Je, unapenda nini na haipendi?
Hakuna majibu sahihi au sahihi kwa maswali yoyote haya. Majibu yako yanaonyesha tu kupenda na kutopenda kwako, kwa mfano, ni shughuli gani za burudani unazofurahia na ambazo hunavyo; ni kazi gani unayopenda kufanya na ni kazi gani unaziepuka; na jinsi unataka kufanya kazi yako.
Vipendeleo hivi huitwa maslahi.
Miaka mingi iliyopita, wanasaikolojia waligundua kuwa watu waliofanya kazi sawa waligawana maslahi sawa. Pamoja na hilo katika akili, walipata kuwa kutambua maslahi ya mtu binafsi inaweza kumsaidia kupata kazi nzuri. Wanasaikolojia sasa walikuwa na lengo: walihitaji kutafuta njia ya kujifunza kuhusu maslahi ya watu.
Maslahi ya Inventories kwa Uokoaji
Mwaka wa 1927, EK Strong, mwanasaikolojia, alianzisha hesabu ya kwanza ya riba. Chombo hiki kilifanya maslahi ya watu binafsi na ikilinganishwa na wale wanaofanya kazi mbalimbali. Iliitwa Msaada wa Masuala ya Ufundi .
Chombo hiki kimepata marekebisho mengi na hutafsiri mabadiliko kwa miaka. Sasa inaitwa Msaada wa Maslahi Mkubwa (SII), na bado ni moja ya zana maarufu zaidi za tathmini binafsi ambazo wataalamu wa maendeleo ya kazi hutumia leo. Kuna vyanzo vingine vya maslahi kwenye soko pia, ikiwa ni pamoja na Utafiti wa Maslahi ya Masuala ya Kuder , Utafutaji wa Mwenyewe, na Campbell Interest na Skill Survey .
Jinsi ya Kuchukua Maslahi ya Malipo
Mshauri wa kazi au mtaalamu mwingine wa maendeleo ya kazi anatakiwa kuongoza hesabu ya riba kama sehemu ya tathmini kamili ya kibinafsi . Tathmini inapaswa pia kuangalia aina yako ya utu , aptitudes , na maadili ya kazi .
Unapotumia hesabu ya riba, utajaza swali la maswali ambalo linauliza maswali kadhaa kuhusu mapenzi yako na wasiopenda.
Vipengele hivi vinaweza kupima, kwa mfano, maslahi yako kuhusu shughuli za burudani, shughuli zinazohusiana na kazi, watu ambao unapenda kufanya kazi, na masomo ya shule. Ili kupata matokeo sahihi zaidi, lazima ujibu kila swali kwa uaminifu iwezekanavyo. Hakuna majibu sahihi au sahihi. Mshauri hatakuhukumu kulingana na uchaguzi wako.
Wakati wa kukabiliana na vitu vinavyohusiana na shughuli zinazohusiana na kazi, msiwe na wasiwasi juu ya kama una ujuzi unaohitajika ili kukamilisha kazi zinazohusiana. Haijalishi katika hatua hii katika mchakato wa kupanga kazi . Unahitaji tu kuonyesha kama una nia ya shughuli. Kutakuwa na muda mwingi baadaye, wakati unapoanza kuchunguza chaguo zako, kuamua kama unataka kuwa mtaalamu katika eneo fulani au la.
Kupata na Kuelewa Matokeo Yako
Baada ya kukamilisha hesabu ya riba, utapokea ripoti na matokeo yako. Mtaalam ambaye alisimamia hesabu anapaswa kwenda juu yake na kukusaidia kupata maana. Ripoti yako inapaswa pia kujumuisha orodha ya kazi ambazo zinafaa kwa mtu ambaye anashiriki maslahi yako.
Baadhi ya kazi hizo zinaweza kukata rufaa kwako. Wengine hawatakuwa. Kwa sababu tu kazi inaonyesha katika matokeo ya hesabu ya riba au chombo chochote cha kujitathmini binafsi , hiyo haimaanishi kuwa ni chaguo bora kwako.
Kabla ya kuchagua kazi , lazima ujifunze kuhusu hilo . Kazi haiwezi kukufaa kwa sababu mbalimbali, licha ya ukweli kwamba unashiriki maslahi na watu wengine wanaofanya kazi hiyo.
Jinsi ya Kugundua Maslahi Yako juu ya Cheap
Ikiwa unataka kujaribu kutumia hesabu ya riba mwenyewe, kuna baadhi ya gharama za bure au za gharama nafuu zinapatikana. Utafutaji wa Mwenyewe (SDS), uliochapishwa na PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), unaweza kutumika mtandaoni kwa ada ndogo. Baada ya kukamilisha tathmini, utapokea ripoti ya kuchapishwa iliyo na orodha ya kazi ambazo zinahusiana na maslahi yako.
O * Net Interest Profiler ni tathmini ya bure ambayo ni moja ya zana kadhaa ambazo ni sehemu ya O * Net Online, mradi uliofadhiliwa na Shirika la Kazi la Kazi / Ajira na Mafunzo ya Marekani.
Kuna matoleo machache ya Profiler ya Maslahi ikiwa ni pamoja na toleo la msingi la mtandao, simu ya mkononi, na fomu na penseli ambazo unaweza kuchapisha nyumbani.
Kazi Cruising ni chombo cha tathmini ambacho maktaba mengi ya umma yanapatikana kwa watumishi wao bila malipo. Inazalisha orodha ya kazi baada ya mtumiaji kujibu maswali kuhusu maslahi yake. Mtu anaweza kisha kuchunguza wahusika hao kutoka ndani ya database ya Kazi ya Cruise. Angalia na wafanyakazi wa kumbukumbu kwenye maktaba yako ya ndani ili uone kama wanajiunga na rasilimali hii.
Vyanzo:
Donnay, Daudi AC "Haki ya EK Strong na Zaidi: Miaka 70 ya Msaada wa Maslahi Makali." Maendeleo ya Kazi kila mwaka . Septemba 1997.
Zunker, Vernon G. na Norris, Debra S. Kutumia matokeo ya Tathmini ya Maendeleo ya Kazi . Pacific Grove, CA: Kampuni ya Uchapishaji ya Brooks / Cole. 1997.