Kuelewa Masharti mbalimbali juu ya Paycheck yako
Pesa nyingi na jinsi inavyohesabiwa
Msamaha au mfanyakazi mshahara hulipwa kulipa kwa kiasi kikubwa kulingana na kiasi cha mshahara wake wa kila mwaka umegawanyika na idadi ya kulipa kwa mwaka, kwa kawaida 26. Kwa mfano, mfanyakazi aliyepatiwa ambaye hufanya dola 40,000 kwa mwaka hulipwa kwa kugawa $ 40,000 kwa idadi ya vipindi vya kulipa kwa mwaka. Katika mfano, mfanyakazi atapata malipo 26 ambayo kila jumla ya $ 1,538.46. Malipo yoyote, bonuses, au malipo mengine pia yanaongezwa kwa kulipwa kwa jumla.
Mbali na punguzo zinazohitajika za malipo ya kodi, Medicare, na Usalama wa Jamii, mwajiri pia anatoa michango ya hiari kutoka kwa kulipwa kwa mfanyakazi. Dhamana za hiari kwa kulipa kwa jumla zinaweza kujumuisha vitu kama vile michango ya misaada na mchango wa mfanyakazi kwa chanjo ya bima ya huduma ya afya ya mwajiri. Urekebisho wowote wa mahakama, ikiwa ni hiari au unavyotakiwa na sheria, pia huondolewa kutoka kwa malipo ya jumla ya mfanyakazi.
Paycheck kusababisha, baada ya yote ya required na voluntary punguzo ni kuondolewa, inaitwa malipo yavu. Kwa sababu sheria za kodi za Marekani zinachanganyikiwa, unaweza pia kutaka kuzungumza na Idara ya Kazi ya Serikali na / au wakili wa sheria ya ajira wakati unapoingia chini ya barabara ya kukodisha wafanyakazi. Kampuni yako ya uhasibu wa kampuni ni pia mtaalam mwingine katika masuala yanayohusiana na kodi ya mishahara na punguzo.
Net Pay na Jinsi Inavyohesabiwa
Malipo ya pesa ni jumla ya pesa ambazo mwajiri hulipa kwa kulipa kwa mfanyakazi baada ya kufunguliwa kwa wote na kwa hiari . Kuamua kulipa wavu, jumla ya kulipa inachambuliwa kulingana na jinsi mfanyakazi anavyowekwa na shirika. Mtumishi wa saa au mchumbaji hulipwa kwa muda wa kazi uliopangwa kwa kiwango cha saa ya kulipa.
Malipo ya mfanyakazi asiyeweza kuingiza pia yanaweza kujumuisha malipo kwa muda wa ziada , bonuses, malipo, na kadhalika. Mtumishi aliyepwa mshahara au aliyepunguzwa analipwa mshahara wa kila mwaka, uliokubaliana, kwa kawaida kwa malipo ya kila wiki. Kiasi cha malipo kulipangwa na mshahara wa jumla wa kila mwaka umegawanywa na idadi ya vipindi vya kulipa kwa mwaka, kwa kawaida 26.
Kutoka kulipa jumla hii ambayo inajulikana kama kulipwa kwa jumla, mwajiri anahitajika na sheria kuzuia asilimia fulani ya malipo ya mfanyakazi ili kulipa idhini zinazohitajika za kodi. Baada ya punguzo za malipo ya hiari hutolewa na kufutwa kwa malipo ya kisheria hutolewa, malipo ambayo mfanyakazi anapata huitwa malipo yavu.
Kuelewa Mapato ya Waajiriwa
Katika hali zote, kuhesabu kulipa wavu wa mfanyakazi, kiasi cha kuondoa kutoka kulipwa kwa kiasi kikubwa kinatambuliwa kwa kutumia idadi ya punguzo iliyotangazwa na mfanyakazi kwa aina ya W-4 .
Hizi hutumiwa kwa kushirikiana na chati za ushuru zinazotolewa na Huduma ya Ndani ya Mapato (IRS). Idadi ya punguzo la mfanyakazi huteuliwa na idadi ya familia za haraka.
Mfanyakazi mmoja anaweza kuchukua punguzo moja. Mfanyakazi aliyeolewa mwenye watoto wawili anaweza kuchukua punguzo nne. Funguo ni kulipa kodi za kutosha bila kulipia zaidi. Wakati mfanyakazi anapolipa zaidi, serikali ina uwezo wa kutumia fedha za mfanyakazi kwa uhuru mpaka mfanyakazi anajaza kodi ya kodi ya kurudi ili kupata refund yake kutoka kwa IRS.
Mbali na punguzo la malipo ya malipo kwa ajili ya kodi, Medicare na Usalama wa Jamii, mwajiri pia anaondoa punguzo za hiari kutoka kwa kulipwa kwa mfanyakazi. Dhamana za hiari kutoka kwa kulipwa kwa jumla ni pamoja na vitu kama vile michango ya usaidizi (kwa mfano, United Way), bima ya ulemavu, bima ya maisha ya ziada, na mchango unaohitajika wa mfanyakazi katika utoaji wa bima ya afya.
Urekebishaji wowote wa mahakama pia umeondolewa kutoka kwa kulipwa kwa jumla ya mfanyakazi. Tu kuweka, kulipa wavu ni chochote kinachoachwa kutokana na malipo ya mfanyakazi baada ya yote ya kisheria required na punguzo za hiari ni kuondolewa.
Kwa sababu sheria za kodi za Marekani zinachanganyikiwa, unaweza pia kutaka kuzungumza na Idara ya Kazi ya Serikali na / au wakili wa sheria ya ajira wakati unapoingia chini ya barabara ya kukodisha wafanyakazi. Kampuni yako ya uhasibu wa kampuni ni pia mtaalam mwingine katika masuala yanayohusiana na kodi ya mishahara na punguzo.