Je! Unawapa waajiri historia yako ya mshahara ikiwa wanaomba? Nini njia bora ya kushughulikia habari kuhusu kile ulichokipata zamani? Machapisho mengine ya kazi yanaomba uingize historia yako ya mshahara unapoomba nafasi. Ni muhimu kuwa makini jinsi unavyofunua historia yako ya mshahara, hivyo una kubadilika wakati wa kujadili fidia. Ikiwa kazi ya kuchapisha haikutaja, usipe taarifa yoyote ya mshahara.
Pia, kumbuka kuwa ni kinyume cha sheria kuuliza kuhusu kiasi gani ulichopata katika nafasi zilizopita katika maeneo fulani.
Historia yako ya Salari ni nini?
Historia ya mshahara ni hati ambayo inatoa mapato ya zamani ya mfanyakazi. Waajiri wengine huuliza wagombea wa kazi kuwapa orodha ya historia ya mishahara wakati wanaomba kazi. Wengine wanaweza kuomba kama sehemu ya mchakato wa mahojiano , wakati wewe ni dhahiri katika mashindano ya kazi. Historia ya mishahara inajumuisha jina la kila kampuni, cheo cha kazi, na mfuko wa mshahara na faida ambazo mgombea amepokea katika siku za nyuma.
Historia ya mshahara ni tofauti na mahitaji ya mshahara , ambayo ni kulipia mgombea wa kazi anatarajia kazi mpya.
Je, ni Sheria kwa Waajiri kuomba Historia ya Mshahara?
Miji na mataifa mengine yamepitisha sheria kuzuia waajiri kuuliza waombaji habari za mshahara. Wanasheria katika mamlaka haya wanaamini kuwa kuweka habari za mshahara wa zamani katika mikono ya waajiri huendeleza usawa wa mshahara tangu wanawake wengi wamekuwa wamepunguzwa chini ya kihistoria ikilinganishwa na wanaume ambao wana nafasi sawa.
New York City, New Orleans, Pittsburgh, na San Francisco wamekataza wote waajiri kuuliza kuhusu historia ya mshahara. Sheria ya Philadelphia haifai kutekelezwa wakati changamoto ya kisheria inafanyika.
Mkutano wa Taifa wa Wabunge wa Serikali unaonyesha kuwa angalau mataifa 21 wamependekeza sheria wakati wa mwaka uliopita ambayo ingepinga maswali ya historia ya mshahara.
Wanasheria huko Massachusetts, California, Oregon, Delaware, na Puerto Rico tayari wamepiga marufuku historia ya mshahara. New York hairuhusu tena mashirika ya serikali kukusanya habari kuhusu historia ya mishahara, na bunge linazingatia ugani wa kupiga marufuku kwa waajiri binafsi. Angalia na idara yako ya serikali ya kazi kwa sheria za hivi karibuni katika eneo lako.
Kwa kuongeza, waajiri wengine, ikiwa ni pamoja na Amazon, Facebook, na Google, wamekataza maswali ya mahojiano kuhusiana na historia ya mshahara.
Jinsi ya kushughulikia ombi la Historia yako ya Salari Ambapo ni Sheria ya Kuuliza
Ikiwa unaulizwa kuingiza historia ya mishahara yako na upya wako, unaweza kupuuza ombi hilo, lakini, hiyo inamaanisha uwezekano wa kutopata mahojiano . Hakuna waajiri kama chini ya wagombea ambao hawana kufuata maelekezo. Njia mbadala itakuwa ni pamoja na kiwango cha mshahara badala ya kiasi fulani.
Ikiwa unatia ndani historia yako ya mshahara, uaminifu. Ni rahisi kwa waajiri waweza kuthibitisha mshahara wako na waajiri wa zamani. Hata hivyo, unaweza pia kusema kwamba mahitaji yako ya mshahara ni rahisi. Hiyo inaweza kusaidia kukuwezesha kukimbia kwa nafasi na kukupa kubadilika wakati unapozungumzia fidia baadaye.
Jinsi ya Kutoa Historia ya Mshahara
Nini njia bora ya kutoa historia yako ya mshahara? Unaweza kuandika historia yako ya mshahara katika barua yako ya barua bila ya kutazama.
Kwa mfano, unaweza kusema, "Kwa sasa ninapata katikati ya miaka hamsini." Hiyo inakupa kubadilika wakati linapokuja kujadili fidia ikiwa unapata kazi .
Ikiwa una wasiwasi kwamba mshahara wako ni wa kutosha kukuzuia ushindani kwa nafasi, unachoweza kufanya nini badala yake ni pamoja na mshahara wa mshahara badala ya kiasi fulani. Kwa mfano, unaweza kusema "Misafa yangu ya mshahara ni kutoka $ 40,000 - $ 50,000." Hapa ni mfano wa barua ya kifuniko na mshahara wa mshahara .
Au, historia yako ya mshahara inaweza kuorodheshwa kwenye ukurasa wa historia tofauti ya mishahara na iliyofungwa na barua yako ya barua pepe.
Je, ni pamoja na Orodha ya Historia ya Salari?
Orodha ya historia ya mishahara inajumuisha jina la kila kampuni inayofanya kazi, cheo cha kazi, na mshahara ambaye mgombea amepata wakati akifanya kazi kwa mwajiri.
Andika orodha ya kazi yako, kampuni, na mshahara kwa kila kazi katika mpangilio wa mwelekeo wa nyuma na kazi yako ya sasa au ya hivi karibuni juu ya orodha. Andika mshahara wako wa jumla wa kila mwaka (kiasi kabla ya kodi kutozuiwa) ikiwa ni pamoja na bonuses yoyote au fidia nyingine ya ziada juu ya malipo yako ya msingi ambayo umepata.
Zifuatazo ni templates ambazo unaweza kutumia ili kutoa waajiri na historia ya mshahara. Mfano wa pili unasema faida kwa kuongeza mshahara wa kila mwaka.
Kigezo cha Historia ya Mshahara Kigezo # 1
Jina lako
Anwani
Mji, Zip Jimbo
Simu
Barua pepe
Historia ya Mshahara
Mwakilishi wa Faida
Hospitali ya Wagonjwa ya Kibatizi
Little Rock, AR
12/16 - Sasa
Mshahara wa kila mwaka: $ 42,000
Mchambuzi wa Akaunti
Hospitali ya Wagonjwa ya Kibatizi
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Mshahara wa kila mwaka: $ 35,000
Mchambuzi wa Akaunti
Carrillon Huduma za Fedha
Tampa, FL
Mshahara wa kila mwaka: $ 29,000
4/10 - 12/13
Kigezo cha Historia ya Mshahara Kigezo # 2
Jina la kwanza la mwisho
Anuani ya mtaa
Mji, Zip Jimbo
Simu
Barua pepe
Historia ya Mshahara
Meneja wa Masoko
Chrome na Washirika
New York, NY
06/17 - Sasa
Mshahara wa Mwaka: $ 64,000 pamoja na faida
Mratibu wa Masoko
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Mshahara wa kila mwaka: $ 50,000 pamoja na faida
Msaidizi wa Vyombo vya Jamii
Mawasiliano Mkuu
Bennington, VT
Mshahara wa kila mwaka: $ 29,000 pamoja na faida
6/12 - 12/14
Zaidi Kuhusu Mshahara: Jinsi ya Kupata Kutoa Bora | Vidokezo vya Majadiliano ya Mshahara kwa Miaka elfu Waajiri wanaweza kuomba nakala za W2 yako ?