Jifunze misingi ya bima ya ulemavu wa muda mrefu
Taarifa ya Ushauri wa Ulemavu kwa Baraza la Ulemavu kuwa wastani wa ulemavu wa muda mrefu ni miezi 34.6. Majeruhi mengi na magonjwa husababishwa na majeruhi ya musculoskeletal na kansa.
Ndio maana waajiri wanapaswa kuwa na mpango wa bima ya ulemavu wa muda mrefu mahali pa kuwalinda wafanyakazi na kuhakikisha wanarudi kufanya kazi kwa kiasi cha muda.
Bima ya ulemavu ya muda mrefu ni nini?
Bima ya ulemavu ya muda mrefu inashughulikia sehemu ya kipato cha mfanyakazi (karibu 50-70%) wakati mfanyakazi amejeruhiwa au mgonjwa mkubwa.
Ni muhimu kutambua kwamba kama mfanyakazi anaumia kazi, fidia ya mfanyakazi haifai. Wakati mfanyakazi hawezi kufanya kazi kwa muda mrefu, mpango wa ulemavu wa muda mrefu unaweza kusaidia kufikia sehemu ya mshahara wa mfanyakazi. Ulemavu wa muda mrefu hukimbia baada ya sera ya ulemavu ya muda mfupi imetolewa . Hii hufanyika karibu na wiki 10 hadi 53 baada ya tukio la kustahiki, na wastani kuwa wiki 26.
Idara ya Kazi ya Marekani inasema kwamba "Mipango ya muda mrefu (asilimia 88) ina kiasi cha juu kinacholipwa na malipo ya kiwango cha juu cha mwaka 2014 ilikuwa $ 8,000 kwa mwezi."
Ni nani anayejitahidi kwa upungufu wa muda mrefu wa ulemavu?
Kuna uchaguzi chache juu ya nani anayeweza kulipa mpango wa ulemavu wa muda mrefu. Miaka iliyopita, makampuni mengi yalilipa kiasi kamili kwa ulemavu wa muda mrefu. Sasa hali ina gharama ya kuhama mbali na njia hii. Kulingana na chaguo ambalo linachaguliwa, kunaweza kuwa na gharama tofauti na matokeo ya kodi:
- Mpango wa kulipwa kwa waajiri
- Mpango wa kulipwa kwa waajiriwa
- Mpango wa gharama ya pamoja
Masharti ya Masharti na Majukumu
Bima ya ulemavu ni faida ambayo kwa kawaida ni moja ya sehemu muhimu zaidi ya mfuko wa faida. Wakati baadhi ya makampuni yanachagua kufadhili ulemavu wa muda mfupi au hata kutoa moja kwa moja, waajiri wengi zaidi hutoa mpango wa ulemavu wa muda mrefu unaofadhiliwa kupitia msimamizi wa chama cha tatu kama vile bima ya ulemavu.Waajiri wanaweza kuchagua kiasi gani cha chanjo kuwachagua wafanyakazi wao.
Mipango mingi hufunika 50-70% ya mshahara wa kila mwezi. Muda wa faida za mpango pia unaweza kupanua kwa muda. Baadhi ya mipango hulipa tu umri wa miaka 5-10 ya ulemavu kwa mtu yeyote aliyestahili, wakati wengine watalipa hadi umri wa miaka 65, kulingana na ratiba ya kiwango.
Kazi fulani zinaelezea kiasi cha chanjo na wajibu wa mwisho wa waajiri kutoa faida za kutosha kwa wafanyakazi wao. DOL inashauri kwamba kazi za chini za kulipia katika sekta ya huduma huwa haziwezekani kupiga kura, na zinaweza kukabiliwa na majeruhi. Wao pia ni kundi la kazi ambalo linawezekana kuomba bima ya ulemavu ya Usalama wa Jamii.
Chini ya kanuni za mpango, wafanyakazi wa kufungua ulemavu wanaweza tu kuhitimu kwa chanjo chini ya masharti fulani. Sheria kuu ni hapa chini:
- Wafanyakazi wanapaswa kufanya kazi kwa mwajiri kwa kiasi fulani cha muda kabla ya kupiga kura katika.
- Wafanyakazi wanahitaji kufanya kazi wakati wote, kwa kawaida masaa 30 au zaidi kwa wiki.
Zifuatazo ni sehemu ya mfuko wa faida ya muda mrefu wa ulemavu unaweza kujumuisha:
- Asilimia ya mshahara wa kila mwezi kulipwa hadi kiasi kilichowekwa kabla ya kila mwezi (kawaida kati ya 50% - 70% ya mshahara wa kila mwezi).
- Inaanza (kawaida kati ya siku 90 na 180).
Kulingana na masharti ya mpango, mtu mwenye ulemavu anaweza kupunguzwa kwa kiasi gani cha chanjo wanachopata na atachagua kazi nyingine ambayo yanafaa, katika elimu au mafunzo.
Chaguo jingine, kwa kawaida limehifadhiwa kwa wafanyakazi wenye ujuzi au usimamizi wa juu, ni mkataba wa ulemavu wa muda mrefu ambao unaruhusu mtu mwenye ulemavu kupata faida kwa maisha ya chanjo, bila kubadilisha kazi.