Jiunge na utaalamu na uacha hisia ya mwisho ya chanya
Hata kama una hisia hasi juu ya kazi yako na bosi wako, unataka kuondoka na mwajiri wako kujisikia vizuri kuhusu wewe na kujiuzulu kwako kutoka kwa kampuni.
Wazo ni kuweka mlango wazi kwa fursa za baadaye kwa kujenga, si kuharibu, mahusiano na wenzake na wateja, pamoja na taarifa yako ya moja kwa moja.
Kabla ya kujiondoa, Fikiria Hii
Kabla ya kujiuzulu kutoka kazi yako, fanya ukaguzi.
- Ikiwa unaondoka kwa mwajiri mwingine, una barua yako ya kutoa kazi na kuanza tarehe kwa mkono? Hata kwa nyaraka zilizosainiwa za kisheria, waajiri wamejulikana kwa kurudia kwenye matoleo ya kazi . Hutaki kutoa taarifa ya wiki mbili ikiwa huna kazi ya kusubiri wakati unapojiuzulu.
- Je, unaacha kazi yako bila kazi nyingine ya kwenda? Kuwa makini ikiwa unahitaji kipato cha ajira. Kazi nzuri ni vigumu kupata. Unaweza kufikiri upya uamuzi wako mpaka unapofanya kazi, una mto wa kifedha, au uko tayari kwa ukosefu wa ajira .
Ingawa ni rahisi kutafuta kazi wakati unakosa kazi kwa sababu una muda mwingi wa bure, waajiri wanapendelea kuajiri wafanyakazi ambao wamefanya kazi kwa ufanisi. Na, ikiwa unafanya kazi sawa na kazi unayojaribu, unahitajika zaidi. - Je! Una mguu mmoja nje ya mlango kwa sababu una hasira na bosi wako au kampuni yako? Usifanye uamuzi wa wakati wa kujiuzulu utasikia baadaye. Unaweza kutafuta utafutaji wa kazi na siri wakati unatumika sasa; watu hufanya hivyo wakati wote. Daima ni bora kushikilia kwenye kazi yako mpaka ukiwa salama mahali pengine.
Jinsi ya kujiandaa kuacha kutoka kazi yako
Hujui jinsi mwajiri wako atakavyojiona unapojiuzulu kutoka kazi yako, ingawa tabia ya zamani ya mwajiri wako wakati wafanyakazi wengine wamejiuzulu , wanaweza kukupa matarajio ya kuridhisha.
Ikiwa kuna fursa huwezi kutumikia taarifa ya wiki mbili zako, jitayarishe kwa mwanzo wako wa kuondoka kwa kuandaa miradi yako ya sasa ili usiacha kazi yako katika hali ya kupoteza.
Halafu, safisha biashara yako na kazi yako ya kibinafsi, kompyuta, na vikapu vya dawati kabla ya kutoa kujiuzulu kwako.
Hutaki kuondoa picha za familia kwa sababu hilo lingekuwa na shaka kuwa wewe ni kazi ya kuwinda au kuandaa kujiuzulu, lakini ondoa sampuli za kazi na vitu vingine ambavyo vitakusaidia kuanza katika kazi yako inayofuata. Utahitaji kuwa na nakala za vitabu vya wafanyakazi , maelezo ya kazi , na michango mingine mzuri ambayo umeifanya kuongeza kwenye kwingineko yako. Pia, hakikisha una anwani zote na orodha za simu ambazo zitakuja chini ya barabara.
Unapaswa pia kuondoa maelezo yote ya kibinafsi kutoka kwa mali ya kampuni kama desktops, laptops, na seva za ushirika.
Mjulishe Boss yako na Uiendelee
Mtu wa kwanza unayejulisha kuhusu kuondoka kwako kwa karibu ni bwana wako. Yeye, au Rasilimali za Kibinadamu, wakati alifahamishwa kuwa unasalia, huenda akauliza barua yako ya kujiuzulu . Barua hii ni kwa faili yako ya mfanyakazi wa kudumu na inathibitisha kuwa umejiuzulu na haukufukuzwa au kufutwa.
Mwambie bwana wako kile unachokifanya lakini ruka kwa nini isipokuwa ni mtazamo mzuri kwako. Asante bosi wako kwa msaada wake na msaada wake wote. Fanya taarifa nzuri juu ya uzoefu wako na kampuni, kiasi gani ulichojifunza, fursa ambazo kazi yako imetolewa, na kadhalika.
Huna chochote cha kupata kwa kutumia madaraja, na kila kitu cha kupata kwa kuacha chini ya hali nzuri. Vile vile ni kweli kwa Rasilimali za Binadamu na barua yako ya kujiuzulu. Kuwa chanya na ufupi kuhusu nini unaacha na kuandika barua yako kwa njia ya kitaaluma na moja kwa moja.
Kutoa Msaada na Mpito wa Ajira
Taarifa ya wiki mbili ni kiwango cha kukubalika wakati unapoacha kazi. Na, wakati mwajiri wako anaweza kukuchukua juu, unahitaji kutoa msaada wako wakati wa kipindi cha mpito.
Patia kumfundisha mrithi wako au mtu atakayejaza mpaka mrithi wako atakapochaguliwa. Huenda ukaenda hata sasa ili utoe kuandika taratibu za uendeshaji zinazoelezea hatua ulizozifuata katika maeneo muhimu ya kazi yako. Na, unapaswa kutimiza ushirikiano wa mteja na kuanzisha nafasi yako kwa wateja na wauzaji.
Unaweza hata kutoa ili kuendelea kujibu maswali na usaidizi unapoanza kazi yako mpya. Barua pepe fupi inayojibu swali rahisi itaenda njia ndefu ya kuimarisha mahusiano mazuri na mwajiri wako wa zamani .
Fuata Orodha ya Kuondoa Ajira
Orodha hii ya mwisho ya ajira inakuambia kile ambacho mwajiri atafikia unapojiuzulu kutoka kazi yako. Tumia orodha ya kujiuzulu ya ajira ili kujiandaa kwa siku yako ya mwisho. Panga kugeuka katika mali yoyote inayomilikiwa na kampuni kama vile kompyuta yako, smartphone, funguo, kadi za mlango, na beji.
Panga maswali yako ya kuondoa yanayohusiana na faida, COBRA , malipo ya mwisho, na zaidi, mapema ili usisahau chochote muhimu. Ratiba mkutano wa haraka na idara ya HR ili kuhakikisha una majibu kwa maswali yako yote ya mwisho.
Hakikisha kuuliza bosi wako kwa barua ya kumbukumbu siku chache kabla ya kuondoka na kuhakikisha kuwa unakaa karibu na wenzake kwa kuwashirikisha kwenye Facebook na kuwaalika kwenye mtandao wako kwenye LinkedIn. Panga mara kwa mara kuwasiliana kupitia vyombo vya habari vya kijamii hata unapoingia katika sura inayofuata ya ajira yako.
Kushiriki katika Mahojiano ya Msaada wa Rasilimali
Ni jambo la manufaa daima kushiriki katika mahojiano kutoka nje , lakini unaweza kujibu maswali kwa uangalifu. Ikiwa una mawazo ya kuboresha ambayo yanaweza kuwasaidia wafanyakazi wengine, basi, kwa njia zote, washiriki mawazo yako. Kumbuka tu kwamba mahojiano ya exit sio mahali pa kuzungumza hasira yako au kulalamika kuhusu jinsi ulivyotibiwa na kampuni au mkuu wako. Wakati wa kuwasilisha malalamiko ulipokuwa unatumika wakati kitu kinachoweza kufanywa kuhusu hilo.
Sema Ustadi wa Faida
Ikiwa umefanya taarifa ya wiki mbili yako, utakuwa na nafasi ya barua pepe rasmi kumbuka kuwashauri kwa wenzako. Hakikisha kuwa unajumuisha maelezo mafupi juu ya wapi unakwenda karibu na sura hii katika historia yako ya ajira.
Utahitaji pia kuingiza anwani ya barua pepe binafsi na namba ya simu ya kibinafsi ili wenzake waweze kukufikia wewe. Kumbuka kwamba siku yako ya mwisho, mwajiri wako ataacha upatikanaji wako wa barua pepe na mistari ya simu, isipokuwa wewe na mwajiri wako tumefanya mipangilio.