Kujua kujibu maswali haya kabla ya mahojiano yako inaweza kukupa wagombea wengine. Waajiri wanataka kujua kama unaweza kuchukua hatua, kushughulikia migogoro , na kusimamia masaa marefu.
Pia watahitaji kujua misingi, kama vile mafunzo (rasmi au yasiyo rasmi) umekuwa na kupikia, ni kiasi gani cha uzoefu ulichopata, na mtindo wako kama mpishi ni. Watahitaji kujua nini ni maalum kuhusu kupikia yako. Je, unaweza kuunda sahani na mawazo mapya? Je, wewe ni mzuri katika ujuzi wa wasomi?
Aina ya Mahojiano ya Mahojiano Uliza Kazi ya kupikia
Hapa ni kuangalia kwa karibu maeneo kadhaa ambapo mwajiri wako anayeweza kuzingatia anaweza kuzingatia maswali yao.
Maswali Kuhusu Initiative
Kuchukua malipo ni ubora wa thamani kwa wataalamu wengi, ikiwa ni pamoja na wapishi. Kufuatia maagizo ni muhimu pia, lakini unapaswa kujibu kwa ubunifu na mara kwa mara kubadilisha hali. Kwa hiyo, waajiri wanaweza uwezekano wa kukuuliza kuhusu wakati wa kazi wakati ulifanya kitu bila kuulizwa. Vinginevyo, mwombaji wako anaweza kukupa hali ya kufikiri na kuuliza jinsi ungeweza kujibu.
Kwa mfano, ungependa kufanya nini ikiwa umeona kuwa bidhaa ilikuwa ya chini, lakini ulikuwa busy kufanya kazi tofauti kabisa.
Ungepuuza tatizo? Ungependa kuacha mradi wako wa sasa kwenda kwenda kuutunza? Je, unaweza kumruhusu mtu mwingine kujua kuhusu bidhaa zinazopungua na kuwaomba wafanye hatua?
Vivyo hivyo, ungeendeleaje ikiwa unahitaji kufanya sahani lakini hakuwa na viungo vyote muhimu? Uboreshaji na kutumia kiambatisho badala yake?
Fanya sahani nyingine kabisa au uombe msaada wa mmoja wa wenzako ili kusaidia kutatua tatizo?
Hakuna jibu moja la haki (ingawa kunaweza kuwa na baadhi ya makosa!). Jibu tu kwa uaminifu. Ikiwa umekabiliwa na hali kama hiyo katika maisha halisi, jisikie huru kueleza kilichotokea na jinsi ufumbuzi wako ulivyofanya kazi vizuri. Aina hizi za maswali huitwa maswali ya mahojiano ya tabia , na imeundwa ili kuona jinsi utaweza kuitikia katika hali fulani.
Kujibu Maswali Kuhusu Matatizo
Sio matatizo yote mpishi anayeweza kukabiliana na moja kwa moja kupika. Labda mtu jikoni yako anapata kuchoma au kukata mabaya, na una kuratibu jibu la misaada ya kwanza wakati huo huo kuhudhuria maandalizi ya chakula. Pengine tatizo la kibinafsi linaendelea kati ya wafanyakazi wawili wa ushirikiano na huanza kuathiri ufanisi wa jikoni. Je, unapataje timu yako nyuma kwenye wimbo? Au labda mwenzako anajitahidi kukamilisha kazi. Unaweza kusaidiaje? Ikiwa unaomba nafasi ya uongozi ndani ya jikoni, mwajiri wako anayeweza kuuliza anaweza kuuliza nini ungefanya ikiwa umepokea malalamiko makubwa, au mengi, ya mteja juu ya moja ya chakula chako. Ungependa kujibu kwa neema na utaalamu, au unaweza kupata kujihami?
Tena, ikiwa inawezekana, majadiliana kuhusu uzoefu wako halisi. Je, kulikuwa na nyakati ambapo unakabiliwa na hali ya kweli sawa na hali ya kufikiri yako mhojiwaji alielezea? Ulifanya nini? Ilifanyaje nje? Ikiwa sio, endelea na kusema nini unadhani utafanya. Tena, hakuna jibu moja la haki. Tu kuwa waaminifu.
Kukabiliana na Mazingira ya Kazi Ngumu
Jikoni ni ya haraka-paced, high-shinikizo, na wakati mwingine hatari mazingira. Mkazo unaweza kuwa vigumu kwa watu wengine kusimamia, wakiwezesha waajiri kuuliza maswali juu ya utendaji wako chini ya mazingira magumu. Sehemu ya suala ni ya kimwili. Msaidizi wako atataka kujua muda gani unaweza kusimama kwa miguu yako bila mapumziko, au uzito kiasi gani unaweza kuinua. Lakini sehemu nyingine ya suala hilo ni kisaikolojia. Je, unaweza kukabiliana na matatizo na kubaki umakini na utulivu?
Je! Unaweza kuendelea?
Sehemu ya mwisho ya suala la mazingira ya kazi ni usalama na usafi. Je! Unaweza kufanya kile kinachohitajika ili kuweka mahali pa kazi yako salama na usafi kwa faida yako mwenyewe, kwa washirika wako, na kwa wateja wako?
Kufunga Up
Mbali na maswali maalum ya mahojiano ya kazi, utaulizwa maswali zaidi kuhusu historia yako ya ajira, elimu, nguvu, udhaifu, mafanikio, malengo, na mipango. Kuwa tayari kujibu.
Maswali zaidi: Chef Maswali Mahojiano
Zaidi Kuhusu Kuhojiana: Jinsi ya Kuandaa Mahojiano | Nini cha kuvaa Mahojiano ya Kazi | Maswali 10 ya Mahojiano ya Kazi