Nini Majiri hakuwahi kukuambia kuhusu Kukuza Majeshi
Kila tawi la majeshi ya Marekani ina mfumo wake wa kukuza kwa wanachama wake waliojiunga.
Kuna misa tisa ya kulipia katika jeshi, kutoka E-1 hadi E-9. Cheo au rating inatofautiana na tawi la huduma , lakini ngazi ya kiwango cha kulipa ni sawa. Hivyo darasa la kwanza la Jeshi la Jeshi ni Marine Corps sawa na shirika la lance, wote wawili wa E-3.
Kwa Jeshi, Marines, na Jeshi la Air , matangazo hadi kiwango cha E-4 ni moja kwa moja sana (kuchukua moja haiingii shida), kulingana na wakati wa huduma na / au wakati wa daraja.
Vile vile ni kweli kwa Navy na Coast Guard hadi kiwango cha E-3.
Jeshi limeimarisha mahitaji yake ya kukuza mwaka 2015, kuruhusu pointi kuelekea kukuza kwa kupelekwa kwa eneo la kupambana, na kutekeleza mahitaji ya lazima ya elimu. Na askari ambao sio juu ya viwango vya fitness za kimwili sasa haviwezi kuchukuliwa kukuza.
Promotions Ndani ya Pay Pay chini
Mahitaji ya msingi kwa matangazo ya "moja kwa moja" hutofautiana kidogo kwenye matawi tofauti. Katika Jeshi na Jeshi la Air, kukuza kwa hali ya E-2 inahitaji miezi sita ya kazi ya kazi na kibali na kamanda inahitajika; katika Navy ni, miezi tisa ya kazi ya kazi na kamera idhini. Katika Corps ya Marine, wanachama wapya waliohamishwa wanapandishwa kwa E-2 baada ya miezi sita ya kazi, na katika Wilaya ya Wilaya, mtu yeyote mwingine anayestahili aliyekamilisha kambi ya boot ni E-2 anayestahiki.
Kwa kukuza kwa E-3, Jeshi inahitaji miezi 12 ya kazi ya ushuru, miezi minne kama E-2 na mapendekezo ya kamanda.
Jeshi la Air linahitaji miezi 10 kama idhini ya E-2 na kibali cha kamanda, Navy inahitaji miezi tisa kama E-2, ilionyesha sifa za kijeshi na kitaaluma, na idhini ya kamanda. Ili kufikia E-3 katika Marine Corps miezi tisa ya kazi ya kazi inahitajika, pamoja na miezi nane kama E-2.
Na Walinzi wa Pwani wanahitaji miezi sita kama E-2, maonyesho ya sifa za kijeshi na kitaaluma, na idhini ya kamanda ili kuendelezwa kwa E-3.
Hatua inayofuata ni E-4, na hii ni ngazi ya mwisho ya kukuza daraja la kulipa ambayo inachukuliwa karibu kabisa kulingana na muda uliotumika. Katika Jeshi, miezi 24 wajibu wa kazi, miezi sita kama E-3, na mapendekezo ya kamanda yanahitajika; katika Jeshi la Air, miezi 36 ya kazi, na miezi 20 kama E-3, au miezi 28 kama E-3, chochote kinachoja kwanza, ni kukubalika. Corps ya Marine inahitaji kazi ya miezi 24, na miezi 12 kama E-3 kwa kukuza E-4.
Navy na Coast Guard hutofautiana na matawi mengine kuhusiana na matangazo ya E-4. Wote wawili wanategemea nafasi katika nafasi ya kazi ya mwanachama, kwa wastani wa miezi 36 ya wajibu wa kazi.
Promotions kwa E-5 kulipa wanafunzi
Kama Waziri wa Navy na Pwani wanapofanya kiwango cha E-4, kulipa matawi mengine kwa kiwango cha E-5. Mapendekezo kwa darasa la E-5 na hapo juu ni ushindani katika Jeshi, Jeshi la Air na Marine Corps, kwani daima kuna watu wengi wanaostahili kukuza basi kuna nafasi zilizopo (Congress inaweka idadi ya wafanyakazi waliosajiliwa ambao wanaweza kutumika katika kila darasa ).
Viwango vya uendelezaji vinabadilika kila mwaka, kwa kuzingatia mambo kadhaa (ikiwa ni pamoja na viwango vya upyaji) ambayo huamua jinsi inafaa ya kila cheo itakuwa inapatikana. Huduma zote zina njia zao za kuchagua wagombea wa kukuza, kulingana na pointi kwa mafanikio maalum, kwenye bodi za kukuza, kwa mchanganyiko wa wote wawili.
Toleo la Kupandisha Nguvu za Air
Isipokuwa na Nguvu ya Air, ambayo inatoa asilimia sawa ya kukuza ndani ya kila cheo kwa kila kazi ya Jeshi la Jeshi, matangazo (katika matawi mengine) yanaweza kutegemea sana juu ya ngazi ya sasa ya kazi yako maalum.
Kwa mfano, kama wewe ni E-5 katika ulinganisho wa Navy (kazi) unaoingizwa katika E-6, huenda hauwezi kukuzwa, bila kujali jinsi unavyofanya vizuri katika vipimo au mambo mengine ya kukuza. Kwa upande mwingine, ikiwa uko katika kiwango ambacho haijasimama katika cheo chako cha pili, kinyume chaweza kuwa kweli.
Katika Jeshi la Air, ni hadithi tofauti. Jeshi la Air linatoa asilimia sawa ya kukuza kwa kazi zao zote (isipokuwa, baadhi ya kazi muhimu sana hupata faida ya ziada ya kukuza asilimia tano).
Kwa maneno mengine, ikiwa Nguvu ya Air inachukua kiwango cha jumla cha kukuza kwa E-5 itakuwa ya asilimia 25, basi asilimia 25 ya E-4 zinazostahili katika kila Specialty Air Force itaendelezwa. Mfumo huu una hasara kubwa, hata hivyo - inaweza kusababisha kazi moja kuwa imekamilika kwa wafanyakazi wa cheo fulani, na kazi nyingine (au kazi sawa) kuwa imesimamishwa katika safu fulani.
Jeshi la Air linashughulikia hili kwa kutambua wale walio katika nafasi / kazi nyingi na kuwataka tena. Ikiwa hawana wajitolea wa kutosha, Jeshi la Air litaamuru tena kuwafundisha watu wa kutosha kusawazisha muundo wa cheo ndani ya kazi zao.
Vipengele vingine katika Mfululizo huu
- Nini Mkuaji wa Jeshi hakutakuambia
- Uchaguzi wa Huduma ya Majeshi
- Mkutano wa Waajiriwa
- Mchakato wa Kujiandikisha na Uchaguzi wa Ayubu
- Uandikishaji wa Mikataba na Ushauri wa Kuandikisha
- Malipo ya Jeshi
- Makazi, Ruzuku ya Makazi, na Makumbusho
- Majumba ya Chow na Ruhusa ya Chakula
- Programu za Elimu
- Acha (Likizo) na Mafunzo ya Ayubu
- Kazi
- Huduma ya Matibabu ya Kijeshi
- Commissaries na Exchange
- Shughuli za Maadili, Ustawi, na Burudani (MWR)