sababu mbili za kwanza si sahihi unaweza daima kutoa sababu ya mwisho, iwe au una kazi mpya au usio na kazi.

Ikiwa unafanya kila kitu sahihi, kujiuzulu kwako kutatokea kama fursa, si tu mwisho.