Tuma barua hii ya kukataa Kufuatilia Mahojiano Yako ya Kwanza na Mgombea
Katika makampuni mengi, mwombaji wa kazi anaalikwa kwa mahojiano ya awali wakati ambapo tathmini ya msingi ya ujuzi wake, ujuzi wake, na uwezo wake wa utamaduni hutokea. Katika makampuni mengine mtu mmoja anaendesha mahojiano haya. Kwa kuongezeka, makampuni yanatambua uwezo wa mkutano wa mgombea zaidi wafanyakazi.
Mahojiano mengi yanakuwa ya kawaida kama waajiri wanajitahidi kuchagua wafanyakazi bora .
Kwa hiyo, mgombea wa kazi anaweza kuhojiana ili kupata mahojiano ya pili. Unaweza kutumia barua hii ya kukataa baada ya mahojiano ya kwanza kumjulisha mgombea kwamba hajapata kukataa kwa mahojiano ya pili.
Ifuatayo ni barua ya kukataa sampuli ya mgombea ambaye hakuwa na sifa ya mahojiano ya pili. Mgombea huyo hakuwa na ujuzi mdogo kuliko wahojiwa wengine. Yeye anapata barua hii ya kukataa baada ya mahojiano ya kwanza.
Barua ya Kukataliwa Sampuli Kufuatia Mahojiano
Tarehe
Jina la Mteja
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip
Mpendwa (Jina la Mteja):
Tunathamini wakati uliouchukua kuja kwa mahojiano kwa nafasi yetu ya msaidizi wa utawala katika McColl's. Haukuchaguliwa kurudi kwa mahojiano ya ziada. Tulipokea maombi kutoka kwa wagombea wengi waliohitimu, ambao wengi wao wana uzoefu mkubwa zaidi wa kufanya kazi na Mfumo wetu wa Taarifa ya Rasilimali, mahitaji ya kazi muhimu.
Asante kwa kuhojiana na timu yetu. Kila mtu alifurahi kukutana nawe na tumaini kwamba unastahili kuomba nafasi za wazi ambazo unastahili baadaye.
Tunakufaidi mafanikio na utafutaji wako wa kazi sasa. Tunathamini maslahi yako katika kampuni yetu.
Kwa uaminifu,
Jina la mtu halisi na saini
Mfano: Mkurugenzi wa HR kwa Timu ya Uchaguzi ya Waajiriwa
Halafu - Tafadhali Kumbuka:
Susan Heathfield hufanya kila jitihada za kutoa sahihi, ya kawaida, uongozi wa Rasilimali za Binadamu, waajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, na kuunganishwa na kutoka kwenye tovuti hii, lakini sio wakili, na yaliyomo kwenye tovuti, wakati mamlaka, haihakikishiwa usahihi na uhalali, na haipaswi kupatikana kama ushauri wa kisheria.
Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo tovuti haiwezi kuwa ya uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi. Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria au usaidizi kutoka kwa Serikali, Shirikisho, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili kufanya tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi. Maelezo kwenye tovuti hii ni kwa uongozi, mawazo, na msaada tu.
Barua ya Ushukuru wa Maombi ya Standard
Zaidi Kuhusu Barua ya Msaidizi wa Kukataa Wagombea
- Angalia barua ya kukataa mwombaji wa kawaida ambayo unatumia kujibu kwa waombaji ambao hawana sifa kama waombaji kuamua kuhoji.
- Tazama sampuli nyingine, sampuli ya barua ya kukataliwa kwa waombaji ambao unakataa bila mahojiano.
- Hapa kuna barua nyingine ya kukataliwa kwa sampuli kwa waombaji ambao huchagua kualika kwa mahojiano.
- Hapa ni barua ya kukataa sampuli ya mgombea ambaye hakuonekana kuwa mzuri kwa utamaduni wako wa kampuni.
- Tazama barua nyingine ya kukataa sampuli ya kutumia wakati ungependa mgombea kuhojiana na kazi tofauti katika kampuni yako.
- Hapa ni barua ya kukataliwa kwa sampuli ya mgombea unayemtumaini inatumika tena katika siku zijazo: fit nzuri ya kitamaduni .
- Pata barua nyingine ya kukataa sampuli kwa mwombaji ambaye unatarajia anayeomba tena.
- Hii ni barua ya kukataliwa kwa mgombea ambaye hakuchaguliwa baada ya mahojiano ya kwanza .
- Pata barua ya kukataa sampuli ya mgombea ambaye anakataliwa baada ya mahojiano .
- Hapa ni barua ya kukataa sampuli ya mgombea ambaye hakuchaguliwa baada ya mahojiano ya pili .
- Pata maelezo zaidi kuhusu jinsi ya kuandika barua za kukataliwa kwa wagombea wa kazi .
Barua za Wagombea Wafanikiwa
Je! Ikiwa mgombea unayewasiliana alifanikiwa katika programu yake? Zifuatayo ni kazi ya sampuli kutoa barua ili basi mgombea ajue habari njema.